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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 96ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年5日の連休を必ず取得しなければならない。週末と合せて9連休を大型連休とは別に取得できる。また年3日の多目的休暇も有り。
・ただし通常の有給休暇は病気...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進昇級は年功序列がベースなので、安定志向の方にはいい会社だと思います。
部署によって昇進のスピードは異なるものの、ある一定の役職までは
昇格するよう...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1、社員が勝手に私の机に置いているお菓子を食べた。そして食べたでしょ?と問い詰めたら、あったから食べたと大人げない発言をした。このような人とは働きたくない...続きを読む(全164文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては各個人の精神的な気持ちの持ちように左右されるとも思いますが、公私混同を良しとしない社風なのでメリハリはつけれるように感じる。...続きを読む(全231文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年間休日が124日(GW、夏季、年末休暇含む)ありその他に、年休5日連続取得制度があるため休みは多いと思う。残業については部署や状況により異なるため一概...続きを読む(全223文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルな高収益企業のイメージで入社したが、完全に一昔前の人事制度であり、製品はともかく、少なくとも人材育成・評価といった観点からは時代遅れの企業である...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助については、転勤した際、その時点から7年間の住宅補助が出ます。何年かごとに少なくはなっていきますが。基本的にはアパートを借り上げという形の社宅にな...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直にいって、特別なスキルは身に付かないと思います。私は海外営業の営業事務なので、輸出に関する知識は多少ついたと思います。これに関しては研修はなく、自分で...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は他のメーカーに比べて、格段に安いそうですが、景気が悪くなっても、ボーナスがなくなったり、格段に減ることはありません。逆に、業績が急に成長したとしても...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しゃいんのおおくは京都人である故、京都の魅力を存分に味わえるという点もおおきなみりょくのひとつになるのではないかとおもわれないこともないのであります 上司...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なんといっても会社の量が古都きょうとにふさわしく、古色蒼然としたたたずまいであり、なかのしつらえも時代の流れを多分にきざみこんでおりレトロなふんいきを楽し...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職との関係で、自分の上司は、必ず部下を守ってくれるところ。また、それがリーダーのあるべき姿だとされているところ。(全ての上司ではなく、自分の上司が私に...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしがにゅうしゃとうじは太陽電池に力を入れており、それを目当てにニュウシャシタヒトガオオカッタノデスガ、なんだかそのブームはすぐにおわり、太陽電池と言っ...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりきょうとということがおおきかったですね志望理由は くわえてセラミックのシェアは日本一であることもあり、また太陽電池にも力を入れているイメージだったの...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理系の会社としては、あまり給与は高くないですが、京都が好きな人には気にならないのではないかと思います。
たしかに一人に任せられる仕事の量はおおく、給与...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

きょうとにあるのが京都好きにはたまらないが、やはりきょうとは離れたところで訪れるのを渇望し、雑誌を擦り切れるまで丹念に吟味し綿密な計画を立て、休暇が訪れる...続きを読む(全176文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休がたっぷりとれて、育児所があり、きちんとしているし、しゅっきんじかんやたいしゃじかんをずらせることができればもっといいなぁ
そもそも社員に種意味を持...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラ株式会社に入社する前は、今実際やっている仕事の分野にも興味がなく生計を立てるために働いくというつもりでした
しかし京セラ株式会社は、昔からの企業で...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週、創立者の立派な教訓をご教授していただく時間がとられておりまして、とても為になるし初心にかえる事ができるので、
仕事の効率があがります。
また経済...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みがとりやすいく有給も取りやすくみんなのびのびと仕事をしています。 定時にはかえれて、家でゆっくりすることもできますし、
仕事のあとで自社の宴会用のた...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与は周囲の企業よりも多く、生活には困らない。他の一流電気メーカーと比較すると多少基本給が低いと思われます。職制が高い人ほどその傾向はあります。
昇...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客の個人情報をちゃんと処理しないところはどうかと思った。
指導者がいないのに仕事ができないといわれて成長できるはずもない。
営業の人は結果を出せていな...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全力で一生懸命が普通なんでしんどい、仕事は入社3年目でもう他社の課長並の仕事を任せられるが、毎日夜中まで仕事して、でもそれが普通、この中でのし上がって行く...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究開発関係ですが、製造部門に開発した製品の移管できた時は大きなやりがいを感じる。
開発期間は製品にもよるが、非常に長いものもあるので、一つ一つの技術の...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の管理職は少ないです。飲み会・コンパ等が多く、男気色が強いのも理由だと思います。また、もともとのベンチャー気質が残っている点も理由ではないかと思います...続きを読む(全153文字)

2,548件中2,376〜2,400件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。