スミセイ情報システムの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全131件） 2ページ目

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】会社に求められそうな人材を意識して書いた。【ES対策で行ったこと】夏からインターンシップに参加し、ESを書く練習をしていた。実際に応募することが一番の練習になると思う。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】忘れた【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】ある程度基礎学力があるなら対して勉強しなくてもいける。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった。５人くらいのグループにわけられる。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】経営方針について考えるタイプの話題【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、５人くらいのグループに割り振られ、意見を出し合い、最後に資料にまとめて発表する。【雰囲気】おだやか【評価されていると感じたことや注意したこと】どのグループークでもおそらくそうだと思うが、人の話をしっかり聞けているか、積極的に取り組めているかなどだと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかだった。面接官は学生の人となりを見ようとしているようで、最悪ため口になってもいいくらいなのでそれよりも自分のことばで伝えてくださいと言われた。【「入社までに勉強しておいたほうがいいこと」「内販外販を両方携わってみたいと考えているが、一度配属が決まったらしばらく同じ部署に居続けるのか、頻繁に行き来したりするものなのか」（逆質問）】学生時代に頑張ったことがメインの内容で、それ以外はあまり聞かれなかった。入社までに勉強しておいたほうが良いことは基本的にあまりない、入社後に勉強すれば大丈夫らしい。学生時代は学校の勉強をしっかり取り組むことを勧められ、単位だけはしっかりとってくださいと言われる。「内販外販を両方携わってみたいと考えているが、一度配属が決まったらしばらく同じ部署に居続けるのか、頻繁に行き来したりするものなのか」については、「転勤はあります。以前よりも内販も外販も経験しておくことを会社から推奨されつつあるので、今後はもっとどちらも関わる機会が増えるのではないでしょうか。」という旨の回答を頂いた。プライベートで気軽な質問もして良いらしかった。【学生時代に頑張ったこと】学生時代に頑張ったことをエントリーシートで３つくらい書かされるので、面接ではその深掘りになる。志望動機は聞かれなかった。学生時代に頑張ったことについて、３つのうち一番話しやすいことでいいので説明してくださいと言われる。「わたしは学生時代のアルバイトで新人アルバイトの離職率を下げることに尽力しました。新人アルバイトですぐにやめてしまう方が多かったので、社員の方や他のアルバイトスタッフが何度も同じことを教えなくてはいけなかったり自分たちの負担が増えることがあったからです。具体的に行ったこととしてはチェックシート作成です。一目でその新人アルバイトがどこまで仕事を覚えられているのかをわかるようにすることで、既存スタッフのためだけでなく、本人も自分の今の状態がわかるので不安が解消できます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に頑張ったことについて聞いて学生の人となりを知ろうとしていたので、やはり社風に合うかとか求めている人材か（性格的に）などを見られているのではと思った。スキルなどは聞かれなかった。この面接には通過したが、最終面接を辞退した。

【筆記試験の内容・科目】数学（15分）。問題は簡単。【筆記試験対策で行ったこと】対策の必要はなし。簡単だという情報を聞いていたので、スミセイ情報システムの筆記試験用の対策は行っていない。

