【未来を切り拓く挑戦】【23卒】ロック・フィールドの冬インターン体験記（理系/仕事体験/自己分析インターンシップ 1DAY）No.23260（非公開/女性）（2022/4/21公開）

インターンシップに参加する一番の目的は、インターンシップを通して、会社のことをさらに知ること。
昨年もインターンシップに参加させて頂きましたが、当時二回生で不安だった私にとても親切に接してくださったことや明るい社風にすごく良い印象を受けたため、この会社についてもっと理解を深めたいと思った。

食品業界のセミナーをたくさん受けて、他社と比較できるように意識した。また、店舗に見学にいき、仕事のイメージを深めた。

チームワークを大切にしている会社のため、チームで働きたいということを重視してエントリーシートを書いた。

生産職、営業職体感ワーク

会社説明会→自己紹介→商品の改善案を考える→プレゼン

商品化するまでのプロセス

生産職、営業職体感ワーク

1日目にやったこと

今ある商品の改善案を考えてプレゼンを行った。現実面や効率面などの色々なことを考慮した上で、商品化されるロック・フィールドの商品企画の体験をさせて頂いた。そのあとは、フィールドバックもあり、とても勉強になった。

人事部

なし

どのような商品をつくればお客様が喜ぶかということも大切であるが、どう改善すれば、従業員の仕事の生産性が上がるかということも意識して、商品企画をすることが大切だというフィードバックを受けた。

チームのメンバーが6人もいたので、全員の意見を取り入れることに最も苦労した。違う意見を持つ学生もいて、方向性を定めるのに少し時間がかかった。また、制限時間が短かったので、その限られた時間の中で役割を決めて、内容をまとめて、発表の準備をすることが大変だった。

6人のグループだったので、その学生とは話す機会がとても多かったと思う。様々な価値観を持つ学生が集まっていたので、色々な視点からの意見を聞くことができ、とても学びになった。

生産職・営業職体感ワークを通して、ロック・フィールドが大切にしていることや改善し続けるプロ意識、様々な取り組みをより深く知ることができた。また、プログラム終了後も人事の人が積極的に学生に話しかけていて、学生に対してしっかり向き合ってくれていると感じることができた。

特に準備しておいた方が良いことはないが、今の食市場やトレンドなどを勉強しておくと、より良い提案ができたのではないかと思う。

実際の現場の一日の働き方を撮影したビデオを見ることができたり、現場社員のインタビュー動画も視聴することができたので、職場の雰囲気や流れをイメージすることができた。また、やりがいや大変さについて現場社員から直接聞くことができて、実際に働くイメージが広がった。

大学で専攻している学科も栄養関係で、アルバイトも飲食店に勤めているので、やりがいや大変な部分をイメージしながら自分をアピールすることができると感じたから。また、早い時期からインターンシップに参加しているため、名前も顔も覚えてくださっていて、企業理解も進んでいると感じているため。

人事の方がとても親切に接してくださり、良い印象を受けた。また、参加している学生の雰囲気もとても良く、実際に働くイメージが膨らんだ。ただ、店舗勤務が必須であることは志望度が下がった唯一の点である。ただ、様々なキャリアステップを歩めることを知れたため、店舗勤務を経験しなければいけなかったとしても、入社したいという気持ちになった。

このインターンシップを参加した人限定で、次のイベントが案内された。そのイベントに参加した人から選考が始まっていくので、インターンシップに参加することは本選考に有利になると思った。

参加前の希望業界は、人材業界と食品業界だった。食品業界では、メーカーや百貨店などの縛りはなく、幅広く色々な会社を見ていた。また、人材業界では主に新卒領域とキャリア教育・人材育成を中心にみていた。派遣のインターンなども参加してみたが、思っていたのとは少し違ったため、人材業界の中でも派遣は除いてみていた。

百貨店勤務になると、入社3年目までは店舗勤務の可能性が高くなることを知ったため、店舗勤務がないメーカーを中心に見てみようと思う。また、工場勤務がある企業は選択肢から外して、1年目から本社で働けるような会社を見ていきたい。
社員に対してのイメージで異なる点はなかった。社風についてもイメージ通りであったため、今後も引き続き会社理解を深めていきたいと感じた。