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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 報酬UP

【未来の空を見据えて】【22卒】ソニーセミコンダクタソリューションズの技術系の本選考体験記 No.12101(三重大学大学院/男性)(2021/5/11公開)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2021年5月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術系

投稿者

大学
  • 三重大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

企業研究

まずは、自分がやりたいことを明確にする。そして、それに対してソニーは現在どのように取り組んでいるのか、またどのような方向性で事業を展開しようとしているのかを把握する。その上で、一番重要なことが他社との差別化だと思う。同じようなことをしている場合、どのような点に優位性があるかや、どこに力を入れようとしているかを調べると良い。私は、ソニーを受けようと考え始めたのが遅く、インターンなどのイベントに参加できなかったので、ホームページや動画での説明会、youtubeなどを活用して情報を集めた。私の場合、研究とソニーの志望したコースの内容が全然違っていたが、将来的にやりたいこととして一つ夢を持つことができたので、それとソニーの事業の方向性とを絡めて話せるようにした。それによって志望度の高さをアピールできたと思う。

志望動機

私は将来、空飛ぶモビリティの発展に貢献したいと考えています。そのために御社で、空飛ぶモビリティが、空を安全に飛行できるために、空という環境を高精度に認識できるセンサーの開発をしたいです。私は将来、ドローンや空飛ぶモビリティによる空での物や人の移動が当たり前な世界になると考えています。しかし、空という環境では、陸とは違い、道路も信号も街灯もないため、常に周りの環境を高精度に認識する必要性があります。その上、陸よりもさらに安全性が求められると思います。現在御社は、夜の暗い環境、雨、逆光などといった、認識するには厳しい環境下での認識を可能にする車載用センサーの開発にも取り組まれています。そのため、私はそれらを空という分野にも発展させたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

コースの選択
選んだコースで取り組みたいこと300 字
最近注目しているプロダクト・サービスとその理由200 字
研究・授業の中で、最も力を入れているテーマの概要500 字
研究成果(学会発表、論文投稿、特許)、大会などの成績500 字
何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について 500 字

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

Webでの入力なので、変換による誤字脱字がないか何回も読み直してチェックした。

ES対策で行ったこと

ソニーに入社してやりたいことについて明確にし、想像する将来像と絡めて述べた。志望度の高さをアピールした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を繰り返し解き、問題になれること。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語あわせて35分、性格30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「これが本当のSPI3だ」

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの参加を押して面接用のteamsの部屋に入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究での取り組み姿勢とやりたいことが明確であり、将来の夢と絡めて話すことができたことが評価されたと感じました。

面接の雰囲気

とても和やかだった。途中で少し笑いが入るくらいの明るい雰囲気でとてもやりやすかったので、言いたいことをすべて言えたし、手ごたえもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就

1次面接で聞かれた質問と回答

研究テーマの選定理由はなんですか。

このテーマの最終目的が、高所での接触作業の自動化、すなわち高所作業者の安全を確保することにつながる、とても重要な研究であったことに興味を持ち選びました。
以降、研究に関する深堀
質問:研究に対してはチームで取り組んでいますか。
回答:一人一つテーマがあり、個人で取り組んでいます。
質問:個人で取り組むうえで大変だったことはなんですか。
回答:新規テーマでもあったので、自分の提案法を確立するのに苦労し、とても時間がかかったことです。自分なりに考察した結果、考えつた手法に固執し過ぎていたことに気づいたため、客観的意見を取り入れようと考え、研究室の先生に方針を相談しました。その結果、新たな手法にたどり着くことができたことから、何かを成し遂げるためには自分の考えを持った上で、それに固執せず、周りの意見も取り入れながら、多角的な視点を持って問題解決に取り組む姿勢が大切だということを学びました。

