2022卒の早稲田大学大学院の先輩が書いたシスメックス製品開発(エンジニア)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シスメックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製品開発(エンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
仕事内容には満足していたが、勤務地で他社を選んだ。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン懇親会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を承諾せずに保持することを許してくれた。気が済むまで続けていいと応援してくれた。最終的な返事の期限を設定された。
内定に必要なことは何だと思うか
企業ホームページなどからいかに事業について知っているかだと思う。全ての面接において志望動機、なぜシスメックスなのかを聞かれるため、興味を持った点・自分が活躍できると考えた点など複数個用意しておくと話しやすいと思う。事業・製品についてはかなり情報を得ることができるが、ホームページに載っていない職種、イベントなどで話を聞けない職種も多々あるので、つながりがあるのならばOB・OG訪問を行って働き方を理解する場を設けると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私自身は面接で落選したと感じていたので、なぜ内定をもらえたかは定かではない。しかしシスメックスを志望した経緯に自分のこれまでの経験が活きていることで、入社後何がしたいというときに説得力があったのではないかと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社に比べ面接官が少ないので、一つ一つの回答は、思ったより喋っていいと思う。また逆質問もたくさんさせてくれるので、用意してきたものに加えて、面接官の回答からさらに質問できるように臨んだ方が良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインの先輩社員との交流会の案内があった。
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シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
