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株式会社りそな銀行

【地域と共に成長】【23卒】りそな銀行のソリューションコースの本選考体験記 No.38420(早稲田大学/男性)(2022/12/6公開)

株式会社りそな銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社りそな銀行のレポート

公開日:2022年12月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ソリューションコース

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次、2次面接はオンライン、3次と最終は対面でした。

企業研究

メガバンク、専業信託銀行、地方銀行とりそな銀行の違い、その中でりそな銀行を志望する理由を自分の言葉で説明できるようにしておく必要があると感じた。とくになぜメガバンクではなくりそな銀行なのかという点については明確にするべきである。そういった意味では定期的に開催されるインターンシップや説明会及びセミナーに参加し、各種銀行それぞれのビジネスモデルや強み弱みを把握することが効果的である。りそな銀行は上記3種の銀行の中間ポジションにあるような独自のビジネスモデルを有する銀行であるため、他行との差別化はそこまで難しくないように思われるが自分なりの表現ができるようにすると選考過程の中で高く評価されると思う。

志望動機

様々な問題を抱えてしまっている中小企業の経営や事業継承の支援を通じて企業の発展を支え、ひいては地域活性化や日本社会全体の成長に貢献したいからです。
私は○○県の田舎で長年を過ごし、地域に密着した生活を送ってきました。そこで、地域の抱える問題を肌で感じ、同時にそういった問題を解決することの必要性を感じました。
また、叔父が経営している小さな会社が経営面や後継者に関して問題を抱えていることで、同じような悩みを抱えている中小企業の経営者を支援したいと考えております。
そこで、リテールに特化し、「ラボたま」の事業や、「りそな企業投資株式会社」の運営を通じ、多くの中小企業のパートナーとして、企業や地域の発展に貢献している御社であれば、私の想いを実現することができると確信しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

コースの志望理由/誇れる実績/そこに至るまでの背景

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的にわかりやすく記述すること。誤字脱字に注意すること。

ES対策で行ったこと

他企業のエントリーシート記述を通じて文章力をつけること。友人に読んでもらいおかしな部分がないかチェックしてもらうこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職として、顧客を相手に営業をしている様子をイメージさせるようにハキハキと聞き取りやすく話した点。

面接の雰囲気

優しく話しやすい雰囲気の方であった。私の話を丁寧に聞いてくださったことで非常にリラックスできる面接となった。

面接後のフィードバック

あり礼儀正しく熱意のある話し方をする。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア等

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に特に力を入れて頑張ったことは何ですか。

個別指導学習塾の講師のアルバイトを2年間行い生徒の学習意欲や成績の向上に貢献したことです。私が2年間、英語の授業を担当していた高校生の生徒がなかなか英語の成績が向上せずに悩んでしまっていた時期がありました。そこで私は、生徒の模擬試験や定期試験の後に、回答を生徒とともに分析するという作業を行い、生徒の強みと弱みを把握した上で、次回の試験に向けた対策を徹底的に行いました。その結果、生徒は苦手としていた英語表現の定期試験で自己ベストとなる点数を取り、最終的に第一志望学部の内定を獲得することができました。この経験を通じ、相手のために自ら考えて行動したことに対し感謝をしてもらえることのやりがいや素晴らしさを学ぶことができました。

メガバンクは受けていますか。 また、弊社のどこに魅力を感じましたか。

現時点ではメガバンクは受けておらず、今後受けるかどうかはまだ決めかねているところでございます。その理由として、私は銀行であればどこでもいいというスタンスではなく、御社で働かせていただきたいという思いを強く抱いています。つきましては、御社は「ラボたま」など地域の活性化に間する事業を多く手掛けている点に魅力を感じており、大学のゼミにおいて地域の活性化について研究している私にとっては非常に興味深いものであると感じております。
また、信託機能を有していることで他のメガバンクや地方銀行よりも幅の広いソリューションを提案することができ、顧客のニーズに寄り添うことが可能である点にも魅力を感じ、志望しています。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

