2020卒の広島大学大学院の先輩が三栄源エフ・エフ・アイ研究職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のレポート
公開日：2020年2月13日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生10 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
これからの食についての提案
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どちらかというと積極性を見られているような気がしました。黙ってただ話を聞いている時よりも、積極的に案を出しているときに多く反応が見られたように思われたためです。ただし、積極性だけでなく、周囲の様子を見て発言すること、自分の意見ばかりを通そうとしないことも重要であったと考えられます。
流れとしては、まず付箋を使ったKJ法で意見をだし、それを纏めて発表すると言う形をとっていたため、リーダーが上手く指示を出し、時間を配分することでスムーズに行うことが出来ていたように思います。
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25卒 | 非公開 | 男性
三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 856億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水孝重 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |
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