【異文化共生の鍵】【24卒】 コスモエネルギーホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.128056（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

私は大学で「○○」についての学びに取り組んでいます。「○○」という専攻では、異文化間で生じる衝突について国内外の事例を取り上げ、異なる文化背景を持つ人々と協調して暮らしていく社会を創るために必要なことについて学びます。私が「○○」を学んでいて面白いと思うところは2つあります。1つ目は異文化を持つ人々との関わり方を知ることができる点です。例えば外国にルーツを持つ方と衝突した際には、その人の文化背景を理解して対話を行うことで、合意の糸口を掴むことができることを学びました。2つ目は新しい価値観に触れ、自分の考えを疑う姿勢を身につけることができるところです。国や文化が違えば、同じ物事に対する考え方が全く異なります。「○○」を通して、自分の「当たり前」は必ずしも世界の「当たり前」ではないということを知り、常に様々な視点から社会を見ることができるようになると考えています。 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことは、留学先の大学でのグループ発表大会です。グループで大会優勝という目標を掲げ、成功することができました。目標達成のためにこだわったことは、大会まで時間が限られていること、メンバーが多忙であることを踏まえて行った「時間の有効活用」という取り組みです。まずは「作業の効率化」のためにオンラインで共有できる作業リストを作り、各自で進捗を確認して準備できるようにしました。次に「質の改善」のため、ミーティングの前に確認事項や質問事項を各自で考えてもらい、すぐに話し合いを始められるようにしました。これにより他チームとは「準備量」で差別化でき、優勝という結果に繋がりました。 続きを読む

失敗経験は、コロナ禍におけるサークルの新入生勧誘で、サークルの魅力や雰囲気を上手く伝えられなかったことです。当時、新入生への勧誘活動はオンラインで開催されたため、活動内容以外の魅力を伝えることに苦労し、初めは入会する新入生を全く集めることが出来ませんでした。そこで私は、各メンバーが新入生と話す回数と時間を増やすことにこだわり、オンライン交流会の際にサークルの内容紹介だけでなく、今まで行ったことがなかった、家でできるトレーニングを皆で行う会や、同じ学科の先輩後輩を繋げて勉強相談会を開催することを提案しました。この取り組みによって最終的には前年の2倍の新入生を集めることができました。 続きを読む

私は何かを決断するとき、「挑戦する姿勢」を大切にしています。理由は、今まで新しいことに取り組んだときに楽しさを感じ、自分の成長に繋がった経験があるからです。中学と高校で未経験のスポーツを始めたときや留学で未知の世界に飛び込んだとき、今までにない困難にぶつかりながらも、それを乗り越えた先に達成感や成長した自分を得ることができました。だからこそ選択肢に迷ったときは「挑戦」できる方を選んでいます。 続きを読む

貴社の魅力は、次世代エネルギーへの転換など「変化を恐れない姿勢」です。理由は、貴社であれば、脱炭素社会においても長期的なエネルギーの安定供給を通して社会に貢献できると思うからです。 続きを読む

アブダビでの新鉱区取得における仕事が面白いと思いました。新鉱区取得のため、社内外の様々な人との合意形成や予想のつかない困難を乗り越えて大規模なプロジェクトを成功させる仕事の醍醐味が感じられたからです。 続きを読む

長期的なエネルギーの安定供給に貢献し、社会を根幹から支えたいです。2011年の震災で、エネルギー不足という社会的な不安に日本が揺れた際、幼いながらエネルギーが自分の暮らしの基盤になっていることを感じた経験があります。災害や環境配慮といった避けられない問題に対して、石油や次世代エネルギーの両輪で、エネルギーに不安のない社会を築きたいという想いがあります。 続きを読む