諦めずに物事に取り組む性格をアピールできたこと。質問に対して的確に回答することができたこと。ハキハキ話せたこと。

面接の雰囲気

話しやすそうな雰囲気であり気さくな方であるように感じた。実際に面接もやりやすく手応えのあるものであった。

面接後のフィードバック

あり話している感じ営業に向いていそう。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

高校時代、部活と勉強をなぜそこまで頑張れたのですか。

一度自分で決めて始めたことを簡単に諦めて投げ出したくないという自分自身の性格が大きく影響していたと考えています。この性格を生かして勉強、部活どちらも全力で取り組み、ときには勉強で思うように成績が向上せず、部活ではなかなか試合に出ることができずに辛く感じてしまうこともありましたが、自分で設定した目標に向かって最後まで諦めずに走り抜き、第一志望の○○○大学をはじめとする複数に有名大学に合格することができ、部活でもメンバー外から這い上がって主力に定着し公式戦で良いプレーをすることができました。
この性格は大学入学後のアルバイトで活かすことができており、目標に向かって何があっても諦めずに努力し続けています。

スペシャリストとジェネラリストのどちらになりたいですか。また興味のある分野はどこですか。

私は事業承継に対して強い関心を持っており、その分野のスペシャリストになりたいと考えていますが、その他の分野の業務もオールマイティに高いレベルでこなすことができるジェネラリストにもなりたいと考えており、どちらかが良いとは明確に決めることはできていませんが、入社後に改めて自分のキャリアを見つめたいと考えています。また、事業承継に関心がある理由としては、私の叔父が経営している会社が近年後継者不足に悩んでおり、同じような悩みを抱えている経営者の支えとなりたいと考えているためです。少子高齢化が進んでいる現代では中小企業の後継者不足問題が深刻化していると感じ、御社に入社後は事業承継を通じてその問題を解決の方向に導いていきたいと考えております。

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し待機、呼ばれて面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと話したこと。私は組織の中では盛り上げ役を担うことが多いと話していたが、通過連絡の電話で「本当に盛り上げ役なんだと感じた。」と伝えられた。

面接の雰囲気

頭の回転が速そうでクールな印象を持つ方であった。志望動機よりも学生の人柄を重視して見ている感じがした。

面接後のフィードバック

あり声が大きく盛り上げ役なんだと感じた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

塾の講師をする中で気づいた生徒の強み、弱みは何でしたか。また強みを伸ばし弱みを補うために何をしましたか。

強みはライティング能力が高い点でした。この強みを伸ばすために妥協させずに難しい問題にも果敢にチャレンジさせるようにしていました。弱みは英単語がしっかりと覚えられていない点で、そのために英文法や長文読解にも影響が出てしまいなかなか英語全体の成績が上がらない状況となってしまっていました。そこで毎週の宿題として英単語テストを行い、習熟度を的確に把握することを心がけていました。

「深掘りされた」

「それで効果はありましたか。」

はい。以前は学年平均を下回ることが多かったですが、この取り組みをも行ってからは学年平均を10点ほど上回る点数をコンスタントに取ることができるようになり、効果があったことを実感しています。

高校の部活では、最初は同期の中で何番目でしたか。またそこからトップに上り詰めるために何をしましたか。

同期の中では20人中18番目くらいであったような認識です。18番目から主力に上り詰めるためにしたこととしては主に2点あります。
1点目は気持ちを強く持つようにしていました。ライバルたちに絶対に負けたくない、自分が1番になるんだという気持ちを強く持ち、日々の活動に励むようにしていました。
2点目はサッカーノートを書くようにしていたことです。毎日の練習や筋トレの内容や時間を記録し、昨日に自分より一歩前へ、をモットーにより質の高く効率的な練習ができるように意識しながら取り組んでいました。
その結果、大会でメンバー外になることが多かった状況から主力として試合に出場することができるようになり自分自身の成長を実感しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
前回の面接官の上司とのこと
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着し待機、呼ばれて面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他社比較を入念に行い面接官を納得させることができるように説明したこと。これまで同様ハキハキ話したこと。

