【挑戦する環境で輝こう】【23卒】ウィルオブ・ワークの新規営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34465（非公開/女性）（2022/7/20公開）

辞退した決め手は採用人数が多すぎて少し不安に思ったから。また常駐型営業で環境が頻繁に変わることへの不安。

なし

内定を出しても自分の納得するまで就活を頑張ったと言われた。その先に弊社があったら一緒に頑張ろうと言われた。

リクルーター面談の際に「ポジティブの精神が会社全体に浸透している」とのお話をお聞きした。実際に説明会から最終選考までお話ししているだけでこちらが元気になるような方ばかりだった。挑戦することを大事にしていて、たとえ失敗をしてしまっても失敗を恐れさせないような仕事環境だと思った。なので面接で言う成功体験がなくても、努力の過程や得たものを言うと好印象だと思う。加えて社内だけにとどまらず、お客様や取引先の方々にもポジティブになっているかも念頭に置くことで、会社を取り巻く環境までも配慮する姿勢を見せると良いと思う。

説明会から最終選考までオンラインだったため、画面から伝わる印象が非常に大事だと思った。話す時はカメラを見たり、常に口角を上げることを意識し、自然体で明るく振る舞うと良いと思う。また通過の連絡では毎回面接の感想を聞かれるので、社員の方の名前を覚えておくと良いと思う。

入社後どのようにキャリアを積んでいきたいか、それはなぜかをはっきり明確にしておくことが必要だと思った。他の人材企業でもできるのではという質問では、ウィルオブワーク ならではの社風や職種に注目して伝えると良いと思う。

内定を1週間ほど保留したが、全然焦らなくていいと言ってくれた。辞退後も感謝してくれて受けて良かったと思えた。