【22卒】エムスリーキャリアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14131（環太平洋大学/女性）（2021/6/10公開）

会社説明会

企業理念から仕事内容、キャリアプランまで、基本的な情報と入社後のイメージが湧きやすくなるような情報。会社の雰囲気がわかるビデオもあった

事前準備は特にしていない。本当に基本的なことから教えてくれるので、HPを調べていかなくても十分だと思う。オンラインだったが、会社の雰囲気、上司との関係など、非常によくわかった。説明会の後にそのまま一次選考が行われたが、志望動機などは特に問われないので準備の必要はない。

セミナーへの参加が必須だったかどうかはわかりませんが、参加はした方がいいと思います。HPだけではなかなか雰囲気だったり、仕事内容のイメージがつきにくいと思うので。

オンラインでブレイクアウトルームに入れられる。選考は終了してから簡単なES（ガクチカだけ）を書いて、順次退室。

とにかく短い時間の中で回答する必要があるので、結論ファースト、伝えたいことは超端的に話すことを心がけました。あとは面接官が気分で予期せぬ方向に深掘りを勧めてくれるのでそれに対しても端的に答えるだけです。

短い時間で５人の面接をする必要があったため、反応はかなり端的で、少し冷たい印象だったが、圧迫感は全くなかった。ただただ淡々と進むだけ

なし

なし

あなたにとって、自己成長とはなんですか。

私にとって自己成長とは、高い目標を掲げ、その達成のために一生懸命頑張ることです。中学生の頃、ピアノのコンクールでライバルに負けて悔しいと感じたのがきっかけで、翌年のコンクールでは関東大会出場というこれまでで最も高い目標を掲げました。その高い目標があったからこそ、その年はいつもの年よりすごくたくさん練習して、技術的にも精神的にも成長できたと感じています。
（あなたにとって悔しいとか、負けるとかってなんですか？と聞かれたので）悔しいと思ったとき、それは負けたってことだと思います。
（悔しいと感じる時と、感じない時の違いはなんですか？）悔しいときは、目標自体に重要な意味を感じている時であって、目標がどうでもよければ負けても悔しくないと思います。

私ではないが、「あなたにとってチームワークとはなんですか」と聞かれている人がいた

自分の回答ではないので確実には覚えていませんが、その方は介護のボランティアをしたことがあるようで、その経験をもとに話していました。人によって、得意なことと苦手なことがあるけど、それらを両者が補い合って、協力し合うことで、介護が必要な人により良いサービスを届けることができる。それがチームワークを感じた経験であり、自分にとってチームワークとは、足りないものを補い合うことだと話していました。
５人いてそれぞれ質問が違っていましたが、毎年「チームワーク」「自己成長」「社会貢献」「リーダーシップ」「協調性」の中から出題されるようだったので、これらについて自分なりの考えを持っておくと良いです。また、質問の深掘りがかなりおかしな方向に深ぼられるので、黙ってしまう人が多かったです。準備したこと以外も聞かれるという覚悟を持って臨機応変に対応できるよう心がけるといいでしょう。

ダミーの企業で練習をする。ESを書かなくてもWebテストを受けられるものを選びましょう。

SPI

算数、読解

なし

オンラインに接続して、自己紹介をして、面接、逆質問、終了

とにかくその面接官の人は、仕事ができるかどうかを見ているみたいでした。就活の軸を聞かれたときに、社会貢献がしたいという趣旨のことを伝え、企業を選ぶ上でもお給料より仕事の内容を重視したいと言ったのですが、おそらく、お給料をモチベにしていればビジネスとしての仕事を、さらに上を目指してやれるだろうという認識があったようで、そこが落選の原因だったと考えています。社会貢献をしたいのはいいですが、この企業に入りたいならビジネスとして会社を大きくして行く、利益を出して行くというマインドを持っていることもアピールできるといいと思います。

かなりやり手のギラギラした人でしたが、自己紹介を丁寧にしてくれたり、なんでも質問していいというオープンな雰囲気だったので話しやすくはありました。自分は仕事ができるという自負があるようだったので、志望動機はさることながら仕事ができそうかどうかを見られていると思いました。

なし

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学生時代に、一番高い目標を掲げたこと

私は学生時代、インターンでウェブライターをやっていた経験があり、その仕事の中で、これまで自分のメディアにも、ほかのメディアにもなかった新しい記事を書くことを目標として、その達成のために色々と試行錯誤しながら挑戦しました。これまで、他の類似サイトと同じような記事ばかり書いていたのですが、それではメディア自体の存在価値が薄れてしまうと感じたため、ほかのメディアが扱っていないような記事を書くことにしました。具体的には、英語のサイトを調べて海外の情報を入手したり、直接インタビューに行って独自の情報を手に入れるなどして、新しい記事を書いて行きました。結果として、メディア自体の独自性も高まり、私もやりがいを持って仕事をすることができました。

それって高い目標なんですか？どの程度？と深掘りされた

どの程度という表現を的確にはできないけれど、少なくとも他のライターたちと比べても、相対的に高い目標を掲げていたと思います。類似サイトを調べて、そのまま同じような記事をパラフレイズして書くだけでもお給料がもらえる中、わざわざ英語のサイトを調べたり、インタビューに行こうと思うのは、本来とても手間もかかるし、それなりの語学力や行動力が必要になるからです。私の中でも、「新しいことをやる」という目標だけでなく、具体的に何をやればいいのか、どう情報を取りに行けばいいのか、インタビューは誰に何を聞いたらいいのかを考えるのは初めての経験であり、それを自らやろうと思ったのはやはり高い目標だったと認識しています。