在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月21日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 評価・テスト(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
株式会社イシダ 報酬UP
株式会社イシダの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数235件)。ESや本選考体験記は82件あります。基本情報のほか、株式会社イシダの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イシダは計量・包装・検査の技術をもとに、「食の安全・安心」「自動化・省力化」に貢献する総合機器メーカーです。日本初の民間ハカリメーカーとして、明治26年(1893年)に創業して以来、120年以上にわたり、人々に喜ばれ、社会に必要とされる存在を目指して挑戦を続けてきました。業界のパイオニアとして数々の技術を世界100カ国以上に送り出しており、イシダの製品は食の川上から川下まで、あらゆる場面で活躍しています。
イシダの企業理念は『三方良し』です。三方とは、自分、相手、第三者を指しますが、イシダでは、社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、 豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しています。近年では、「脱プラ」「廃棄ロス」をテーマとしたSDGsに関連する事業にも注力しており、ノントレー包装や紙包装への対応など、新たな製品開発も行っているほか、医療・医薬分野にも進出しています。これからも時代のニーズに応じた挑戦を続け、グローバルナンバーワンを目指して参ります。
計量・包装業界におけるリーディングカンパニーとして、イシダは食品業界を中心に幅広く活躍しています。食品製造・物流・小売の三分野が事業のメインとなり、それぞれの分野において高効率なオートメーション化を実現できることが強みになっています。
食品工場などで扱われているイシダが開発した「組み合わせ計量機」は、いまや世界中で扱われており、皆さんが普段何気なく食べている食品のほとんどは、この製品で計量されています。また、スーパーマーケットなどの小売店舗では、トレーの上に置かれた肉や魚などを自動で計量・包装・値付を行う包装機やスケールレジスターのほか、商品の値段をデジタル表示する電子棚札など、代表する製品は数え切れず、幅広いビジネスチャンスがあります。
会社設立以来、イシダは赤字を出したことがありません。景気に左右されず、安定して成長し続けることができた主な要因として、➀お取引先が食品業界であること、②トータルシステム製品を取り扱っていることが挙げられます。
人は食べなければ生きていけないことから、食への需要は不変といえます。人口が増えれば増えるほど、生産設備への需要も高まりまり、イシダの事業も成長することができます。世界的に見ると人口は増え続けており、イシダも海外への展開を強化しています。
また、イシダの製品は、お客様の用途に応じたオーダーメイドが多く、それぞれのニーズに応じた製品を提供しています。お客様の要望を正確に捉える営業力と技術力が100年以上蓄積されており、業界での確固たるポジションを築いています。
イシダには、創業以来128年間、常に挑戦を続けてきた歴史があります。時代のニーズに応じて柔軟に適応してきた結果、今や業界スタンダードとなった製品を数多く生み出してきました。チャレンジした上での失敗は認められる風土も社員が積極的に挑戦できる要因になっており、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる環境があります。
グローバルナンバーワンとなるためには、海外展開を更に強化する必要があり、近年主要拠点の増強を図っています。イシダの主な生産拠点は、滋賀事業所、イギリス、中国、韓国、ブラジル、インドとなり、各拠点から製品を送り届けています。近年では、BRICs地域に加え、アフリカにも進出しており、中央アフリカ初の販売会社として、ケニアにも拠点を設けました。
・主体性、チャレンジ精神のある人
・周囲を巻き込んで物事を推進できる人
・積極的且つ成長意欲のある人
・目標達成に向かって諦めずに取り組める人
・モノづくり、食に関して興味関心のある人
・自ら動くより指示された通りに動くことが好きな人
・他者と一緒に仕事を進めることが嫌な人
・受け身な人
・目標達成に対して執着心のない人
・モノづくり、食に関して興味関心のない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社イシダの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社イシダの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
とにもかくにも福利厚生が充実しています。とくに20代には手厚い支援制度が豊富です。たとえば、じゅうたくてあてや借り入れ社宅制度などが良い例です...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
かなりホワイトなイメージを説明会や面接を通して感じていたが、実際に入社してからはそれは真逆の事実だということを知った。
営業職のため、ほかの業...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
入社当社から高い給与をもらえた点がよかった。ただ昇給は大企業と比べる為そんなによくはない。わるくもない。
安定した中小企業といったかんじ。
...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
土日は休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に言えることだが、残業時間がながい。17:15に定時をむかえてからほぼ毎日2...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
業界で知らない人はいないメーカー
世界で通用している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもではあるが、機械に興味を持たない人にとっ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
