【自走力で成長を支える】【23卒】識学のコンサルタントの本選考体験記 No.37586（非公開/男性）（2022/11/10公開）

会社説明会

就活エージェント経由で、会社についての説明を受けた

特に無し。求人票を見ながら説明を受けた。その際に、疑問に思った点はなるべく質問をするようにした。その場でエージェントが答えられないような質問をしたとしても、後で質問に対する答えを頂くことができた。

会社の紹介を受けたことで、会社について知ることができたため、選考を受けるためには必要だった。

ZOOMに入室後、面接が始まり、その後退室。

結論ファーストで簡潔に述べたことが良かったと思う。コンサルタントでの募集ということもあり、論理性が学生に求められていたと考える。その中で結論ファーストでテンポよく会話を進めることができたことは評価に繋がっていたのではないか。
就活エージェントを利用して選考を受けたため、会社主催の説明会等に参加することはなかった。

終始、ざっくばらんな会話形式で面接が進んでいった。そのため逆質問の際には、会社のことへの質問等もしやすく、聞きたい内容を聞くことができた。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか？

個別指導塾講師として、担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。状況として、私が担当していた中学3年生の生徒は、目標校との偏差値差が10ありました。そこでこの偏差値差を埋めるために、2つのことを行いました。1つ目は、信頼関係の構築です。授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。結果、信頼の醸成により、生徒の細かな悩みまで深く理解でき、個別最適化した授業を展開できました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるようにしました。また常に前向きな言葉を選んで指導を行いました。結果として、担当生徒は成績を伸ばし、第一志望校へ合格することができました。

強み・弱みは何ですか？

強みは自ら考え、行動することです。この強みは、主に自宅浪人の経験から培いました。現役時代、受け身な勉強姿勢が受験失敗の原因だと考えた私は、自らの力で勉強をしていく自宅浪人を選択しました。この取り組みの中で工夫点は2点あります。1点目は逆算してのスケジュール作成、2点目は弱点ノートの作成です。この2点を継続して行った結果、現役時代には合格できなかった大学へ合格することができました。
一方、私の短所は心配性なところです。というのも、些細な懸念点や周囲への配慮等のリスクを考えることで、行動が遅くなることがあります。これはアルバイトを始める際に弱みが現れました。私が大学生になってアルバイトを始める際、学業との両立等を考えた結果、アルバイトを始めるのは1ヵ月遅れてしまいました。これを踏まえて、普段から私は考えるより前にとりあえず行動するということを心がけています。

ZOOMに入室後、そのまま面接をして退室。

この会社に入りたいという強い熱意を示すことができなかったと思う。汎用的な内容を話してしまっていたため、会社のことをもっと調べた上で、オリジナルの志望動機を言えばよかったと思う。

面接官の印象としては、厳しそうな人だという印象。その印象通り、雰囲気は固い雰囲気のまま進行していった。質問も鋭く、納得いってないのだろうという回答をすると表情に出ていた。

なし

なし

あなたの強みを会社でどのように活かしますか？

結論として、私の強みである自走力を活かして、御社の成長に貢献したいと考えています。まず自走力という私の強みですが、これは自宅浪人の経験から培いました。当時、受け身な勉強姿勢が受験失敗の要因だと考えた私は、自身でスケジュールの作成やモチベーションの維持を行わねばならない自宅浪人を選び、弱点の克服を試みました。そして1年間の試行錯誤の結果、現役時代には合格できなかった大学へ合格することができました。この経験から、強みは自走力だと考えています。
次に、自走力が御社で働くにあたって活かすことができると考える理由は2つあります。1つ目が御社は急成長中の企業であり、どこも人手が不足しているという点、また結果を基に裁量をもってプロセスを行えるという点をお伺いしました。以上の２点から、自走力こそ御社で活躍するためには必要な要素だと思い、私が活躍できると感じました。

なぜコンサル業界を志望しているのですか

コンサル業界を志望している理由は1つあります。1つ目は成長性です。業界自体の成長性はもちろん、個人としても成長を大きく遂げることができると考えています。特に御社はお客様が他の会社と違い、経営層を相手にしている点に加えて、結果重視という若手から数字にこだわって仕事をできる環境だと伺いました。このような環境で仕事をすることで、数年後には同世代の中でも大きな成長を遂げることができると考えています。2つ目は専門性です。これは自身の塾講師の経験から考えました。当時、塾講師として1つの科目に対する知識を身に着けた私は、高い専門性を身に着けることの優位性を知りました。そこで社会人としても1つの分野における専門性を獲得することで、市場価値を高めたいと考えています。