【未来を拓く設計の舞台】【23卒】日建設計の冬インターン体験記（理系/環境・設備・電気・情報を学んでいる学生のための建築・都市研究会）No.20400（非公開/非公開）（2022/3/9公開）

日本一の設計事務所である日建設計を知る数少ない機会であったため、応募した。また、新型コロナウイルスの影響でオンライン開催の企業が多い中、本社に行って会社の雰囲気なども見ることが出来る機会であったため。

インターンシップ選考は抽選であったため、対策はできなかった。当日参加した際にアピールできるように、日建設計の設計事例などを詳しく見て下準備を行った。

完全に抽選であったが、大きな会社であるし、ある程度学歴や所属研究室などを見ている気がする。

講義型の企業説明会/本社案内/昼食と座談会/グループ会社(日建設計コンストラクションマネジメント（NCM）と日建ハウジングシステム（nhs）)の訪問と説明会と案内

①講義型の企業説明会Ⅰ：設備設計者から技術提案、具現化、検証などのプロセスの紹介
②昼食懇親会：昼食をとりながら設備実務者との座談会
③講義型の企業説明会Ⅱ：設備監理者からの業務紹介
④グループ企業訪問と説明会：グループ会社に移動して説明会を受ける

日本一の組織設計事務所が取り組んでいる設備設計・監理の最先端の技術とそれを開発するためにどのようなことを行っているか。

建築設計業界のより良い将来のために、組織設計事務所の仕事の内容や今後の展望等を知る。

1日目にやったこと

日建設計の設備設計グループのオフィスで、設備設計者から技術提案、具現化、検証などのプロセスを紹介を受ける。昼食を取りながらの意見交換後、設備監理者が活躍する業務の役割と内容を紹介を受ける。その後、日建設計コンストラクションマネジメント（NCM）と日建ハウジングシステム（nhs）を訪問し、業務内容を紹介を受ける。

なし

設備設計の方のお話の中で、空調や電気などの様々な設計事例を見ていて、快適な建物環境を実現するために、実験やシミュレーションを行い、論文化する方も多く、常に勉強をし続けていると姿がとても印象的で、社会人になってからの方が勉強することが多そうだなと感じた。

とにかく講義形式などインプットの時間が長かったため、体力的にきつかった。唯一社員の方と交流が取れる昼ごはんの時間も時間が短かっただけでなく、学生5，6人に対してメ設備設計職のメンター1人がつく形であったため、あまり聞きたいすべてを聞くことはできなかった。

昼食の時間の座談会だけでなく、移動時間の短い時間なども利用して社員の方と交流をしている学生がいて、日建設計のこのイベントに限らず、自分はアピールがまだまだ足りないなと学んだ。

実際に東京本社に入ることが出来るため、会社の雰囲気を味わうことが出来たことはよかった。また、会社を案内していただけるため働いたときのオフィス環境も見ることが出来る。講義や昼食時には、実際に日建設計で働く若手社員から中堅社員まで多くの社員の方のお話を聞けるため、貴重な経験ができたと思う。

他企業とあまり変わらないが、ある程度事前に企業や業界のことを調べておき、分からない部分を整理しておくと、当日の説明会や座談会をより有意義なものにできると思う。

今回の日建設計のインターンシップに参加して、日建設計は同業他社と比較しても建築に向き合う姿勢や、建築に対する想いがかなり大きいと感じた。また、それに伴ってCADなどのソフトのスキルの高さはもちろんだし、社員の方の勉強量も相当なものであると知り、自分が入社したとしても同じように技術者として働いて、活躍する姿が想像できなかったため。

会社のレベル感が自分とマッチしていないと感じたため。特に、昼食座談会で先輩社員の方から、働いてからもひたすら勉強していて、毎年環境コンペや論文執筆に取り組んでいると聞き、自分は仕事として、そこまで建築にひたむきに向き合うことが出来ないと思った。

日建設計の社員は、仕事にプラスαとしての勉強量や研究量が他社と比較して多く、自分はそこまで建築が好きではないため、この環境で仕事をしていける自信がなくなったため。また、こうした考え方が日建設計の社風や社員の方々の雰囲気と合わないと考えたため。

今回のインターンシップは座談会中心であるし、１Dayのイベントであるため、選考には有利にならないと思う。ただ、企業を知るはじめの一歩として、細かい話も聞けるためいいと思う。

インターンシップ参加前は建築を専攻していたことと、人にとって快適な空間を実現したいという想いがあったため、機械設計や電気設計を志望していた。特に日建設計は日本一の設計会社であったため、志望していた。また、他にも経済的に安定しており、後の転職に有利になるであると考えて、五大スーパーゼネコンも志望していた。

今回のインターンシップに参加して日建設計は建築に対してかなりストイックであると感じた。設計志望ではあったものの、自分の設計に対する考え方や姿勢がマッチしていないと痛感し、志望度は下がった。また、設計会社は工事監理はするものの、あまり現場のことや詳細な設計にそこまで関われないと知り、設計会社よりも施工にも関わることのできるゼネコンへの志望度が上がった。