2022卒の首都大学東京の先輩がヴァリューズマーケティングコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヴァリューズのレポート
公開日:2021年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- マーケティングコンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 首都大学東京
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで評価していただいた点は、結論ファーストで、話が簡潔で分かりやすいこと。志望理由も一貫性があったと評価していただいた。
面接の雰囲気
温厚な雰囲気。雑談ほど砕けていないが、会話っぽく進んだ。学生側を緊張させないように、穏やかな感じで話して下さる。
面接後のフィードバック
あり。「本当に言うことがない、今この場で合否を伝えることはできないが、次も頑張ってください」というフィードバックをいただいた。ちなみに2次面接は落ちた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください
どんな状況でも、向上心をもって粘り強く取り組めることです。これは生来の負けず嫌いな性格に由来します。所属する大学の○○部では、2年生の夏に手首の怪我で2か月間の離脱を余儀なくされました。最初は漫然と練習の時間管理や球拾いのサポートをしていたのですが、周囲が上達している中で取り残される感覚が非常に苦しく感じて、今できることに全力で取り組むことを決めました。その結果、半年後にはレギュラーを獲得できました。(以降雑談深堀)
→生来というのはどういうことですか?
はい、私は誕生日が○月○日で人よりも遅く、幼稚園の子供にとって、約〇か月というのはとても身長やかけっこなどあらゆる点でハンディキャップに感じてきました。~
短所を教えてください
集団をまとめる経験が不足していることです。現在も、大学の○○部では○○としてサポートする業務が多いです。もちろん、サポート役が悪いということではないんですが、役割というのは、周囲との関係性によって変わるものだと思っています。初対面同士のグループワークとかですと、なおさら。なので、どんな環境でも円滑に話を進められるように、インターンの機会であったり、他の話し合いの場でも積極的に進行を買って出るように意識しています。(以降深堀)
→リーダーだったり、進行をやってみてどう感じました?
とても実際にやってみると、とても難しく感じました。特にグループワークの際に感じたのですが、チームの意見が飛び交う中で、中立的に、時間管理しながら、常に先を見据え続けるのは大変だなと感じました。
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ヴァリューズの 会社情報
会社名 | 株式会社ヴァリューズ |
---|---|
フリガナ | ヴァリューズ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 辻本 秀幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目19番4号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6277-6812 |
URL | https://www.valuesccg.com/ |
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