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【小さな巨人、巨大な行動力】【18卒】キーエンスの営業職の本選考体験記 No.4658(関西学院大学/女性)(2018/2/5公開)

株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2018年2月5日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

営業といえばキーエンスと言われているぐらいにキーエンスの営業はすごいのでなぜ営業なのか、自分はどのように営業に向いているのかをしっかり伝えられるようにするべきだと思います。面接は他の企業の面接とは全く違い、予想できない問題や説得面接、ビデオ面接などがあります。そこであたふたせずにしっかりと自分なりに返答できなければいけないと思います。あまりよくわからない問題が来ても落ち着き自信を持っている素振りを見せて話したら大丈夫だと思います。製品に関してはあまり知っていなくても最終面接の前に商品説明会をしてくれるのでそこでしっかり話を聞いていれば大丈夫です。この企業は会社のことを研究するよりは自己分析をしっかり行うべきだと思います。

志望動機

私がキーエンスを志望します理由は、大きくわけて3つあります。まず一つ目に私は就職活動をする際に、営業職として就けることを前提に見ています。御社は営業職として募集をしているため、入社をしたら確実に営業が出来るという点で志望しました。その中でも営業と言えばキーエンスと言われるぐらい御社の営業は素晴らしく営業の最前線を走っているため御社で自分の営業を試したい、力をつけたいと思っています。二つ目に、「世界中のものづくり」を支える会社というキーワードに惹かれたからです。私は様々な企業と携わる企業と働きたいと思っています。御社は世界中のすべてのもの、企業と携われると感じています。三つ目は、先を考えている会社だからです。顧客が欲しいものを作るのではなく、顧客が欲しいと気づいていないものを提供していることに惹かれ、私も相手の奥を読み取れるようになりたいと思っています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年02月

独自の選考 通過

実施時期
2017年02月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

20秒PR

選考の具体的な内容

何人もの人がいて名前を呼ばれたら20秒間だけ自己PRをする。流れ作業のようなものでハキハキと話せれば大丈夫だと思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年02月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

この会社のためにはあまり勉強しなかった。少し参考書を読んだ程度。

WEBテストの内容・科目

数学、算数/国語、漢字/性格テスト

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特に説得面接のほうは自分が何を言っているのかもあまりわからずしっかり説得できているのか不安でしたがとりあえず話続け、相手にたくさん質問したことが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

THE面接という感じで堅い感じであった。面接官も堅い感じであったがしっかり話を聞いてくれたが少し的外れなことを言ったりしたら少し怖い顔されていた。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたはどのようなタイプの営業マンだと思いますか。

私は、愛嬌があり、可愛がられるタイプの営業マンであると自負しています。私は身長が低く顔もはっきりしているためよく人に覚えてもらえます。営業をする際に製品やサービスを売り込むこと以前に自分を売り込み顧客の人に好いてもらうことが大切だと考えています。この私の顔を覚えてもらえるという点は強みになると考えています。またよく目上の方やバイト先のお客様に笑顔が素敵だねと声をかけてもらいます。そこで自分の笑顔は強みであるということも感じています。また部活動やサークル活動においても先輩をたてたり、率先して手伝いなどをしてきたおかげもあってかよく可愛がられていました。これらのことから私は可愛がられるタイプの営業マンであると思っています。

私はノートパソコン派です。タブレット派になるように説得してください。

まず、タブレットの方がかさばらないため持ち運びが便利だと思います。私たち営業は出張が多いためかさばらないという点や軽くて持ち運びしやすいという点はすごく便利であると思います。また、ノートパソコンの場合ですと机などが必要ですが、タブレットの場合だと片手で持つことが可能なため場所を選ばずに使うことが出来るので大変便利だと思います。電車などの移動時間にもメールを返信したり、資料を作ることが出来るため時間の有効活用が出来ます。
そして何よりノートパソコンよりもタブレットを使っている男性のほうが最先端を知っているという点や余裕があるという点でもかっこいいと思います。私は、タブレット派の男性のほうが好きです。

