【内定者に選ばれる秘訣】【24卒】Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのプロモーションスタッフ職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68590（非公開/非公開）（2023/12/28公開）

会社の雰囲気や仕事内容は良かったのですが、福利厚生が少ないと感じたため辞退しました。

内定後に交流会がありました。企業の事業内容を詳しく聞くことができたり、内定者同士で交流ができました。

内定後も承諾検討期間は数か月あったので長かったです。なので自分が納得いくまで焦らずに就活を続けることができました。

この会社以外にも、人材業界はたくさんあるので、他社と比べてどういう点が特徴としてあるのかなど、この企業について詳しく調べておくことが大切です。選考のグループディスカッションでは、積極的に自分の意見を発言することが大切です。プレゼンによる選考では、キャリアアップしやすい企業だからこそ、自分の将来のビジョンについて考え、説明できるようになっておくことが大事です。また、自分についてプレゼンするので、自己分析をしっかりしておくことをお勧めします。

企業について詳しく調べ、自分がどういった点でこの企業に適しているかを考え説明できる人に内定者が多いように感じます、また、選考で積極的に自分の考えを発言したり、役割を果たせている人や自分の未来像をしっかり話せる人が内定者に多いと思います。

人の想いを大切にしている会社だからこそ、グループディスカッションやプレゼンといった、学生が自らたくさん話す選考が多いと、実際に受けて感じたため、人柄を重視した選考であると感じました。この会社に対する自分の想いをしっかり伝えたほうがいいと思います。

内定後の交流会が多くあり、会社のことをよく知ることができる機会がありました。