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株式会社アイネス

【自分の芯を伝える】【23卒】アイネスのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.30216(非公開/非公開)(2022/12/1公開)

2023卒の先輩が書いたアイネスSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイネスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アイネスのレポート

公開日:2022年12月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインだった。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

就職活動中に志望業界を変更したことにより辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人程

内定者の所属大学

かなり幅広い

内定者の属性

女性や文系出身者も多かった

内定後の企業のスタンス

内定をもらった後も、就職活動を続けようと思っていると伝えたところ〇月終わりまでに答えを出すという約束をして就活を続けさせてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

独立系sierで顧客が幅広いので、どのような相手にどのようなシステムを提供しているのかをできるだけ把握してから面接に臨むべきであったように思う。ホームページや関連ページは沢山読んでおくといい。また、どの分野でどのような仕事がしたいのか(金融向けのシステムの運用をしたいなど)とその理由まできちんと答えられるようにしておくべきである。また、新しいことがやりたいというアピールはしない方がいいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見をしっかり持っているか、それを自分の言葉で相手に分かりやすく伝えることができるかが大切だと思う。自分は芯のある人間である、と思ってもらえるように面接官にアピールできたことで、社風に合っていると判断してもらえたと感じている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

かなり保守的な会社なので、今行っている分野以外での新規の事業については逆質問などで突っ込まない方がいいかもしれないので少し注意。新しく手は出さずに、今ある顧客とシステムを大切にしていくスタンスだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

就職活動を続ける旨を伝えそのまま辞退したので特にフォローはなかった。

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アイネスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイネス
フリガナ アイネス
設立日 1964年7月
資本金 150億円
従業員数 1,247人
売上高 405億6300万円
決算月 3月
代表者 服部 修治
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
平均年齢 42.2歳
平均給与 703万円
電話番号 03-6775-4401
URL https://www.ines.co.jp/

アイネスの 選考対策

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