2次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張はしたもののしっかり自信を持ってハキハキと話したことと、常に笑顔を意識して笑顔で面接が出来たのが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接室に入ったらカメラがありビデオをとりながら面接をすると言われたので最初は緊張した。面接官は温厚な方々だった。

2次面接で聞かれた質問と回答

営業に大切なことを3つあげてください。

私が営業に必要だと思うことは、行動力、忍耐力、相手の立場になって考える。の三つが大事だと思います。まず始めに、営業は相手からくるのを待つのではなく、自分からアタックしていくことが必要だと思うので当たり前のことではありますが、行動力は必要です。そして、営業は一度訪問してそのままうまくいくことはほとんどないと思います。そこで何度断られても次に行く忍耐力を要すると思います。しっかり踏ん張り諦めないことが営業マンとして必要だと考えます。そして、最後に相手の立場になって考えることが営業としてもっとも大切だと思います。ただ自分が売りたいからと商品を売りつけるのでは相手のお客様もいい気がしないし、仮に営業出来たとしても次があるかわかりません。そこで、しっかり相手の立場になって考え一緒に問題を解決していくべきであると考えます。

あなたのキャッチコピーはなんですか

私のキャッチコピーは小さな巨人です。
私は身長が低く、周りからは可愛がられたりもしますが、存在感と行動力は人一倍あるとよく言われます。そこで私は小さな巨人と言われています。私が存在感そして行動力を発揮できたと感じた一つはサークルで女子コーチをさせてもらった際です。毎回の練習に来るメンバーのレベルが高く、女子の参加率が少ないため一年生の女子が参加しにくいという声を聞きました。そこで、女子全体の参加率を上げるために女子だけのテニス会を定期的に行い、今までサークルに来るきっかけがなかった上回生や一年生の子が参加しやすい環境作りをしました。その結果、普通の練習にも女子が以前の倍ほど参加してくれるようになり、テニス初心者の女子の子が参加しやすくなり楽しめるようになったという声をいただきました。
これからも小さなという親しみやすい雰囲気もしっかり残しつつ、さらに巨人になれるように成長していきたいと思っています。

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年03月

最終面接 落選

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、キーエンスへの熱意を示すことが大事だと思いました。また、前回キャリパをしてその結果と自分が合っているのかも大事だと思います。

面接の雰囲気

面接官の方はとてもやさしい方で結構くだけたような面接だった。面接の前に天気の話や軽い雑談のような話をして緊張をほぐしてくださいました。

最終面接で聞かれた質問と回答

前回の座談会や商品説明会に参加してどう思ったのか。

今回の商品説明会に参加するまではキーエンスがどのような商品を出していて、どのように使われているのかわからなかったが、たくさんの商品を出していて、様々な企業に様々な形で使われていることを知ることが出来ました。最初の会社説明会で世界中のものづくり」を支える会社とおっしゃられててあまりピンとこなかったのですが、今回の商品説明会に参加してようやく言っている意味が分かりました。本当に幅広くの企業のものづくりを支えることが可能で、まだまだ様々な可能性があるように感じました。商品の中でも一番バーコードが気になりました。何気なく普段目にしているバーコードですが、効率化を図ることが出来、様々なことが楽になったことを知ってとても画期的なものだと思いました。

キーエンスに内定をもらってもし不安になることがあれば教えてください。

私がキーエンスに内定をもらうことが出来たとして、入るかを迷うひとつは女性の少なさです。前回の商品説明会でも20人の中で女性は私一人でしたし、営業職の中でも女性は10%に満たないぐらいだと聞いたので、そこが不安に思っています。御社の製品は結構大きいものも多く、身長の低い私がしっかり持てるのかが不安に思います。また、女性が少ないと産休などの制度がしっかりとれるのかどうかが不安に思います。女性の悩みなどを女性の先輩に話すことが出来ないのも少し不安に思います。しかし、女性が今少ないからこそ女性の営業が珍しがられて他の男性の営業よりもうまくいく可能性も出てくると思います。そこで女性にしかできないような営業をし、新しいキーエンスの営業を作り上げたいと思っています。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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