【一員として企業を知る】【23卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/Day4インターンシップ）No.23382（非公開/女性）（2022/4/18公開）

普段からゆうちょ銀行を利用しており、客としてではなく社員としての視点から会社を理解したいと思ったため。複数日程かつ対面開催のインターンシップであり、より深く企業のことを知ることができると思い参加した。

エントリーシートと適性検査のみの選考であったため、エントリーシートで差別化を図れるように意識して書いた。

エントリーシートと適性検査のみであるため、きちんと対策をしていれば通過できると感じた。

採用パンフレット作成

企業についてのことを学んだ上で、複数のグループワークを行なう。

企業の一員として働くと言うこと。

採用パンフレットの作成

前半にやったこと

遭難したらどうするかというグループワークでアイスブレイクから始まった。その後、採用パンフレットの作成に入る。初めは、紙に書いて方針を決め、決まったチームから、パソコンを使用して作成する。

後半にやったこと

後半はパンフレットの仕上げに入る。何度か上司への提案や相談を行う時間もある。パンフレット以外にやらなければいけない仕事が入ってくるため、チーム内での分担と時間配分がカギ。その後全体で発表を行い、優勝チームが決まる。

人事、本部社員

なし

4日間を通して参加している人事の方は同じであるが、人事以外の社員は日ごとに異なった。上司役として相談する時間があったり、座談会の場面で会話する程度しか関りはなかった。

採用パンフレットの作成を行いながらも他の仕事が舞い込んでくるため、分担して時間内に終わらせることが大変だった。また、グループとしての方針が決まり進み始めても、つながっていない部分やターゲットがずれていることがあり、一貫性をもって行うことが難しかった。

対面開催の中2日は同じメンバーであり、インターンシップ中のほとんどがグループワークであるため、関わりが濃かった。

仕事をやるうえで、その時に取り組むべきことはひとつではなく、時間に余裕があると思っていても急用が入ってきて時間がたりなくなるなど、優先順位を決めて、時間内に終えることの大変さと大切さを学んだ。内容は異なっていても、他のワークでやったことを次のワークにも活かすことが大切だと感じた。

きちんとメモを取るということを心がけておくとよかったと思う。チームの誰もメモしていないということがあったため、資料に頼りすぎないということをできるようにしておくと良いと思う。

今回行ったことは採用パンフレットの作成であったため、もちろんこの仕事もあると思うが、銀行業務としての仕事をあまり理解できなかったため、この企業で働いている自分は想像できなかった。しかし、数多くの社員の方々との座談会の時間があり、社風を感じることはできた。

参加学生が金融業界志望が多く、それぞれの企業に対して詳しい人が多かった。そのため、企業研究をしっかりと行う必要があると感じた。たくさんの事業を行っているため、どのような人が多いとは一概感じなかったが、自分の意志をしっかりと持っている社員が多いと感じた。

銀行としての窓口業務だけでなく幅広い事業を行っているということを知れたため。また、若手のうちから本社業務に携わることができたり、ジョブローテーションが盛んに行われているということを知ることができたため。社員の方々から直接お話を聞くことができ、より具体的に企業のことを知れたから。

選考時が有利に進むことは特にないと思う。ただ、参加したことで、実際に体験したからこそわかることや面接時に話すことができると思うため、その点だけは有利になると思う。

インターンシップ参加前は特に志望業界や企業はなかった。企業や業界のことを知らないで自分の憶測で向き不向きかを決めるのは良くないと思ったため、幅広い業界を見ていた。最初はその業界の大手を見て、そこで興味を持ったら、他の企業も見ていくというような形で行っていた。身近な存在であったためゆうちょ銀行を志望した。

ゆうちょ銀行といえば日本郵政のグループ会社であること、銀行であることぐらいしかイメージが無かった。日本郵政のグループでありながらも、お堅い雰囲気は一切感じなかった。銀行業界でありながらも、若手から本社業務に携わることができるという点でも、参加前に思っていた銀行というイメージが良い意味で、薄れたように感じる。