2022卒の東京電機大学大学院の先輩がソニーセミコンダクタソリューションズ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインであった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらでも基本的にエントリーシートで記述したことに沿って質問されたので、解答のずれが無いように注意した。
面接の雰囲気
一次面接と同じく終始穏やかな雰囲気であった。質問内容はこちらも研究重視であったものの、より深く聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容をソニーでどう生かすことが出来るか
研究を行う上で重要な情報収集能力やデータの処理は御社で生かすことが出来ると考えています。私の研究は従来研究も少なく、情報も少なかったため、一からプロセスを考える必要がありました。この課題をクリアするために、大学一年生レベルのところまで振り返って、何かヒントがないか考えてみたり、直接的に自分に関係なさそうな論文まで広く情報収集を行いました。それによって気づきを得ることができ、更に研究を進めることで今のような結果を出すことが出来るようになりました。これにより学会発表も行うことが出来るまでになりました。このような諦めずに情報収集を行って遂行するようなことは御社に入社した後でも生かすことの出来るものだと考えています。
ウェアラブル端末が流行らないのはなぜか
私は現行のウェアラブル端末があまり流行っていないのはその機能が限定的なものであるからだと考えています。スマートフォンが登場した時は、従来の俗に言うガラパゴス携帯の電話する、写真をとるといった機能に加えて大画面、音楽、簡単なインターネット利用など付加価値があったために爆発的な流行に至ったと考えています。対して、現在のウェアラブル端末の中でもスマートウォッチを例に挙げるとできることと言えば、時間を知る、心拍数や歩数をはかる、電子決済を行うなどです。これらは既にスマートフォンでできる機能であり、これを使う理由にはならないと思います。そのため、ウェアラブル端末は今までの製品とは全く違う付加価値を提供を考えなくてはならないと考えています。
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ソニーセミコンダクタソリューションズの 会社情報
会社名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーセミコンダクタソリューションズ |
設立日 | 2015年11月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 8,870人 |
売上高 | 1兆5919億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水照士 |
本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目14番1号 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |