【22卒】ソニーセミコンダクタソリューションズの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12101（三重大学大学院/男性）（2021/5/11公開）

自分の中での第一志望だったので辞退する理由がなかった。

交流会の案内があったので、今後参加予定。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

私は即承諾したので、承諾検討期間などについてはわからない。今後こちらからマッチングを取り消すことはないので、就活を終わらせて大丈夫と言われた。

ソニーの面接で重視されていたと思うことは、研究とソニーに入社してやりたいことの2点。基本的にこの2点に関する質問しかなかった。その中でも、とくに重視されていたのが、研究での課題解決までのプロセスで、どんなことを考えてどう実行してきたか、だと感じた。研究への取り組みかたを通じて、仕事ができそうか、ソニーでやっていけそうかを見られていたと思う。なので、ソニーに入るためには、企業研究を頑張るより、日々の研究活動を頑張り、アピールすることのほうが重要なのではないかと思った。

やりたいことが明確であるかどうかだと思う。企業の得意としていること、方向性と、自分のやりたいことがマッチしているかがとても重要であり、それをアピールすることで志望度の高さをみせることができると思われる。

インターンに参加したからといって有利に働くとは限らないと思う。インターンに参加したことで企業研究がしやすいというメリットはあると思うが、結局重視されていることは、研究とやりたいことなので、インターンに参加できたからといって油断しない方が良いと思う。