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ヴァリューズのES(エントリーシート)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社ヴァリューズの本選考で提出したES(エントリーシート)の体験談です。ESのテーマや対策で行ったこと、書くときの注意点を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ヴァリューズの 本選考体験記一覧

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ES

マーケティングコンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】エクセルに記入して提出【ESの内容・テーマ】ガクチカ・志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ベースで論理的に書くこと。文字数指定はないが300~400字程度でまとめた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアを使って過去のESを見た。

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公開日:2024年4月10日

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ES

マーケティングコンサルタント
22卒 | 首都大学東京 | 男性   2次面接

【ESの形式】Excelのフォームで提出【ESの内容・テーマ】ガクチカと志望理由【ESを書くときに注意したこと】簡潔にまとめること。しかし、面接の際に「もっと書いてくれてもよいのに」と言われたので、もっと書くべきであったと反省。【ES対策で行ったこと】自分がテンプレートとして用意していたものを当てはめて記述した。そのために、200~800の文字数ごとにガクチカの文章を作っておいた。

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公開日:2021年10月19日

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ヴァリューズを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、一般の人が生活の質を実感できるコンサルティングが可能だと考えたからです。私はクライアントだけでなくその奥にいる従業員、クライアントの製品やサービスを利用する一般の人など多くの人など多くの人に生活の向上を実感していただけるコンサルティングを行いたいと考えています。貴社は医療や介護といった分野に強みを持っておられます。これらの分野は少子高齢化の現代において重要度が高く、私たちの生活に根付いていく分野です。実際、私の祖母は高齢者施設に入っています。近年私の周りに多くの施設ができていますがそれでも施設を探すのには大変苦労しました。その原因の1つには人手不足があると思います。人手が足りないということは従業員1人当たりに対する負担が大きくなりやめていく人が増え、さらに人手不足になるという悪循環が起こってしまいます。この業界のコンサルを行うことは若い働き手が生き生き働けて、利用する高齢者が住みやすい世界にできるということです。これは私が目指すコンサルティングに近いものが出来るのではないかと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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ヴァリューズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヴァリューズ
フリガナ ヴァリューズ
設立日 2009年9月
資本金 1億円
従業員数 91人
代表者 辻本 秀幸
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目19番4号
平均年齢 31.0歳
電話番号 03-6277-6812
URL https://www.valuesccg.com/
NOKIZAL ID: 1657054

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