人が生きていくには欠かせない食品に関わっている点が強みであると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に値段が高いので、海外...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えてきてはいるが、やはり男性の方が多い。
女性が多い地域職...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月13日【良い点】
わかてからしごとをおこない、成長できる点。また、国内海外問わず高いシェアを伴っており、営業が断られるなど中々無く、営業はしやすいと考えます。
...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月7日【良い点】
特にありません。
強いてゆうなら、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は不可能。おきゃくさ...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月16日
投稿日: 2023年09月16日
福利厚生は整っていた。長く、粘り強く苦労して成長した話も伺ったが、労働環境が悪いイメージは感じなかった。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年09月16日
投稿日: 2023年09月16日
投稿日: 2023年09月16日
投稿日: 2023年07月19日
【社員から聞いた】法人向けの業務であり、各事業が長期で行われている。そのためプレッシャーはあるものの事業完了時の達成感は非常に高いらしい。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年07月19日
【社員から聞いた】賞与の割合が高く、頻度も年三回と他社と比べて多いと感じた。初任給は高くないが福利厚生は多岐に渡る。営業の方が手当があるため給与が高い。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年07月19日
【社員から聞いた】産業機械というニッチな分野だが国内シェア1位、世界2位と非常に強い。また、食用機械を主に扱っているために需要がなくなることはなく、安定的...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年07月19日
【社員から聞いた】基本的にはトップダウン型の経営だが、中堅社員を対象にした新規事業開発部署を不定期に作成しており、事業立案に関わることも可能である。
...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2023年07月19日
【社員から聞いた】働きやすそうではある。毎週水曜日はノー残業デーであり、就業時間も長くはない。また、営業部以外は残業時間も毎日1時間未満でありワークライフ...続きを読む(全93文字)
人柄重視だと思う。
面接官を笑わせたとき受かったと確信した
グループ面接の予定だったが、一人で受けた
和やかだった。
しっかりと準備してから臨んだが、製品について学んだことをあまりアピールできなかった。笑顔で朗らかに話すことを意識した。
和やかな印象で、一人一人の話を丁寧に聞いていただいた
常にニコニコ
面接官が優しい
なごやかだった
非常に和やかな雰囲気だった。最終面接は研究のことはほぼ聞かれず、人柄に関するものばかりだった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社イシダ |
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フリガナ | イシダ |
事業内容 | 計量・包装・検査分野を中心とした機器の開発、製造、販売 |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 9963万円 |
従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田 隆英 |
本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
事業所 | ■国内拠点 京都、東京、大阪、滋賀、神奈川、千葉、埼玉、広島、香川 等全国34拠点 ■海外拠点 イギリス、スイス、フランス、アメリカ、カナダ、ブラジル、 中国、韓国、インド、タイ、ベトナムなど19拠点 |
関連会社 | ■国内 新光電子(株)、(株)イシダエンジニアリング、日新電子工業(株)、他全17社 ■海外 イシダ・ヨーロッパ、イシダ・カナダ、上海石田、 他全12社 |
電話番号 | 075-771-4141 |
お問い合わせ先 | 〒601-8438 京都市南区西九条東比永城町75番地 GRAND KYOTO3F TEL:075-693-7107 総務人事部 人事課 |
URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
自社採用ページURL | https://www2.ishida.co.jp/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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896億7200万 | 933億600万 | 962億3300万 | 954億2600万 | 1006億7100万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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86億2400万 | 64億6500万 | 97億1266万 | 99億8800万 | 103億7100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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4.46 | 4.05 | 3.14 | - 0.84 | 5.5 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。