【未来を拓くプラント技術】【23卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/2Daysインターンシップ）No.20160（早稲田大学大学院/男性）（2022/2/22公開）

建築学科出身であるということから、建物の設計に関わる仕事がしたいと考えて業界研究をしていたところ、プラントエンジニアリングという業種を知ってどういったような職種なのか興味を持ったことがきっかけで応募した。また、プラントエンジニアリング業界の中でも日揮はかなりの大企業であるため応募した。

抽選であったため、選考のための準備や工夫はしなかった。インターンシップ当日までに簡単には理解しておこうと思って企業ホームページを少し見た程度。

抽選であったため、選考で重視されるポイントはないと思うが、抽選とは言いつつも、ある程度学歴は見ている気がする。

日揮ホールディングスについての説明会/プラント工事でアクシデントがあった場合どう対応するか考えるグループワーク

1日目が企業理解のための説明会。2日目がグループワーク

プラント技術者で働くときの考え方

プラントエンジニアリングとして働くということは何か考える

1日目にやったこと

1日目は説明会中心で、企業の業界における立ち位置や仕事内容、職種説明など、日揮ホールディングスの理解を深めた。その後座談会など、実務をしている社員の方と話す機会があった。

2日目にやったこと

2日目はグループワークを行った。内容はプラント工事でアクシデントがあった場合どう対応するか考えるもので、実際に働く社員の方に発表する。グループワーク中と発表後にフィードバックを受ける機会が何度かあった。

技術職の社員/人事部の社員

なし

プラントエンジニアリングとしてアクシデントがあったときにどのように解決するかを考えさせられるグループディスカッションだったがその経穴策が優しすぎるとフィードバックを受けたこと。仕事であるので自社の利益を考えたり、立場を強く示すことが重要で、下手に隙を見せるとそっこからつけ入れられるといわれ、仕事は今までの学生生活とは全然違うんだなと勉強になった。

グループワークがしんどかった。参加学生が多いため、その分1グループのメンバーの数が多くいだけでなく、グループの中にまとめる役がいなかったため、それぞれが意見するだけして、そのあとまとめの時間に手間がかかりしんどかった。人数が多かったことから座談会の時に質問できる回数が少なくなってしまい、聞きたいことを聞きだすことに苦労した。

主体的な学生が多かったため、意見を述べたりすることがとても難しかった。こういう時に話をまとめたり、回せる人がアピールにつながるのかなと思った。

日揮ホールディングスはプラントエンジニアリングの会社であるため、とにかく仕事の規模が大きく、その分一人一人に与えられる責任や裁量も大きいことがグループディスカッションを通して感じられたことが良かった。また、実際に実務で働いている社員の方と話せる機会があったことは、専門的な細かいところまでお話を聞けることはよかった

大きな規模のプロジェクトの事例を知っておくと、グループディスカッションの時に規模感がつかめて、スムーズにグループワークに取り組めたかなと思いました。

実際に働いている社員の方との座談会があったため、働き方をよく知ることが出来た。特に海外から参加していた社員の方との話で海外での働き方についても聞けたことが良かった。また、グループディスカッションで自分たちが仕事をしている立場で、アクシデント対応を考えることで自分が働いたときにどういったことを考たり、問題意識を持ちながら働くかを想像できた。

インターンシップに参加して、日揮ホールディングスで働くには、プラントエンジニアリングとして強い責任感と自覚を持って働くことが求められているように感じた。特に海外にも拠点が多い日揮ホールディングスでは自分を強く持って仕事に向き合う必要があり、自分にはあまり向いていないなと感じたため。

建築学を専攻していたため、建物を設計や施工に関われるような仕事に就きたいと考えてプラントエンジニアリングも選択肢の一つとして参加したが、自分が思っている以上に規模の大きい仕事で、規模感が掴みづらく働いていてもあまり楽しくなさそうだなと感じたため。

２Daysのインターンシップに参加していただけであったが、秋から冬にかけた時期ごろから早期選考のエントリーの案内がメールで来るようになったため、選考にチャレンジできる機会が増えると思った。

インターンシップに参加する以前は、建築に携わる仕事として自ら手掛けることのできる設計職や施工職に興味があったものの、どれくらいの規模間の建築に携わるのかや、建物用途に強いこだわりがあったわけではなかったため、ゼネコンやハウスメーカー、プラントエンジニアリングなど様々な業種での建築職をみていた。その中でも、経済的に安定していて将来性のある大企業のゼネコンでは、竹中工務店や大林組、ハウスメーカーではヘーベルハウス、プラントエンジニアリングでは日揮ホールディングスなどを中心に見ていた。

インターンシップに参加してプラントエンジニアリングは事業規模がかなり大きく、それに伴う責任がとても大きい仕事であると感じた。日揮ホールディングスは海外実績も非常に大きいものだと強く感じた。また、若いうちからの裁量も大きく、海外にいきなり任せられるといったことも多く、そのことが仕事の達成感ややりがいにもつながるといったお話たくさん聞いたが、自分には規模感が大きすぎて自分の立ち位置が分からなくなったり、仕事の荷が重すぎると感じ向いていないと感じた。