【学生の人数】6人【テーマ】新卒一括採用の是非【評価されていると感じたことや注意したこと】時間が短いため、短い時間の中でいかに論点を絞り込めるかが大切だと感じました。時間は7分で意見をまとめ、新卒採用に賛成派、反対派に分かれディべートをする時間が10分。これを2セット行います。どちらの立場でも意見を言えることが大切です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とにかく話しやすいように気を遣ってくれます。質問される内容は「学生時代に力を入れたこと」であり、そのことについて30分間雑談をするような雰囲気で面接が進みます。【学生時代力を入れたこと一つ目（人によっていくつ聞かれるかは異なるようです。私は二つでした）】私は個別指導塾でのアルバイトに力を注ぎました。社会が苦手で成績が落ち込んでいた生徒を担当することになりました。成績が落ち込みやる気をなくしていた生徒のやる気を引き出すことが必要だと考えました。また、生徒から塾講師として信頼を得るためにも早急な結果が必要だと考えました。そこで、社会で平均点を取ることを目標とし、重要問題の反復に取り組みました。重要問題に取り組むことで効率よく学習を進めることができます。また、反復学習を行うことで正答率が上がり生徒の自信につながります。結果として、次の定期テストで社会の点数が平均点を超えました。生徒には「やればできる」という感覚が身に付き、勉強に対する生徒のやる気を引き出すことができました。この経験で私は、分析と対策の重要性を学びました。【学生時代力を入れたこと二つ目】大学二年生の夏にトロントに一カ月留学しました。留学の目的は異文化交流でした。最初は英語で会話することができませんでした。原因は、正しい英語を話そうとする私の姿勢でした。正しい英語を話そうとして返事が遅くなっていました。そこで素早い返答を心掛けました。素早く返答すると正しい英語は話せないので、英語が苦手な人がどのように会話するか見て真似しました。身振り手振りを使う。一語一語しっかり発音する。分からなければ聞き返す。これらを徹底しました。英語以外にも方法を探しました。会話の目的は意思疎通で、英語はその手段にすぎないからです。画像や動画を用いて会話をすることで、私の英語の不完全性を補いました。結果、これらのことを実践し様々な話ができ、異文化交流をすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】普段通りの私を見ようと面接官の方も気を遣ってくださっていたので、普段通りの自分で臨むことを心掛けました。面接ではなく、会話をするくらいの気持ちで臨んだのが良かったのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】普段通りの私を見ようという意図を感じた。学生時代力を入れたことなどではなく、学業面で力を入れたことなどについて聞かれた。【なぜSEになりたいと思ったのですか？】SEは学び続ける仕事であることに魅力を感じました。どの仕事においても学びは大切ですが、SEはそれが顕著だと感じています。日々成長するIT業界では、学びにゴールラインが存在しません。常に最新の知識にアンテナを張り、新しい考えや知識を吸収し続ける必要があります。私はそこに魅力を感じました。新しい知識を学び続けることで成長し続けられると考えています。また、私は高度なスキルを身につけたいと考えています。SEとしてプログラミングを学ぶことで高度な専門知識を持つ人材へと成長し、身につけた専門性を活かしたいです。そして、ITという今や社会にとってなくてはならない存在となった産業で働くことで、社会に貢献できると考えたからです。【学生時代苦手だった科目は何ですか？】私が苦手だった科目は、大学での物理の授業です。私は文系でしたが、卒業要件の都合上理系の科目も履修する必要がありました。そこで物理の授業を受けることとなりました。アインシュタインの相対性理論などを文系にもわかりやすいようにかみ砕いて教授は説明してくださるのですが、それでもなかなか難しいと感じました。物理には公式があり、その公式が何を意味しているのか、その公式を利用することで何が分かるのかなどを理解することに時間がかかりました。時折課されるレポート課題では一人で完成させることが難しいものもあり、友人とともに取り組んだり、自身で本を調べてレポートを書き上げたりしました。苦労しましたし、苦手な科目ですが、物理の授業を受講したことで考える力が身に付いたと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではあるが、質問は雑談のような質問が多いので会話するように心がけました。そこが良い評価につながったのではないかと思います。また、学業については、苦手な科目という少しトリッキーな質問がでることもありますが、自身の学びを振り返り答えることができたこともよかったのではないかと思います。

【筆記試験の内容・科目】数学の筆記試験。高校までに習ったもので、連立方程式などの計算問題や確率、べん図の問題が出題された。基礎が理解できていれば問題ない。【筆記試験対策で行ったこと】中学と高校の範囲の数学の筆記試験だったため、忘れていそうな部分を少し見直した。参考書などを用いた特別な対策などは行わなかった。

【WEBテストの内容・科目】TG-WEB　80分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIノートの会の参考書でTG-WEBの対策を行った。