面接の雰囲気

第一印象からとても優しい方であると感じた。おかげさまでこの企業の面接の中で最も素を出すことができた。

面接後のフィードバック

あり優秀な人材だと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

苦手なタイプはどんな人ですか。またそのような人にはどのように接していますか。

苦手なタイプとしては、他人の気持ちを考えずに、軽々しく傷つけるような発言をする人です。理由としては、私は他人を傷つけるような発言をしないように日々心がけているため、いわば私の対極に存在するようなタイプの人が少し苦手だなと感じてしまいます。
そのようなタイプの人が実際にバイト先にいましたが、はじめから距離を取るにではなくて徐々に歩み寄るようにしていました。また、私のことを悪く言うということは私にも少しばかり非があるのではないかと考え、日々の言動に何か問題があるかどうか振り返っていました。どんな場面においても、自分のことだけを中心に考えるのではなく、相手の状況や考えを尊重することも大切なことであると考えています。

幼少期はどのような子どもでしたか。 またその頃の性格は今に通じていますか。

活発であり、常日頃友人とよく遊んでいた子どもであったと記憶しています。
休み時間には友人と滑り台やジャングルジムなどの遊具でよく遊んでおり、一緒にスイミングスクールに通い始めるなど、友人にも恵まれて非常に楽しい幼少期であった覚えがあります。また、特に友人に恵まれているという点に関しては、小中高、そして大学生になった現在にも大きく共通しているように感じます。昨日、ゼミの友人と電話をした際に、「明日、りそな銀行の大事な面接があるんだ。」と話をしたところ、「お前なら大丈夫だ。」と優しく励ましてくれました。私のことを応援してくれている素晴らしい友人のためにも本日は精一杯自分をアピールして頑張りたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分のビジョンを実現できる企業であると考えたため。

内定後の課題・研修・交流会等

8月にオンラインで交流会があった。
証券外務員一種の取得。

内定者について

内定者の人数

300人以上いるのではないか。

内定者の所属大学

早慶MARCH、大阪大学、地方国立など。

内定者の属性

体育会系はそこまでいなそうな雰囲気であった。

内定後の企業のスタンス

特に何も言われず、またこちらとしても元々内々定をいただけたら承諾しようと考えていたため内々定後は承諾をさせていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

メガバンクなど他の金融機関ではなくなぜりそなかという点を明確にしておくのがコツ。特に志望度に関しては厳しく見られていると感じたため、ただ口頭で「第一志望です。」というだけではなくその理由を論理的に説明できるようにする必要がある。また、営業職としての採用となるため営業マンらしくハキハキとした話し方をすれば高い評価をいただけるのではないか。そのためにどんな質問が来ても自信を持ってかいと回答できるように自己分析をしっかり行っておく。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究(なぜこの会社か)、自己分析(自分はどんな人間か)の二軸がしっかり固まっている人であれば内々定をいただけるだろうと感じている。また自信を持って話すことで営業としての適性を示すことができると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人によって選考結果の連絡スピードに差異があるように感じた。面接の翌日に来る人もいれば1ヶ月後に来る人もいたらしい。「他人は他人、自分は自分」のスタンスで変にマイナスに考えすぎないことが大切であると思っている。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定者面談、内々定者交流会などが開催された。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社群馬銀行

迷った会社と比較して株式会社りそな銀行に入社を決めた理由

扱うことができる仕事の規模の大きさで決めた。群馬銀行は地元である群馬県に強固な基盤を持ち、県内企業を支えている点に魅力を感じたが、やはり企業や仕事の規模という面では都市銀行の一画であるりそな銀行には敵わないのではないかと考えた。また信託機能を併営しているりそな銀行であれば幅広い知識やスキルを身につけながら成長していくことができると考え、群馬銀行ではなくりそな銀行の内々定を承諾させていただく運びとなった。

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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,216人
売上高 6632億500万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 727万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130315

りそな銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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