【未来の設備エキスパートへ】【23卒】ＮＴＴファシリティーズの冬インターン体験記（理系/職種別特別講義設備設計・監理編）No.20401（非公開/非公開）（2022/3/22公開）

夏の2つのインターンを通してNTTファシリティーズに、就職したいと思うようになったため。また、今まではオンラインであったが、今回が東京本社ではじめての対面開催のイベントということであり、社員の方や会社の雰囲気を感じたかったから。

予約のみであったため、対策は行わなかった。当日は、今までのイベントを振り返って分からない部分を整理して聞きたいことを聞ける態勢で臨んだ。

予約のみであったものの、今までのイベントに参加していないと案内されないと思うので、夏のインターンシップ2つに参加してアピールしておくことが大事。

設備設計・監理職種に関する講義/若手社員との座談会

設備設計・管理について若手社員(3〜5年目)くらいの方から説明がある。その後ベテラン社員(10年目)も含め、座談会に入る。

実際の業務の流れや、設備設計・管理の細かい部分を学べる。

設備設計・監理職種のより深い内容を知る

1日目にやったこと

まず初めに、学生が一人一人自己紹介とイベントの意気込みを一言ずつ言ってからスタート。若手社員から設備設計・監理について社員の方のキャリアプランを軸にお話を聞ける。その後、ベテラン社員の方も途中から参加して座談会。かなりフランクな雰囲気だった。

なし

設備設計は、設計の仕事がメインで、デスクワークが中心だと思っていたが、工事監理の仕事がかなりあるとお話をいただいたこと。特に、安全を監理するための安全マニュアルの作成など、設計以外にも様々な仕事を担っており、面白そうだなと感じた。

今までのイベントと比較し、かなり細かい業務内容や週間のスケジュールなど、働くイメージがつきやすい内容であったが、内容が濃いことと、時間が長かったため、体力的にしんどかった。また、社員の方がかなりフランクな雰囲気作りをしてくれたのにも関わらず対面で参加していた学生が真面目すぎてなんとなく堅い空気になってしまっていたことも残念だった。

座談会での雑談の中で、就活における軸や、就活の進め方を聞く機会があり、勉強になった。

実際にNTTファシリティーズの本社に行くことができ、設備設計・監理のオフィスも見せていただけたため、社内の雰囲気や通いやすさを掴むことができたこと。人事や設備職含めて社員の方々がかなりフランクな和やかな雰囲気でいたため、社風についてもよく見れたこと。また、設備職の詳しい業務理解ができたこと。

事前に設備設計・監理の仕事についてある程度インプットしておくと、より理解につながると思う。そのためにも、OBOG訪問の申し込みをするなど、しておけばよかったと思う。

説明会を通して実際にNTTファシリティーズで数年働いてきた若手社員の方から設備設計・監理について1日や1週間のスケジュールから細かい業務まで色々な話を聞くことができたため。また、キャリアプランもさまざまな方からお話を聞かことができた。メインとなる通信施設に携わるキャリアや、一般の建物に携わるキャリア、コンサルなどの特殊なキャリアなど、若手の間から様々な選択肢があり、やりたい事がやれる環境にあることもよく分かったため。

今回のイベントは、対面とオンラインの併用のイベントであったが、座談会は対面の人中心のものであり、対面参加者はかなり優遇されていた。その対面参加者として案内されたため、選考に進むにあたり有利な立ち位置にいると感じたため。また、今回のイベント参加者対象に早期選考の案内がされるため。

設計職の仕事の実感が湧いたため。特に設計だけでなく、工事の安全監理であったり、書類作成等の雑務など、あまり想像つきづらいような仕事も知ることができた。また、社員の方々の雰囲気や社内の雰囲気がとても居心地が良く、自分とマッチしていると感じられたため。

この職種別イベントの参加者に対して、年明けに行われるマッチング面談に優先的に案内されたため。この際、面談を何回か経て本選考に入るという本選考までの流れを説明され、マッチング面談面談は本選考とは違うような話をされるが、ここで招待されるマッチング面談が早期選考であるということが後々わかったため、今回の職種別イベントに参加できると本選考で大変有利になると思う。

イベント参加前は夏のインターンシップなどを通して、色々な業界を見ていたが、自分の学歴や経験を活かせる建築に携われる仕事につきたいと考えていた。その中でも、特にこれといって決め手に欠けていたため、給料の高さやのちの転職を考えてネームバリューのある大手企業の5大スーパーゼネコンや日建設計などの大きい会社を志望していた。

NTTファシリティーズは組織設計事務所の中でも、若手のうちから仕事を任せてもらえて、早いうちから成長できるととても感じ、志望度が上がった。また、福利厚生も手厚いため、とても働きやすく、ライフワークバランスが、取りやすいという声も多いことが印象深く感じ、参加前まではなんやかんや給料の高さや会社のネームバリューの高さなどを見ていたが、それ以上に長く働けるような企業の体制や環境が大事だと思うようになった。