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東京電力ホールディングス株式会社

【未来を拓くエネルギー】【23卒】東京電力ホールディングスの夏インターン体験記(理系/2021年度夏期インターンシップ(建築コース))No.20384(非公開/男性)(2022/3/9公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東京電力ホールディングスのレポート

公開日:2022年3月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 2021年度夏期インターンシップ(建築コース)
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

東京電力は、知り合いが勤める会社であったため、興味があって応募した。また、建築系を専攻していたが、近年騒がれるカーボンニュートラルや環境問題などの話題からエネルギー系の会社に興味があったため、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

実際に東京電力で勤める社員にどう言った場面で建築系の人材が求められているかを聞いたり、ESの添削をしてもらったりなどして対策をしていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考などはなく、ESの選考のみであったため、東京電力で実現したいことや自分のことをアピールできれば通過できると思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。【全角300文字以内】/学生生活で目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まえて教えてください。【全角300文字以内】/資格以外に趣味・特技がございましたら記入ください。(50文字以内)/自己PRをご記入ください。(300文字以内)



ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

東京電力の採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

全ての項目が繋がっていて、一貫性をもって主張できるように心がけた。

ES対策で行ったこと

知り合いの東京電力の社員の方にコンタクトを取って、エントリーシートを添削してもらいながらブラッシュアップしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
色々な地域の学生がいた。学歴も高専生、大学生、大学院生と多種多様で、偏りはなかったと思う。
参加学生の特徴
建築系コースであったため、建築を専攻している学生しかいなかった。一方で、電力会社であったため、がっつり建築系の職種に興味がある学生よりかは、エネルギー業界などにも興味のある学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

オリエンテーション・会社概要説明/各部門業務説明・専門技術グループの業務紹介/各部門との座談会/福島第一原子力発電所概要説明/東電PRコンテンツ作成のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目オリエンテーション・会社概要説明/各部門業務説明・専門技術グループの業務紹介
2日目座談会
3日目福島第一原子力発電所概要説明
4日目グループワーク
5日目グループワーク/発表

このインターンで学べた業務内容

東京電力の建築職や福島第一原子力発電所についての詳細

テーマ・課題

東京電力の建築職を知る

前半にやったこと

前半は基本的に講義形式の会社説明会をやった。1日目は、終日講義で、東京電力の建築職についての説明で、2日目は1日目の内容も踏まえながら、実際に働いている社員の方々との座談会を行った。3日目は前半が福島原子力発電所の業務についての講義と座談会をした。

後半にやったこと

3日目の後半からは最終日までグループワークをした。内容は東京電力の建築職のPR作品を作るというもの。エネルギー業界であることから建築職があることが認知しづらいという問題に取り組む。最終日に人事や週前半で交流のあった建築職社員の前で発表をしてフィードバックを受けた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員/建築職の社員/グループ会社の社員等々

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークで取り組んだ東京電力のPR作品の作成で、提案するときには、データ収集やヒアリング調査などを簡単にでもいいので行うと説得力が増していいとフィードバックを受けたこと。また、クオリティを最後の最後まで妥協しないで突き詰めてほしいとエールをもらい、実際の仕事もこんな感じなのかなと感じ、東京電力の雰囲気が分かった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく週前半の説明会パートがきつすぎた。特に1日目はひたすら説明を聞くだけなので体力的にしんどい。参加者も少なく、質問を促されるため、睡魔との戦いだった。逆に講義形式が好きな方、向いている方にとっては東京電力の詳細まで深く知ることもできるし、質問のタイミングもかなり多いのでお勧めです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3日目からはグループワークがメインだったので、かなり関われた。人数も少なかったため、仲良くなれたし、グループワーク期間が長かったため、その分自分では気づけない気づきがいくつも出てきて大変勉強になった。

インターンシップで学んだこと

建築学科で学習してきたノウハウを活用でき、活躍できる仕事は、ゼネコンや設計事務所のような所しかないと思っていたが、業界でいえば発注者側の立場での建築職がどのような仕事をしているのかを深く学ぶことが出来た。5日間のインターンシップであったため、様々な社員の方と交流できる機会があったため、東京電力の雰囲気に触れることが出来たこともよかったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備することはないと思うが、ある程度東京電力のことを企業ホームページなどで調べておくと理解が深まりやすいかなと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

建築職として働くいろいろな部署の社員の方とお話しできる機会で1日の流れや、いま取り組まれている仕事内容など細かい部分を見たり、話を聞くことが出来たため、想像しやすかった。グループワークもかなり自由度の高いものであったため、自分の好きな仕事や、やりたいことに取り組みやすい環境であるのかなと感じたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

東京電力は建設業などの会社に対して仕事を発注する側の企業であるため、発注者として建築的なノウハウを備えた人材をかなり欲しており、グループワークもそのような内容であったため、大学で建築を学んでいたことが東京電力を受けるにあたり、有利になると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

東京電力は電力会社であり、建築に関する業務においては建設業や、設計事務所に仕事を発注する側の企業であるため、がっつり建築の設計や施工に関われなさそうだなと感じたため。そのため、ファーストキャリアとしては建設現場で自ら建築を手掛けて、成長しながらステップアップしていきたいと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみの懇親会が開かれたため。また、選考に参加してほしいという旨の電話もいただいたため、夏期インターンシップに参加することがかなり有利に働くと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

今回のインターンシップの参加者を対象として、秋ごろに懇親会の案内がきた。参加はしていないものの、選考にはかなり有利になると思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、建築学を専攻していたことから、建築の設計・施工に興味があり、ゼネコンや、組織設計事務所を志望していた。その中でも環境系研究室を志望する私は、設備設計をやりたいなと考えていた。中でも、企業としての規模が大きく、将来的にも有利に働くと考え、5大スーパーゼネコンを中心に就職活動をしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回の東京電力のインターンシップに参加して、建築に関わる仕事のうち、発注者側の仕事でも、建築にかなり携われるということと、仕事の自由度も高いということがよく分かった。また、企業の雰囲気や風通しも良さそうなため、ライフワークバランスもとりやすいと感じ、東京電力に対して興味が深まった。一方で、東京電力の建築職として働く上では、仕事の発注先の建設業を理解しておくことが重要であるようにも感じ、ファーストキャリアとしてはゼネコンや組織設計事務所といった会社に行きたいという気持ちが強くなった。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,182人
売上高 6兆8103億9100万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.1歳
平均給与 814万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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