【ビジネスを大きくするマインド】【22卒】エムスリーキャリアの総合職の2次面接詳細 体験記No.14131（環太平洋大学/女性）（2021/6/10公開）

オンラインに接続して、自己紹介をして、面接、逆質問、終了

とにかくその面接官の人は、仕事ができるかどうかを見ているみたいでした。就活の軸を聞かれたときに、社会貢献がしたいという趣旨のことを伝え、企業を選ぶ上でもお給料より仕事の内容を重視したいと言ったのですが、おそらく、お給料をモチベにしていればビジネスとしての仕事を、さらに上を目指してやれるだろうという認識があったようで、そこが落選の原因だったと考えています。社会貢献をしたいのはいいですが、この企業に入りたいならビジネスとして会社を大きくして行く、利益を出して行くというマインドを持っていることもアピールできるといいと思います。

かなりやり手のギラギラした人でしたが、自己紹介を丁寧にしてくれたり、なんでも質問していいというオープンな雰囲気だったので話しやすくはありました。自分は仕事ができるという自負があるようだったので、志望動機はさることながら仕事ができそうかどうかを見られていると思いました。

なし

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学生時代に、一番高い目標を掲げたこと

私は学生時代、インターンでウェブライターをやっていた経験があり、その仕事の中で、これまで自分のメディアにも、ほかのメディアにもなかった新しい記事を書くことを目標として、その達成のために色々と試行錯誤しながら挑戦しました。これまで、他の類似サイトと同じような記事ばかり書いていたのですが、それではメディア自体の存在価値が薄れてしまうと感じたため、ほかのメディアが扱っていないような記事を書くことにしました。具体的には、英語のサイトを調べて海外の情報を入手したり、直接インタビューに行って独自の情報を手に入れるなどして、新しい記事を書いて行きました。結果として、メディア自体の独自性も高まり、私もやりがいを持って仕事をすることができました。

それって高い目標なんですか？どの程度？と深掘りされた

どの程度という表現を的確にはできないけれど、少なくとも他のライターたちと比べても、相対的に高い目標を掲げていたと思います。類似サイトを調べて、そのまま同じような記事をパラフレイズして書くだけでもお給料がもらえる中、わざわざ英語のサイトを調べたり、インタビューに行こうと思うのは、本来とても手間もかかるし、それなりの語学力や行動力が必要になるからです。私の中でも、「新しいことをやる」という目標だけでなく、具体的に何をやればいいのか、どう情報を取りに行けばいいのか、インタビューは誰に何を聞いたらいいのかを考えるのは初めての経験であり、それを自らやろうと思ったのはやはり高い目標だったと認識しています。