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コベルコシステム株式会社

【変革力×節約術で未来へ】【23卒】コベルコシステムのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.20145(神戸大学/男性)(2022/1/14公開)

コベルコシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒コベルコシステム株式会社のレポート

公開日:2022年1月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 神戸大学
インターン
  • コベルコシステム
  • 三井住友カード
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • Sky
  • 京都銀行
  • 関西電力
  • 阪神高速道路
  • 富士通Japan
  • オリックス銀行
  • アパホテル
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • オリックス自動車
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻は最初から最後までオンラインであった。2021年内までオンラインと言っていたので年明けはどうなっているのかはわからない。

企業研究

企業研究では当たり前だが他社との違い、どの業種向けの仕事が多いのかを知っていくことが必須である。SIer企業を受ける場合にはコベルコシステムに限らず内販・外販の割合や仕事内容を実際の社員の方や人事面談を通して聞いておくとよいと思う。ホームページに書いてあることはあまりないので。企業の特徴や強み、弱みについてはインターンシップや企業説明会で詳しく説明されるので自分から積極的に調べることは必要ないと思う。また、最終面接でOB訪問や企業研究に関しては全く聞かれなかった。企業とのマッチングを重視しているとのことだったのでどのような仕事があり、自分の強みやガクチカのどのような部分が働くうえで生かせるのかをはっきりさせるのがベスト。大学の専攻のことも聞かれたのでやはり情報系の方が通りやすいのかもしれない。

志望動機

私がIT業界を志望した理由は2つある。1つ目は人口減少による労働力不足や低生産性という日本の問題をITによって解決に導き、日本企業に貢献したいと考えているからである。2つ目はIT業界という移り変わりの激しい業界に身を置くことで成長したいからである。システムエンジニア職を志望した理由は私はモノづくりをすることが好きであり、やりがいを感じることができるからである。また、関西でのモノづくりを支える企業であり私が関西で働きたいという考えとマッチすることから。そして、お客様第一の経営を掲げているほか、社員の意思を強く考慮してもらえ転勤や部署も自身で選択できることから人を大事にしている企業だと感じ貴社で働きたいと感じたから。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
インターンシップ前の開催だったためスーツ
実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

一般的な会社説明会。参加は自由

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターンシップでも軽く企業説明は行われるが、企業説明を聞いたことがない人は参加した方がよいと思う。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でない。有利に働くこともない。

インターン

実施時期
2021年11月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始の10分前から接続 一時間程度

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまり難しい質問はされないのでハキハキ応えたり、元気よく応えたりと態度面での意識をした方がよい。学生の数が多いので一人当たりの時間はとても少ない。
ESやwebテストは一次面接と同じ日に提出するため深堀りはない。

面接の雰囲気

本選考の時期が12月だったこともあり、本選考慣れしていないことを気遣っていただいた。とても和やかな雰囲気で行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に計画的に取り組み頑張ったことを教えてください。

大学の〇〇〇部で大会を例年通り開催することに成功したことである。
私は部で〇〇という役職で練習メニューを作成し〇〇を担当している。部では年に一度大会が行われており例年はnヶ月程かけて完成させるが、昨年はコロナウイルスによって大人数の練習が制限され練習ができたのは本番のnヶ月前からであった。
そこで私はこの状況の下では今までより良い練習を行う必要があると考えた。そこで練習での問題点を部員全員で共有できるように合奏の録画・録音を行い客観的に自分たちの練習を振り返り、なるべく個人練習で解決できるようにして限られた全体練習の時間を有効に使えるような仕組みを整えた。
この結果nか月という短い期間で大会を例年通りに開催することができた。この経験を通して、今まで通りの練習ではなく新たな仕組みを整えることで難題ものりこえることができるということを学んだ。

あなたが人に負けないスキルは何ですか

私が他人に負けないことは節約術であると考えています。大学生はアルバイトによって稼ぐことができる金額には限りがあります。このような制約の下でどのようにお金を使えば限られたお金で最も遊ぶことができるのかを調べつくすようになりました。この結果私に多くの情報が集まったため私は節約術が他人より優れているスキルだと考えている。

Q:私が使える方法として具体的にどのような方法があるのか
A:具体的に申し上げると、たとえば遊びに行くためにレンタカーを借りたいと思った場合通常〇〇〇を使って予約すると思いますが、私ならば△△△を使って予約します。△△△を使うことによって□□□というメリットがありさらに◇◇◇円を節約することができます。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学生協での教材で基本的な対策を行った。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

