【未知のヘルスケアIT革命】【22卒】ＰＨＣの冬インターン体験記（文系/営業職）No.13893（中央大学/男性）（2021/4/16公開）

2月ということで就職活動も終盤に差し掛かっており、業界としてはSIerやヘルスケア×ITの領域を中心に見ていました。その中でPHCは、逆オファー求人でオファーを頂き実際にインターンシップに参加しようと考えました。

逆オファー求人を頂くまでPHCの存在自体を知らなかったので企業研究を行いインターンシップ当日に質問したいところを明確化しました。

選考はwebテストのみの選考なのでそこでの点数や性格検査の結果等は見られていたと思います。

ヘルスケアITサービス立案

事前にヘルスケア領域で解決したい課題を各々考えグループで共有し、その後実際にプレゼンに向けて詳細を詰めていきます。

新サービス立案におけるマネタイズや競合調査の考え方

PHCとしてヘルスケアITの新規サービス立案

1日目にやったこと

一日目は、実質説明会のような形で行われました。zoom上で社員の方が学生へ2日目のインターンシップは、どのようなことを行うのかという点とPHCについて説明をしていました。

2日目にやったこと

事前に与えられた課題を各々がグループに共有してグループとしてどんな課題を解決したいかを明確化しました。そのうえでそれに対してのITサービスを立案し、最後にそれについて発表する形でした。

人事部

なし

そのヘルスケアITサービスでほんとうに会社としてマネタイズできるのかを常に考えてほしいというアドバイスを頂いたことが印象に残っています。学生間でコミュニケーションを取っているとどうしても利益を度外視して考えてしまうことがありました。

最終的に発表をするという形だったのでそこに合わせて発表の内容等を考える必要がありましたがあまり時間が無かったのでかなりギリギリの状態で発表をすることになった点はすごく大変だったと感じました。もう少し発表から逆算してワークの取り組む必要があったと感じました。

基本的に2日目のインターンシップは常に学生どうしてコミュニケーションを取っているような形でした。

そもそもヘルスケア×ITの領域に興味はあったものの知識や考え方を学んだことはなかったのでそういった意味で業界のことや働き方を学ぶことができた点は非常に参加してよかったと思います。また、PHCはあまり採用広告等も出しておらず会社のことを知る機会が限られていたので会社をある程度は知ることができた点も良かったと思いました。

ヘルスケア領域のITサービスについて案件や過去の事例をもう少し深く調べておくことでワーク中に活躍できたと思いました。

ワークの内容自体は面白いと感じましたが実際の業務内容は、ソリューション営業のような形で行われるため新規事業立案を行うことはほぼないと思い、働くイメージは掴むことができなかったと思います。また、実質1dayインターンシップなので会社のことを深く知ることはできませんでした。

インターンシップの参加自体はそこまで難しくないですが参加している学生の多くは医療系の学部学科に所属していたりヘルスケアのかなり知識や興味がある学生ばかりだったので自分の現状のままでは内定は出ないと思いました。少なくともヘルスケアの領域に関しての知識等があると内定は出やすいと思います。

志望度は、ほとんど変わりませんでした。インターンシップ参加によってヘルスケアそのものの理解等は深めることができましたが企業のことを深く知ることはできませんでした。また、参加前にイメージしていた社員さんのイメージと実際のイメージがほとんど合致していたのでインターンシップ参加によって変わることはありませんでした。

昨年（21卒）ではインターンシップ参加によって早期選考や選考パス等の優遇があったそうです。今年は情報があまりないのでわかりませんが少なくともインターンシップ参加によって企業のことや会社のことをある程度知ることができるので選考で有利になると思いました。

大学3年の2月だったということもありかなり業界を絞りながら就職活動を進めていました。主にSIerの大手やITのソフトウェアの企業を中心にその他それらに関連する子会社等を見てインターンシップやイベントに参加をしていました。その中でもIT×ヘルスケアの領域に興味がありPHCのインターンシップにも参加しようと考えました。

ヘルスケア×ITの領域はとても面白いと感じた一方で特定の領域に携わり専門性を高めていくよりも様々な領域に携わりながらキャリアを広げていきたいという思いがかなり強くなりました。PHCは、IT×ヘルスケアの領域でかなり規模は大きいものの逆にそれ以外の領域に携わることができないのでそこがネックになりました。