2023卒の先輩が書いたアイネスSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイネスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイネスのレポート
公開日:2022年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動中に志望業界を変更したことにより辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人程
内定者の所属大学
かなり幅広い
内定者の属性
女性や文系出身者も多かった
内定後の企業のスタンス
内定をもらった後も、就職活動を続けようと思っていると伝えたところ〇月終わりまでに答えを出すという約束をして就活を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
独立系sierで顧客が幅広いので、どのような相手にどのようなシステムを提供しているのかをできるだけ把握してから面接に臨むべきであったように思う。ホームページや関連ページは沢山読んでおくといい。また、どの分野でどのような仕事がしたいのか(金融向けのシステムの運用をしたいなど)とその理由まできちんと答えられるようにしておくべきである。また、新しいことがやりたいというアピールはしない方がいいかもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っているか、それを自分の言葉で相手に分かりやすく伝えることができるかが大切だと思う。自分は芯のある人間である、と思ってもらえるように面接官にアピールできたことで、社風に合っていると判断してもらえたと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
かなり保守的な会社なので、今行っている分野以外での新規の事業については逆質問などで突っ込まない方がいいかもしれないので少し注意。新しく手は出さずに、今ある顧客とシステムを大切にしていくスタンスだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動を続ける旨を伝えそのまま辞退したので特にフォローはなかった。
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アイネスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイネス |
|---|---|
| フリガナ | アイネス |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,247人 |
| 売上高 | 405億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 修治 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4401 |
| URL | https://www.ines.co.jp/ |
