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コスモエネルギーホールディングス株式会社

【闘志満々!地域社会を支える】【23卒】 コスモエネルギーホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.99896(非公開/男性)(2022/10/27公開)

コスモエネルギーホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年10月27日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
趣味・特技・所属サークル等(全角200文字以内)

A.
特技はサッカーです。7歳から始め、現在まで14年間続けています。現在は小学生のサッカー指導をしながら、社会人サッカーチーム「志在クラブ」に在籍しています。チームではセンターバックという守備のポジションを担っています。チーム内では「闘将」と呼ばれ、闘志むき出しで相手と闘う事を得意としています。京都府リーグ優勝をチーム目標に掲げる中で、個人としては組織的守備を統率する事を目標に活動しています。 続きを読む

Q.
保有資格・スキル(例:TOEIC(R)Test ●●●点(yyyy年㎜月取得)、普通自動車免許(yyyy年㎜月取得))

A.
・普通自動車運転免許(2019年5月) ・日本サッカー協会公認D級コーチ(2021年9月) ・日本サッカー協会公認4級審判員(2020年3月) 続きを読む

Q.
あなたの研究もしくは学業、ゼミなどで取り組んでいる概要と、自身の考える研究内容の面白さを簡単に教えてください。(全角400文字以内)

A.
教育社会学のゼミにおいて「生きづらさ」に注目して地域社会の不平等について研究しています。研究内容としては、「サッカー少年団の現状」について参与観察やインタビュー調査から、保護者・子供・指導者がどのような関係を築き、それぞれがどのような生きづらさを感じているかを明らかにしています。研究を進める中で、保護者の過重な負担や選手への指導が行き届かないといった課題は、「指導者の不足」が課題の根源にあると感じました。今後は、サッカー少年団の指導者の数を促進するために、指導者として団の方針の転換に携わることで地域社会の一部であるサッカー少年団においての不便を改善する施策を保護者・指導者の方々と話し合いながら考えていきたいと考えています。指導者の経験に根差した問いが、社会学と自分自身の研究を通じて形になっていく点がとても面白いと感じています。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に「頑張った!」と思う経験の中で、成功した経験・失敗した経験をそれぞれ自分がこだわったポイントを踏まえつつ教えてください。※1つ目※(全角300文字以内)

A.
成功経験は、少年サッカー指導に携わり学生スタッフとして選手と監督の間に立つことで16人の選手全員の試合出場に貢献した経験です。監督が試合で勝つために一部の選手のみを試合に出場させ他の選手が試合に出場できない状態を見て、目の前の勝利と同等により多くの選手が試合に出場し緊張感や喜びを経験することが重要だと考え16人の選手全員に活躍の場を与えるために、個人技術に特化した練習を組むことで低水準の選手を引き上げること、各選手の適正なポジションを模索し監督に提案すること、以上の2点に取り組み、 48チームが参加する大会において16人全員が出場しながら準優勝という結果を残すことができました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に「頑張った!」と思う経験の中で、成功した経験・失敗した経験をそれぞれ自分がこだわったポイントを踏まえつつ教えてください。※2つ目※(全角300文字以内

A.
サービスステーションでのアルバイトにおいて、一瞬の判断の遅れで車の事故を招きかけた経験です。アルバイトを始めて間もない頃、絶え間なく入ってくる車に困惑し誘導の判断が遅れたことで車同士が衝突しかけてお客様に多大な迷惑をかけてしまいました。当時は自分の誘導に自信が持てず、顔が怖い人を先に通すなどスタッフとして不適切な対応を取っていました。所長に自分の判断に自信と責任を持てと言われてから自分の誘導に自信を持って堂々と車を誘導するようになり、私一人でステーション内の車を管理できるようになりました。また全体の誘導を行いながら高齢者をサポートするなど相手に寄り添った対応を取ることもできるようになりました。 続きを読む

Q.
.あなたが何かを決断する時に大切にしていることを教えてください。(全角200字以内)*

A.
「今しかできないこと」を選ぶようにしています。指導者としてチームの指揮を執る上で、試合中の選手交代やフォーメーションを考える際に、時間軸を大事にして判断しています。その時間帯だからこそ活きる選手、戦術があると考え、今この時だからこそできる戦術を考え、実行に移しています。決断をする上際は、今後の事を見据えて優先順位をつけた上で、今できることに全力を注いでいます。 続きを読む

Q.
あなたがコスモエネルギグループに他の会社(エネルギー業界以外の会社も含む)よりも魅力に感じている部分とその理由を教えてください。(全角100文字以内)

A.
時代の変化に対応し幅広い事業展開を行っている点です。高い原油処理能力・石油所稼働率を誇りながらも、洋上風力の進出など新規事業を展開する貴社の柔軟な変革に魅力を感じています。 続きを読む

Q.
コスモ採用情報HP(https://recruit.cosmo-oil.co.jp/)掲載記事の中で、あなたが最も面白いと感じたキャリアや仕事を教えてください。また、それを選んだ理由を教えてください。(全角100文字以内)

A.
サービスステーションにおけるマーケティング業務です。アルバイト経験から、サービスステーションと社会の密接な関係を体感し、石油会社として社会に提供できる価値を広げる業務に携わりたいと考えています。 続きを読む

Q.
コスモエネルギーグループで実現したい夢をお聞かせください。(全角200文字以内)

A.
私は「あらゆる人に小さな幸せを実感してもらう」という夢を持っています。サッカー指導者の立場に立ち対外試合の調整や用具の管理を行い、これまで当たり前にサッカーに取り組めていたことがどれだけ幸せだったのかを実感しました。この経験からあらゆる人々の生活に密着したエネルギー業界において、エンドユーザーに近い立ち位置で、ドライブスルーの飲食店の併設など新たな価値の提供に挑戦したいと考えています。 続きを読む
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Q.
将来の夢

A.
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公開日:2025年12月8日

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コスモエネルギーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 コスモエネルギーホールディングス株式会社
フリガナ コスモエネルギーホールディングス
設立日 2015年10月
資本金 464億3500万円
従業員数 6,692人
売上高 2兆7999億4700万円
決算月 3月
代表者 山田 茂
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 1150万円
電話番号 0570-783-280
URL https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/top.html
NOKIZAL ID: 1702045

コスモエネルギーホールディングスの 選考対策

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