ソニーに入社してやりたいことはなんですか。

私は将来、空飛ぶモビリティの発展に貢献したいと考えています。そのために御社で、空飛ぶモビリティが、空を安全に飛行できるための空という環境を高精度に認識できるセンサーの開発をしたいです。私は将来、ドローンや空飛ぶモビリティによる空での物や人の移動が当たり前な世界になると考えています。しかし、空という環境では、陸とは違い、道路も信号も街灯もないため、常に周りの環境を高精度に認識する必要性があります。その上、陸よりもさらに安全性が求められると思います。現在御社は、夜の暗い環境、雨、逆光などといった、認識するには厳しい環境下での認識を可能にする車載用センサーの開発にも取り組まれています。そのため、私はそれらを空という分野にも発展させたいと考えています。
以降、やりたいことについて深堀
質問:ソニーに入社して具体的にどのような製品に携わりたいですか。
回答:私は、車載用のセンシングカメラ向けのイメージセンサーに携わりたいと考えています。様々な環境下での認識性能を高め、将来的には、空飛ぶモビリティに搭載するセンサーを開発したいと考えています。
質問:第二・第三志望でアナログ・デジタル回路設計とありますが、お話を聞く限りセンサーを商品にどう使っていくかのような仕事に関わりたいのかなと思ってしまいますが、どのように考えていますか。
回答:まずは回路設計からキャリアをスタートし、イメージセンサーの知識を身につけることで、将来的に商品開発など、お客様に近いところに携わっていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1、技術系1
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの参加を押して面接用のteamsの部屋に入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

文献調査で分野外のことも調べて着想を得ていた点、仮説を立てて解決へと導いていた点について、質問されている途中で褒められたので、研究への取り組み方が大きく評価されたと感じました。

面接の雰囲気

一次と違い、人事の方もいたのでさらに和やかな雰囲気だった。ただ、質問内容はかなり鋭く、とても深堀された。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

パーソナリティで改善したいと思っていることを教えてください。

緊張しやすく、大勢の人の前で話したりするのに苦手意識を持っていることを改善したいと思っています。そのため、人前でプレゼンする機会があるときは、必ず事前に声に出して練習を何回も行うことを心がけています。そうすることで、緊張している中でも自分なりの精一杯の発表ができるようになってきました。
以下、逆質問。
・お⼆⼈の所属部署はどこですか。
・このような機会は滅多にないので聞いてみたいのですが、部長という立場だからこそ感じるやりがいや喜び、また、そのような立場ならではの苦悩を教えていただきたいです。
・新しいことに挑戦していきたいと考えていますが、20代の頃どのようなことを意識して仕事をするべきでしょうか。

研究で取り組む課題はどのように決めましたか。

一つ大きなテーマが与えられ、それについて文献調査をすることで自分で決定しました。
以降、研究について深堀
質問:文献調査は具体的にどのように、どんな内容でしたか。
回答:ドローンの推力制御のテーマでしたが、水中での船の推力の制御に関する文献なども調査し、どのようにして推力制御を行うか仮説を立てながら考えました。
質問:研究体制について教えてください。
回答:一人一つテーマがありそれぞれ個人で取り組んでいます。
質問:学会発表はしましたか。
回答:国際会議2回、国内学会2回の計4回経験しました。
質問:国際会議では英語で発表されていますが、英語は得意ですか。
回答:得意というわけではないですが、自分なりに頑張りました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分の中での第一志望だったので辞退する理由がなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会の案内があったので、今後参加予定。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

私は即承諾したので、承諾検討期間などについてはわからない。今後こちらからマッチングを取り消すことはないので、就活を終わらせて大丈夫と言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

ソニーの面接で重視されていたと思うことは、研究とソニーに入社してやりたいことの2点。基本的にこの2点に関する質問しかなかった。その中でも、とくに重視されていたのが、研究での課題解決までのプロセスで、どんなことを考えてどう実行してきたか、だと感じた。研究への取り組みかたを通じて、仕事ができそうか、ソニーでやっていけそうかを見られていたと思う。なので、ソニーに入るためには、企業研究を頑張るより、日々の研究活動を頑張り、アピールすることのほうが重要なのではないかと思った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やりたいことが明確であるかどうかだと思う。企業の得意としていること、方向性と、自分のやりたいことがマッチしているかがとても重要であり、それをアピールすることで志望度の高さをみせることができると思われる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加したからといって有利に働くとは限らないと思う。インターンに参加したことで企業研究がしやすいというメリットはあると思うが、結局重視されていることは、研究とやりたいことなので、インターンに参加できたからといって油断しない方が良いと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者専用のSNSに招待されたり、内定者イベントが開催された。

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ソニーセミコンダクタソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
フリガナ ソニーセミコンダクタソリューションズ
設立日 2015年11月
資本金 4億円
従業員数 8,870人
売上高 1兆5919億8300万円
決算月 3月
代表者 清水照士
本社所在地 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目14番1号
URL https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html
NOKIZAL ID: 1706338

ソニーセミコンダクタソリューションズの 選考対策

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