【独創性溢れる製品提案】【22卒】京セラの夏インターン体験記（理系/プロジェクト型インターンシップ）No.17238（早稲田大学大学院/女性）（2021/8/15公開）

医療機器メーカーを志望業界のひとつとしていたが、夏の時期になかなかインターンシップが開催されず、医療機器に提供している電子部品メーカーにも着目し業界理解を深めたいと考えたため。開催日程が多く、参加しやすそうだったため。

one career
unistyle
就活会議
よりESの設問項目を調べ、志望動機の書き方などを参考にした。

ESのみの選考であったため、研究概要、ガクチカ、強みなどを簡潔にまとめられていることが大切。

新規製品提案グループワーク

京セラ独自の技術を学び、それを活かした新規製品を考える。

製品の独創性を考えるとき、いかに使ってみたいと思われるフレーズを考えるか

新規商品提案

1日目にやったこと

インターンシップ中のワークの説明、グループ分け、グループディスカッション1回目、京セラ独自の技術・製品説明、グループディスカッション2回目、次週までの課題の整理

2日目にやったこと

前週のおさらい、数グループごとに中間報告会と質疑応答、技術系社員の方々に技術・製品コンセプトの相談会、相談内容を踏まえたグループディスカッション、次週までの課題の整理

3日目にやったこと

グループディスカッションで最後の発表準備、全グループ合同でピッチコンテスト、学生社員全員による投票と結果発表、社員による新規事業提案実体験紹介、次のステージの説明

社員と参加学生

なし

各グループに社員が一人ついて、提案製品に関する相談をすることができた。また全ての日程が終了した際には、その社員から一人一人に対してフィードバックをいただきワークでの役割の評価があった。

1週間に1回、3日間のインターンシップと思っていたが、学生だけで時間外に集まらければ到底終わらないワークで、トータルの拘束時間が長すぎると思った。参加学生もととても多かったので本選考のアドバンテージになるとも考えられず、当初予想していたものとは異なるものだった。

同じグループの学生とはディスカッションで深く交流があったが、短期間でリーダーシップを発揮できるところはすごいと思った。

インターンシップに参加していた全国の大学院生とつながれて、就職活動の動向を知ることができたのはとてもよかった。ワークのテーマに関しても、アイデアを提案する時に意識すべきこと、伝え方のポイントなどが学べて今後のビジネススキルとして有効だと思った。

京セラ独自の技術を活かした製品提供ということもあり、事前に勉強できる内容ではない。当日いかに吸収し、アイデアに還元できるか。

京セラ独自の技術・製品の紹介はあったものの、このインターンシップのほとんどはグループディスカッションで学生と対話する時間の方が長かったから。社員に質問できる時間もあったが、参加学生が多すぎて個人が聞きたいことをたくさん聞けるという機会ではなかったから。

参加学生もととても多かったので本選考のアドバンテージになるとも考えられなかったため。自分自身グループディスカッションで率先してグループを引っ張っていくようなファシリテーションやリーダーシップを発揮できず、評価されていないだろうと思ったから。

インターンシップに参加していた学生と就職活動に関する情報共有ができたことは良かったが、京セラを就職先として考えている学生とは自分は少し合わないような感じがしたから。インターンシップの参加者が多かったことから、実際の採用人数もかなり多いのではないかと考えたため。

インターンシップ参加学生もととても多かったので本選考のアドバンテージになるとも考えられなかったため。その後のステージから参加する学生もいたようで、時期的にも本選考は意識していないようだった。

医薬品・医療機器・素材化学・食品メーカーの研究職を志望していた。またそれらの業界での大手企業を志望していた。自分の専攻を活かしながら、生活に貢献できる製品の開発に携われるのが前述のような業界だと考えたから。ただし就活を始めたばかりだったので、業界研究や就活生とのつながりを作る意味でも上記業界に関連するところにも視野を広げていた。

社員は良い人が多い印象だったが、普段の業務や社風についてはインターンシップの参加によって理解できたというわけではなかった。なのでイメージの変化等はなかった。医療機器メーカーに関連しているからといって電子部品メーカーは電子部品メーカーの業界の特色があるので、医療機器メーカーの理解は医療機器メーカーのインターンシップに参加するのが良いと感じた。