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【論理的に話す、自分らしさを】【21卒】三井住友カードの総合職の2次面接詳細 体験記No.8983(神戸大学/男性)(2020/7/27公開)

2021卒の神戸大学の先輩が三井住友カード総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2020年7月27日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 神戸大学
インターン
内定先
入社予定
  • 東レ

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと明るくしゃべること、そして論理的に話すことで、人事にとっていい印象を与えることができるように心がけました。

面接の雰囲気

1次面接と比べると、面接官の年次が上がったことでより緊張感のある面接の雰囲気でした。自分らしさを出せるように心がけました。

2次面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況をふまえた志望動機について

私は金融業界、その中でも特にクレジットカード業界や銀行業界を志望しています。クレジットカード業界の志望動機については、これから先キャッシュレスがどんどんと進行していく中で私は新しいビジネスモデルを創造し、決済データなどのビックデータを用いた新たな付加価値を提供していくことができるようになると考えて、志望しています。また、銀行業界については、経済を回していく血液であるお金を、世の中の人ようなところに送り出していく心臓のような役割を果たしており、非常に社会的に大きな意義を持った業務でありまた、営業活動を通して様々な業界の人と携わることができる仕事であることに魅力を感じたため、この二つの業界を志望しています。

カード業界が受ける感染症の影響

当社をはじめとしたカード業界へのコロナウイルスの感染拡大による影響はあまり大きくないものだと考えています。考えられる影響として、決済端末などのサプライチェーンにダメージがあったためその調達が遅れることはありました。しかしながら、個人消費が減少しているとはいえ、ウーバーイーツなどに代表されるような新たな消費行動が観測されるようになり、その中でキャッシュレスが使われていることから、代替的な収益源となっているのが現状です。このことは、我々の業界の強みであると考えています。事業の収益源が広範にわたっているため、事業のリスク管理がしっかりとなされており、安定的に収益を重ねられる事業の構造になっています。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/

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