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【結論ファースト、超端的に話す】【22卒】エムスリーキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.14131(環太平洋大学/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の環太平洋大学の先輩がエムスリーキャリア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒エムスリーキャリア株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 環太平洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 応用地質
  • パーソルキャリア
入社予定
  • 応用地質

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終が対面予定でしたが、嫌な人はオンラインでもいいとのことでした。 

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでブレイクアウトルームに入れられる。選考は終了してから簡単なES(ガクチカだけ)を書いて、順次退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく短い時間の中で回答する必要があるので、結論ファースト、伝えたいことは超端的に話すことを心がけました。あとは面接官が気分で予期せぬ方向に深掘りを勧めてくれるのでそれに対しても端的に答えるだけです。

面接の雰囲気

短い時間で5人の面接をする必要があったため、反応はかなり端的で、少し冷たい印象だったが、圧迫感は全くなかった。ただただ淡々と進むだけ

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって、自己成長とはなんですか。

私にとって自己成長とは、高い目標を掲げ、その達成のために一生懸命頑張ることです。中学生の頃、ピアノのコンクールでライバルに負けて悔しいと感じたのがきっかけで、翌年のコンクールでは関東大会出場というこれまでで最も高い目標を掲げました。その高い目標があったからこそ、その年はいつもの年よりすごくたくさん練習して、技術的にも精神的にも成長できたと感じています。
(あなたにとって悔しいとか、負けるとかってなんですか?と聞かれたので)悔しいと思ったとき、それは負けたってことだと思います。
(悔しいと感じる時と、感じない時の違いはなんですか?)悔しいときは、目標自体に重要な意味を感じている時であって、目標がどうでもよければ負けても悔しくないと思います。

私ではないが、「あなたにとってチームワークとはなんですか」と聞かれている人がいた

自分の回答ではないので確実には覚えていませんが、その方は介護のボランティアをしたことがあるようで、その経験をもとに話していました。人によって、得意なことと苦手なことがあるけど、それらを両者が補い合って、協力し合うことで、介護が必要な人により良いサービスを届けることができる。それがチームワークを感じた経験であり、自分にとってチームワークとは、足りないものを補い合うことだと話していました。
5人いてそれぞれ質問が違っていましたが、毎年「チームワーク」「自己成長」「社会貢献」「リーダーシップ」「協調性」の中から出題されるようだったので、これらについて自分なりの考えを持っておくと良いです。また、質問の深掘りがかなりおかしな方向に深ぼられるので、黙ってしまう人が多かったです。準備したこと以外も聞かれるという覚悟を持って臨機応変に対応できるよう心がけるといいでしょう。

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エムスリーキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリーキャリア株式会社
フリガナ エムスリーキャリア
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 724人
決算月 3月
代表者 沼倉敏樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 32.7歳
電話番号 03-6895-1751
URL https://www.m3career.com/

エムスリーキャリアの 選考対策

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