- Q. 志望動機
- A.
株式会社アイネスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社アイネスのレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
アイネスは様々な分野のシステム開発を行っている。中でも金融のシステム開発に強みを持っていたが、近年では地方自治体向けのシステム開発に力を入れていて、今後もその流れは変わらない。そのためアイネスに入社していったいどのシステム開発を行っていきたいかを面接で具体的に答えられるようにしておいたほうが良い。そのため他社とアイネスとの違いを企業のホームページなどで勉強しないと、面接で深く聞かれたときに答えられなくなってしまう。私自身面接の前にアイネスのホームページや説明会の時に頂いた資料を入念に確認したことで、入社してどんなシステムを開発していきたいのかをしっかり答えられ、内定を頂いた後のフィードバックで評価して頂いたので、ホームページを有効に活用してください。
志望動機
私が企業を選ぶうえでの軸は、「社会的責任が大きいサービスの開発において必要とされる人材になれる環境がある」ことです。中でもITシステムは現在において多様な分野において重要度が高いです。そのためシステムを開発・運用することの社会的責任が大きく、その知識・技術は常に必要とされると考えIT業界を志望しました。
その中で貴社を志望した理由は2つあります。1つは独立系Sierなため、事業範囲の制限がなく、複数の分野のシステム開発を行っていることです。そのため各分野のシステム開発に関われる環境にあり、業務を通してSEとしてのキャリア・各分野の知識を積み重ねていけることができ、顧客に対して最適なシステムを提供できると考えています。2つ目は「創造和挑戦」という社是のもと、社員一人一人が積極的に自ら挑戦できる体制が整っていることです。この体制を通して、貴社に貢献できるように挑戦していきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
人型ロボットNAOを使ったサービスを考えよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一人一人が役割を認識して、順序立てて議論を進めていることができたかを感じた。またエンジニアとして働く以上、システム開発は他の人とコミュニケーションをしっかり取りながら進めていくので、議論にあまり参加してない人の評価は低かったと感じた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
3年生の夏休みに大学の図書館にある本をすべてやって、どの出題にも対応できるようにした。
WEBテストの内容・科目
適性検査
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 260分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アイネスで働くうえで最低限のことをしっかりと考え、自分自身の言葉で言えることがこの面接では重要だと感じた。
面接の雰囲気
穏やかな人だったので、終始和やかな雰囲気であった。面接の内容も趣味などの雑談もあったので、人柄も判断しているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことはなんですか。
私は学生時代、簿記の勉強を頑張ってきました。きっかけは高校生の時に会計に関する本を読んだことです。その本には財務諸表の基本構造や使い方が書いてありました。そこから会計について興味を持ち、会計のことを調べていく中で、簿記というものがあることを知りました。そして比較的時間がでてきた高校3年生の1月から簿記の勉強を始めました。大学生になってからも、毎日講義の予習・復習の他に、簿記の勉強を3時間行ってきました。ただ勉強を続けていく中で、特殊な会計処理が理解できないこともありました。それに対しては様々な参考書を参考にして、会計処理をわかりやすい図にして内容を理解してきました。その結果2014年11月に日商簿記検定の2級に合格することができました。現在は1級の合格に向けて勉強しています。
あなたの強みを活かしてアイネスで挑戦したいことはなんですか。
私は自主的の物事を取り組む強みを活かして、開発の責任者としてシステム開発を行っていきたいです。中でも金融システムの開発の責任者を行っていきたいです。なぜなら現在、金融は社会的インフラとしてなくてはならないものとなっています。そのためそのシステムは少しの誤作動も許されないほど社会的重要度が非常に大きなものです。貴社はシステムの設計・開発・運用・保守のすべてを一貫して行える技術があるため、より顧客のあったシステムを提供することが可能です。その中でも自主的に物事に取り組んでいく強みは、開発の責任者の立場において、顧客のニーズ・何が大切かを自ら積極的に考えていくことに繋がります。そしてより一層顧客にとって最適なシステムを提供することができます。このように社会的重要度が大きい金融システムを、責任的立場から開発を行いたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接後のフィードバックで、「自分の考えに芯がある」と言われたので、社会人になること、アイネスで働くことについて自分自身の考えをしっかり話すことができれば評価されると思う。
