2016卒の早稲田大学の先輩がりそな銀行の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用チーム
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の人柄やどんな考えをしているのかを見られている気がしました。一次同様私の質問をしっかりと聞きそれを踏まえて質問をしてくれました。私の目をみて話を聞いてくれたので気持ちよく話すことができました。一次に比べると少し深く鋭い質問が多かったと感じます。
面接の雰囲気
圧迫ではありませんでした。面接官の方は一生懸命私の話を聞いて下さり、それに対して質問を考えてくれました。私の話したい内容を聞いてくれたので気持ちのいい面接でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
がんばったことは
空手サークルの副将になり前年度に強い先輩がいても優勝を逃した団体戦での優勝という目標を達成しました。同期で私は唯一の女子だったので団体戦にかける思いは誰よりも強かったです。それは一緒に戦ってくれる後輩への感謝を優勝で返したいという気持ちから来ています。まずは自主練で後輩を育成しました。後輩に実力がついたものの、力を発揮できず大会では勝てませんでした。理由は私の思いに応えようとしすぎてのびのびと試合ができなかったからでした。そこで勝敗よりも大会を楽しめるように試合前に一人一人に話しかけ、チームの雰囲気をよくしたことで実力が発揮できました。結果、後輩の活躍もあり目標を達成することができました。
もともとリーダーとかを任されるタイプだったのか
大学のサークルが初めて人の上に立った経験でした。サークルの同期は女子が私一人だったので1年生の時から私が副将になるのは決定人事でした。そのため、少しずつではありますが自分の中で責任感が芽生えていったと思います。上に立つときに気を付けていたのは自分の意見を押し付けるのではなくて後輩がどう思っているのかを聞きながら決めていくことです。サークルなので目標は人それぞれでした。その中でどう同じ目標を共有するのかは大変なことでした。まずは自分の思いを一人一人にぶつけていくこと、 そしてどんなに忙しくても大会だけは来てもらうようにしていました。大会はチームが一つになる場だと思うのでその場にいることで自分も頑張ろうと感じてくれてそのあとの練習に人が増えていくことが多かったです。
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りそな銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社りそな銀行 |
---|---|
フリガナ | リソナギンコウ |
設立日 | 1918年5月 |
資本金 | 2799億2800万円 |
従業員数 | 8,127人 |
売上高 | 5538億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩永省一 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 06-6271-1221 |
URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |