【原材料メーカーの興味深い研究】【22卒】信越化学工業の冬インターン体験記（理系/冬期1day仕事体験）No.25717（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

化学メーカーの中で利益率が非常に高くかつ景気の影響を受けにくい原材料メーカーであるため、もともと興味を持っていた。なかなか企業の情報を収集できる機会が少なかったので、インターンシップに参加して接点を持ちたかった。

夏の1day仕事体験では落選してしまったので、そのときのエントリーシートの何がいけなかったのかよく見直した。

企業における研究と大学における研究の違いを理解する

企業での仕事の進め方、技術的なアプローチ方法を踏まえて企業における研究を理解する。

企業研究において考慮しなければいけないこと。

仕事職種理解ワークショップ

1日目にやったこと

相反する特性の両立のためにどのようなアプローチで開発を進めるべきか、ワークの後技術系社員の方から講義がある。次に企業研究において考慮すべきことを考えるワークがあり同様に講義いただいた。

なし

人事1人、技術系社員1人の少人数の開催であったため、社員と深く関わりは持てなかった。人事の方はインターンシップ後にも時間をとってくださり、専攻に関する疑問は解消することができた。

短い時間でインプットとワークが繰り返され整理するのが難しかった。他の学生は短い時間で自分の中で咀嚼しアイデアをどんどん出していたので自分のキャパの狭さ、頭の回転の遅さを実感した。個人的には使い慣れていないウェブ会議ツールであったので、操作面でも苦労した。

ショートワークで5，6人のグループに分けられ、そこで議論をすることができた。

どの企業で研究に携わるにしても大切な考え方を学ぶことができた。例えば研究の波及効果に関しては大学での研究よりも社会（社外とのつながり）への関わりが多いことを学べた。また特に信越化学では原料調達、研究開発、製造、営業を一貫して自社で行うことで、このサイクルを早く回し顧客とのつながりを強固なものにしていることを知れた。

特に必要ないとは思う。選考に関して気になることがあればまとめておき、人事の方に質問するのが良いと思う。

企業における研究を理解することはできたが、信越化学における働き方は正直わからなかった。研究所の様子、1日の仕事の流れなどの説明はなかった。人事の方の働き方を共有してもらうことはできたが、参加している学生は技術系志望なので、一例を見せてもらえるとよかった。

登壇された社員、参加している学生と、自分の性格が少し違うように感じた。企業は近しい体質の学生を取るようなイメージがあったので、そぐわない場合は面接などで面接官とそりが合わず内定までたどり着けないと感じたから。また単純に参加している学生が優秀であったから。

本選考で内定は出ないと思った理由でも述べたが、参加している学生と性格が少し違うように感じ、企業の雰囲気などが自分と合わないと感じたため。また研究所が地方にあるのでそこでの生活についても伺いたかったが特に話を聞ける時間がなかったので不安を拭うことができなかったから。

インターンシップ自体が半日のみでかつ社員側が学生を評価できるような機会ではなかったから。近年はインターンシップが本選考前のふるいのような位置づけであるなか珍しい企業だと思う。

医薬品・医療機器・素材化学・食品メーカーの研究職を志望していた。またそれらの業界での日系大手企業を志望していた。どちらかというというと最終製品メーカーを見ていたが、先行き不透明なコロナ禍において製品の上流素材を提供する企業群の安定性に魅力を感じ、素材化学メーカーは幅広く見るようになっていた。自分の専攻を活かしながら生活にモノづくりに何らかの形で関わりたいと思っていたから。

企業の雰囲気、同期になる可能性のある学生の雰囲気がとても重要だと痛感させられたインターンシップだった。それまで業界の大手企業という指標しかなかった中で、本選考に挑む前にできる限り企業の風土を知っておくことは非常に重要だと思った。それによって本選考を受ける企業を絞れてさらに効率的に就活ができると思う。