【学生の人数】4人【テーマ】就職活動は一括採用をするべきか、通年採用をするべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の人の意見をよく聞き、その上で自分の意見を発信することができているか。4人のチームで賛成意見、反対意見についてそれぞれ話し合い、それぞれの立場でディベートを行った。リーダーシップを無理に取る必要はない。事前にテーマが明かされているため、自分の意見をしっかりとメンバーに伝えることも大切である。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】面接官の第一印象から非常に温厚な人で、面接も和やかな雰囲気で行われた。正面に座るのではなく、机の隣に座り、雑談に近いような形だった。人間性を見ているように感じた。【もう一つ学生時代に力を入れたことについて教えてください。】大学に入ってから様々な資格取得に取り組み、その中でも独学で簿記2級の資格を取得したことです。私は専門分野の他にもスキルを身につけたいと考え、簿記の資格取得を目指しました。3級は約2ヶ月の勉強で一度の試験で合格できましたが、2級は試験の範囲が改定されて難易度が上がったことや、大学の試験日程と重なってしまい十分な勉強時間を確保できなかったことにより、1度目の試験は不合格でした。しかしそれから1週間ごとに計画を立て、何をするべきかを洗い流し、テキストを読み直して問題集や過去問を繰り返し解き勉強を続けた結果、半年後の試験で合格することができました。今後も、積極的に様々なことにコツコツと取り組み、自分で解決策を見つけながら挑戦していきたいと思っています。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学1年から続けている個別指導塾での講師のアルバイトで、生徒の第一志望校合格のサポートをしたことです。小学生に算数を教えており、初めは生徒の理解度を把握し、わかりやすく教えることに苦労していました。そこで指導前の準備を怠らず、他の指導者と話し合ったり、報告書を共有したりすることで教え方を共有しあい、生徒や保護者の方と家や学校での様子について話を聞くように努めることで、一人一人に合った指導を行うように工夫しました。その結果、上司や生徒からも信頼を得ることができ、1人の生徒からは2年間指名を受けて授業を担当し、第一志望校合格を果たすことができました。社会に出てからも、仕事に責任を持ち、周りの人と協力しながら行動していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代にどのように考え、過ごしていたのかを上手く伝えることが重要であると思いました。暗記して話すのではなく、実際に自分が行ってきたことを思い浮かべながら話すことで、面接官もその情景のイメージを伝えることができ、評価につながったと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】常務、人事取締役【面接の雰囲気】第一印象は固い雰囲気でしたが、話しているうちに笑いも起き、和やかな雰囲気でした。話に相槌を打ちながら聴いて下さり、逆質問にも丁寧に答えていただきました。【様々な資格取得に挑戦しようと思ったきっかけは何か。】私は大学で数学を専攻しているため、視野を広げ、多くの知識を吸収していきたいと考え、秘書技能検定やITパスポートなどの様々な資格取得に挑戦しました。秘書技能検定は社会に出てからも役に立つビジネスマナーを少しでも学生のうちから勉強しておきたいと思ったためです。また、ITパスポートは、大学の授業で少し情報科学に関する勉強を行っていたので、資格として持っておきたいと思い、取得しました。今後は基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験の資格取得も目指していきたいと考えています。聞かれた質問に対して簡潔に的確に応えるように意識しました。それに対して新たに質問が来るので、事前に自己分析を行い、きちんと論理的に応えるように気を付けました。【1分間で自己PRをお願いします。】私の強みは自ら関心を持って挑戦し、諦めずに継続していけることです。これを発揮したのは独学で簿記2級の資格を取得した経験です。私は自分の専門分野の他にもスキルを身につけたいと考え、様々な資格の取得に挑戦しました。その中でも、生活に身近なお金の動きについて学びたいと思い、簿記の資格取得を目指しました。1度目の試験では難易度が高くなったことや、十分な勉強時間を確保できなかったことにより、不合格でした。しかし、1週間ごとに計画を立て、テキストを読み直し、問題集や過去問を何度も解いて諦めずに勉強を続けた結果、半年後の試験で合格することができました。社会に出てからも諦めずに挑戦し、成長していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のコツコツと物事に取り組む姿勢が評価されたと思います。また逆質問の時間には、役員の方に聞くべきの質問を考えて、時間いっぱい利用して聞くようにしました。

【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと / 成功体験 各3つずつ【ES対策で行ったこと】私は、この企業のコミュニケーションワードでもある「W!th your Next」というキーワードを入れました。そういった企業のキーワードを１つ入れておくと、企業研究をきちんとしていると感じられて良いと思います。

【WEBテストの内容・科目】説明会時の筆記テストは独自のもので、非言語から間違い探しまで様々な範囲から出題されました。また、１次選考のWebテストはTG-Webの言語と非言語でした。ただし、どちらかと言えば性格が重視されている様子で、基本的なものなのでそれほど難しくないです。【WEBテスト対策で行ったこと】会社説明会の際に自社作成の数学のテスト、1次選考(適性検査)の際にWebテスト、3次選考の際に個人面接と小論文が課せられます。会社説明会はSPI対策を、１次選考は数学・国語・性格診断対策を、３次選考は文章を読み自分の考えたことを書けていれば大丈夫です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】志望動機というよりは、就職活動の状況や学生時代のことを詳しく聞かれました。今まで受けた会社の中で一番和やかで雰囲気が良く、非常に穏やかでした。【学生時代に頑張ったことを教えて下さい】私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「貴女だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うと共に、成長を楽しみたいです。【研究内容を教えて下さい】私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動に成ります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女性の顔を作成し、その女性に辞書や文法を与える事でAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だった為、課外授業として夏期休暇も含めた１年間研究しました。双方共にチームでプロジェクトを遂行した為、チームワークの重要さも実感することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社員の方が自分の良い所を汲み取ってくれるような質問の仕方であったため、とてもやりやすかったです。あまり困った質問はされなかったので、自己分析に重点を置いて１つ１つの回答を完璧にできると良いと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員 / 人事【面接の雰囲気】最終面接にも関わらず社員さんがとてもフランクな方で、終始和やかな雰囲気の中で進みました。ここまでくれば楽しむが勝ちだと思います。【自己PRを教えて下さい】私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率良く行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。【今後仕事に関わるコミュニケーションについてエピソードを絡めて自慢して下さい】自分のコミュニケーションの種類は、「チームとしての成果を上げる為のコミュニケーション」だと思います。例えば、アルバイトでは報連相を要領良く行うことを徹底しました。要領良くとは、そのタイミングや聞く人物や長さのことで、この３点を行うことでスムーズな意思疎通を行いました。また、インターンシップではよくリーダーをつとめさせて頂き、タイムマネジメントした上でチームでの目標設定や話が脱線した場合の舵取りを主に行いました。また、話に入れていない方に話をふったり、手をあげる人がいない場合は率先的に発表を行いました。こういった経験は、今後プロジェクトに配属された場合、新人としてはやりたいことやトラブルが起きた際の報連相、PMになった場合は納期や個々の能力を活かしたマネジメントができるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人によって質問内容などが異なると思いますが、私は「弊社を(物や色に)例えると何か」という特殊な質問をされました。自分に素直になって表現すれば大丈夫だと思いますが、突然の切り返しで”人”を見ているように感じました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から頂いたwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解いて練習を行った。