面接の雰囲気
就活で最初の最終面接だったので、とても緊張していたが、一次面接同様和やかな人だったので、面接が進んでいくうちに緊張もほぐれてきた。
最終面接で聞かれた質問と回答
アイネスに入社して一番やりたいことはなにか。
私は金融のシステム開発、具体的には保険分野の開発を行いたいです。現在、金融は社会的インフラとしてなくてはならないものとなっています。そのためそのシステムは少しの誤作動も許されないほど社会的重要度が非常に大きなものです。そして金融にも銀行・カードなどの様々な分野がありますが、その中でも保険は事故・病気・災害等といった私たちの生活の身近に存在するリスクから、暮らしを支える重要度の高い分野です。保険のシステムを開発・運用することの社会的責任が大きく、その知識・技術は常に必要とされると考えています。そのため保険分野の開発を行っていくことは、私自身その業務に対して誇りを持って行うことができると考えています。
社会人になったらどんな働き方をしたいですか
私は社会人になったら、自ら行っている業務に対して誇りをもって働きたいと考えています。なぜなら自身の行っている業務に対して誇りを持つことができないということは、自身の業務に自信が持てていないことと同じだと考えているからです。社会人は学生と違い、お金を頂ながら業務を行っていきます。そのため自身の業務に自信が持てないことは、お金を頂いている企業や顧客に対して、頂いているお金以下の業務を行っていることになり、失礼に当たると考えています。また自信があればより積極的に業務に打ち込んでいくことが可能であり、顧客により良いサービスを提供することや、自身の企業の成長につながっていきます。そのため自ら行っている業務に誇りを持って働けるようになりたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
5月10日に内定を頂いたが、他にも選考中の企業が複数あったので、意思表示を待たせて頂いた。5月末までに意思表示してほしいということだったので、すべての先行が終了した後、一番入社したいと感じ、入社の意思表示をした。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界、特にSierの企業は多くあるので、早いうちから他社との違う部分を把握しておいたほうが良い。おそらくこのような企業の説明会では、似たような説明が多いと思うので、様々な説明会に参加するたびに違う部分を把握できると思うので、似た企業の説明会には多く出席したほうが良い。
また説明会の後にすぐGDがあるので、早め早めの対策が必要になってくる。この企業を思慕しているなら、最低でもGDの練習をしていないと選考を進めるには厳しいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番の違いは、自分自身の考えをしっかり持っているかどうかだと思う。面接での質問において自分自身の考えがしっかりしていれば、相手に考えをちゃんと伝えることができる。システム開発の業務は相手とのコミュニケーションが必要不可欠なので、それがちゃんとしている人に内定を出していると感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人的に一番難しかったと感じたのはGDの時だった。3月の最初の時期に受けたので、まだ就活になれていなかったからだ。正直その後の面接はGDほど難しさは感じなかったので、選考を早い時期に始める場合は、GDの練習をある程度行っている状態が望ましい。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月にシステム開発の具体的な内容紹介、及び先輩社員との懇談会が開かれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社東邦システムサイエンス
迷った会社と比較して株式会社アイネスに入社を決めた理由
東邦システムサイエンスよりアイネスを選んだ理由は、企業規模の大きさが違うからだ。アイネスも東邦システムサイエンスも関東地方での仕事がほとんどだが、アイネスは全国、海外に事業所がある。またアイネスは研究所を独自に持ち、システム開発・研究にも積極的である。こういった取り組みは、企業規模が大きくないなかなかできないと思う。そのため私自身の今後のキャリアを考えるうえで、アイネスのほうがいろいろな可能性があると感じたからだ。
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アイネスの 会社情報
会社名 | 株式会社アイネス |
---|---|
フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 405億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6775-4401 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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