【22卒】ソニーセミコンダクタソリューションズの技術職の企業研究詳細 体験記No.13156（東京電機大学大学院/男性）（2021/6/8公開）

最初から最後までオンラインであった。

ソニーの技術職のジョブマッチング面談では、そのほとんどが研究関連の質問になる。自身の研究の意義は何か、新規性は何か、展望はあるのかなど、明確にしておくこと。面談では研究内容をスライド2枚で発表することが出来るため、従来研究との比較や、実際の測定結果なども載せておくと前述の事柄をより伝えやすいと思う。この研究内容がマッチングコースと違う場合には当然そのことについても聞かれるので、研究を業務にどのようにつなげることが出来るかを言えるようにするなど準備をしておくこと。また、志望度も重要視される。志望理由は明確になぜソニーでなければならないのかを強調するべきである。ソニーがやっていることなどを調べておいてそれに繋げるようにすれば良いかもしれない。