詳しく覚えていないが80分ほどの一般的なものと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
SE/SE
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的にESの深堀りをされる。実際にどのようなことを行ったかを細かく聞かれる。
また、ストレス耐性に関しても細かく質問された。

面接の雰囲気

一次面接よりは固め、厳しいわけではないがしっかり受け答えできているかなどを見られている印象。面接前に人事の方が励ましてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が起こしたイノベーションは<コンテンツ>に関する情報を発信するwebサイトを制作したことである。
<私の過去の経験>から〇〇が問題だと考え解決すべきだと感じた。
このような経験から、将来の<人々>のために<コンテンツに関する>情報を伝えることで<行為を>進めやすくなり、<コンテンツ>をする人も増えると考え<コンテンツ>に関する情報を発信するwebサイトを立ち上げた。そこでは私一人の情報だけではなく多くの編入合格者に協力してもらうことによって多くの情報を発信することが可能になった。
いままでは実際に連絡をし、情報を教えてもらうしかなかったがwebサイトを見るだけで情報を得られることに独創性があると考えている。

どのような人が苦手ですか。

A:私が苦手な人は時間を守らない人です。提出期限などを守らない人が苦手です。

Q:私もそう思います。では、そのような人と一緒に仕事をしなければならない場合はどうしますか?
A:時間を守らない人と仕事をするときにはなるべく私の方からその人に働きかけて提出期限のリマインドを繰り返したり、進捗状況を逐一聞いてなるべく提出期限を守るように、もし守れない場合でもなるべく被害が少なくなるように働きかけを行います。

Q:そのような人とかかわるときに感情的になってしまうことはありますか。
A:いいえ、基本的にはありません。私はそのような人とかかわるときには感情的にならず、対話をすることでそのような問題は解決できると考えているからです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生3 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
40分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

二次面接の合格の電話で日程について聞かれる。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気で行われた。選考に関係がないので聞きたいことを本音で聞いてほしいとおっしゃっていた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特になし。おそらく本当に選考に関係ない。ミスマッチングを減らしたいという目的だと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
SE/人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対策の甘さが落選の原因。今まで自分がしてきたこととこれから企業でしたいことに一貫性を持たせることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

二次面接と同じような雰囲気である。面接は和やかではなく少し厳しめなように感じた。圧迫面接ではないと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

1分程度で自己PRしてください

私の強みは変革力である。
大学の〇〇〇部で大会を例年通り開催することに成功したことである。
私は部で〇〇という役職で練習メニューを作成し〇〇を担当している。部では年に一度大会が行われており例年はnヶ月程かけて完成させるが、昨年はコロナウイルスによって大人数の練習が制限され練習ができたのは本番のnヶ月前からであった。
そこで私はこの状況の下では今までより良い練習を行う必要があると考えた。そこで練習での問題点を部員全員で共有できるように合奏の録画・録音を行い客観的に自分たちの練習を振り返り、なるべく個人練習で解決できるようにして限られた全体練習の時間を有効に使えるような仕組みを整えた。
この結果nか月という短い期間で大会を例年通りに開催することができた。この経験を通して、今まで通りの練習ではなく新たな仕組みを整えることで難題ものりこえることができるということを学んだ。

専攻が経済学だがなぜ金融系に就職しないのか

私がIT系企業に就職を希望するのは社会貢献度が高いからです。特定の業種に限らず多くの企業や広い範囲で仕事を行うことができ、広く社会貢献することができることからIT系企業を志望した。

Q:ゼミで学んだことや専攻が生かせないが大丈夫か
A:学問と実務では異なるため金融系に魅力を感じなかった。(うまく答えられなかった)
→このような質問をされた背景としてはESでゼミの活動内容を全面に押し出して書いてしまったためであると考えている。このため情報系以外、特に文系の人は答えられるようにしておくべき

Q:具体的にどのような仕事が好きか
A:ほかのインターンシップでは個人向けの仕事にやりがいと魅力を感じました。
→これが致命的。SIer企業はBtoBの仕事が主なため 前問でテンパり頭が回らなかった。
 「弊社ではマッチングを重視していますので」と言われここで落選を確信した。 

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コベルコシステムの 会社情報

基本データ
会社名 コベルコシステム株式会社
フリガナ コベルコシステム
設立日 1983年10月
資本金 4億円
従業員数 1,695人
売上高 542億3900万円
決算月 12月
代表者 瀬川文宏
本社所在地 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号
電話番号 078-261-7500
URL https://www.kobelcosys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1177601

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