【学生の人数】6人【テーマ】テレワークの是非【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞き、それに加えて自分の意見をしっかり言えるのかが重要だと考える。あと本格的に議論をする前に何を議論するのかを明確にすることは評価されると思う

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。【他にあなたが学生時代に力を入れたことは何ですか】私が学生時代力を入れたことは、大学生時代に所属していた合氣道部の活動です。所属していた合氣道部は長年大会で良い結果が出せていないことが大きな課題となっていました。そこで私たちは部員の目的や意思を統一するために部会を開き、大会優勝を部の目標とすることを話し合いました。そして私は、練習での動きをビデオで撮影し、良かった点や悪かった点をみんなで話し合う場を設定したり、練習場の管理といったことを主導して行っていきました。その結果最終的に私が所属していた合気道部では大会準優勝をすることが出来ました。私はこのような合氣道部での活動でチームのメンバー全員が目的を一つにして、チームのために行動をすることの大切さを学んでいます。【あなたが学生時代に力をいれたことは何ですか】高校時代に所属していたサッカー部の活動に私は力を入れました。その経験から自分の能力を分析し、継続的に努力することの大切さを学びました。私は高校生時代サッカー部に入部していましたが2年間は、試合に出ることが出来ず、ベンチに入ることもできませんでした。そこで同じ部員に他己分析を頼んだり、自己分析を行うことによって足りない能力を認識しました。そして友人と協力してパスやトラップの練習等を行うことによって足りない能力を改善していきました。その結果、最終的に部員が50人以上いる中でチームのレギュラーになり、チームに貢献することができました。この経験から自分の能力を分析し、継続的に努力することの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】普通に緊張せず話していたことが評価されたのではないかと感じました。また理論的に話すことも重要ではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。【あなたの学生時代に力を入れたことは何ですか】私が力を入れたことは、大学院で専攻を変えるため1年半前から具体的な目標を設定し、勉強したことです。私は大学では生命科学科に所属し、実験をする日々を送っていました。しかし生物の行動を実験だけではなく理論からでも明らかにしたいと考えたため、別の大学にある数理生物学研究室に大変興味を持ちました。大学院ではその研究室に入ることを目標として、数学やプログラミングの勉強をしましたが、初めは計画通り進まず困難でした。そこで友人や教授などに教わることで順調に勉強が進むようになり、結果大学院の試験に合格することができました。この経験から目標を立て、努力をすることと、時には周りに助けてもらうことの大切さを学びました。【あなたは大学生時代どのような勉強してきましたか】大学時代は、人々が自らの健康をコントロールし、改善することを目的としたヘルスプロモーションについて実験ベースで研究しました。具体的にはラットを用いた生化学的実験を行いました。そして、研究によって生み出された技術がどのようにすれば、イノベーションがおきて社会に活用できるか、を学ぶために大学院では技術経営を学んでいます。現在は数理生物学研究室に所属し、数理モデル解析やシミュレーションによって生物の行動や形質の進化条件について研究をしております。具体的には主に人の協力行動がどのような状況ならば成立するのか、また進化するのかを、エージェントベースシミュレーションと数理モデル解析をすることによって明らかにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】普通に緊張せず話していたことが評価されたのではないかと感じました。また理論的に話すことも重要ではないかと思います。