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【聞く力で未来を創る】【21卒】ユニアデックスのセールスエンジニアの本選考体験記 No.8825(神戸大学/男性)(2020/7/21公開)

ユニアデックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒ユニアデックス株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • セールスエンジニア

投稿者

大学
  • 神戸大学
インターン
内定先
入社予定
  • 東レ

選考フロー

企業研究

他の会社に関してもやっていたことではあるが、パンフレットやホームページを見ながらその会社の強みや経営理念、導入事例や力を入れているシステムなどを紙にまとめた。また、ルーツは日本ユニシスにある会社なので、日本ユニシスについてもざっくり知っておいた。この会社はお客様に為につくすエクセレントカンパニーを掲げており、高い評価を得ている点や、ネットワーク系に強く、ホームページ上でも多く聞く取り上げている点に目を付け、自分の志望動機と絡めて深めていった。インターンシップにも参加していたため、その時に得た業務理解を基に、何が行われていて自分には何ができるか、ユニファイドコミュニケーションの利点や問題点、自分の展望などを調べた。

志望動機

私はITを通してこれからの社会の基盤となり、人々の生活を支えらえる存在になりたいと考えて、貴社を志望します。私は高校や大学での部活動を通して、主務などの組織のサポート役を経験し、仲間を支えて共に目標を達成することにやりがいを感じていました。また、冬季に参加させていただいた貴社のインターンシップを通して、貴社がマルチベンダーのSIerとして顧客の希望に最適な提案をし、更に、開発から運用・保守までをワンストップで提供することで、顧客を長期的にサポートしていることを知りました。これらの経験から、貴社であれば、顧客に寄り添い、同じ未来を想いながら、ITインフラを全体最適化してより豊かな社会を作っていくことができると考え、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由・学生時代に頑張ったこと

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどのインターネットからの情報をもとに、先輩のエントリーシートの構成を参考にしながらES作成をした。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅人事・技術系営業
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと自分が考えていることを正直に話すことが大切だと思います。人柄を重視し、一緒に働きたい人を採用したいという意思を感じました。

面接の雰囲気

面接官の方は、インターンの時にお会いしていた人であり、非常に話しやすく、穏やかな雰囲気の中で行われた

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが考えるエクセレントカンパニーはなんですか?

私が考えるエクセレントカンパニーとは、営業などを通してお客様のニーズを察知し、お客様の要望を越えるソリューションを提供することで期待を上回るサービスでお客様の成長に貢献することだと考えています。そのために必要な力として、私は「聞く力」というものが非常に重要だと考えています。お客様の要望を引き出すためにはお客様との対話の中で、きっかけとなる言葉やしぐさを逃すことなく捕まえて、サービスの形に変えていくことが、セールスエンジニアの仕事だと考えています。そのためにも、私は「聞く力」を大切にして、また、日々の業務の中でも意識してその能力を伸ばし、お客様の課題解決や、その先の社会に貢献していきたいと考えています。

学生時代に頑張ったこと

大学で、専攻している経済学の勉強に注力しました。私は、中学生のころから、ニュースに出てくる経済動向や株価の変動がなぜ起きるのかに興味を持っていました。それを学ぶために大学で経済学を専攻し、主に理論経済学についての勉強し、世の中の経済現象を数値で分析する手法を学びました。数学を使って経済現象の分析を行うため、論理的思考力が非常に必要とされ、また、物事を順序だてて説明し、理論的に明確に表す力が求められました。そのため、物事に対して論理的に説明する能力が大きく養われました。この勉強で培った論理的思考力は、システムの案件定義などの業務で大きくいかされると考えているため、社会に出てからも生かしていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員・人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同様に、人柄が重視されていると感じた。そのため、はきはきと明るくしゃべることで、明るい性格であることをアピールした。

面接の雰囲気

年次の高い方2人が面接官でしたが、2人共にとてもフランクな方で、穏やかな雰囲気でした。そのため、緊張もほぐれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代の経験を仕事にどのように生かしたいか

私は学生時代に、卓球部の主務として部員の活動を取りまとめる役目を果たしていました。その経験の中で、組織全体を俯瞰して、必要とされているものが何かを考える癖がつき、それが現在の私の強みになっています。この強みを、私は貴社のセールスエンジニアとなることで発揮したいと考えています。貴社のセールスエンジニアは、顧客のニーズを引き出し、それをシステムエンジニアと協力しながらサービスを構築して提供することが仕事になっています。ここで、強みである組織のニーズを察知する力を生かして顧客の潜在的な課題を引き出して、自社のシステムエンジニアにその要件を伝えられることができると考えています。また、組織の管理も行っていた経験から、チームのハブとして活動しているセールスエンジニアで私の経験を生かすことができると考えています。

営業とSEどちらがやりたいか

私はセールスエンジニアを希望しています。なぜなら、お客様の最前線で、お客様と面と向かって話をする機会を持つ重要な役割だと考えているからです。御社は、「エクセレントカンパニー」をかかげ、お客様の要望を越えるサービスの提供を掲げています。そのために必要な力は「聞く力」であると私は考えています。その聞く力を養うためには、やはりお客様と接する時間が一番長い仕事に携わることが一番の近道であり、最適な方法であると考えています。そのため、私はセールスエンジニアとしてお客様の窓口となり、お客様のニーズをしっかりと引き出し、お客様の更なる発展を後押しできるエクセレントな人材となり、社会に貢献していきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就職活動を終了するように指示をされました。しかし、自分の考えの整理のために、1週間ほど猶予期間を与えてくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

数あるシステム関連会社の中からなぜユニアデックスなのかをしっかりと説明できるようになる必要があると考えています。その理解のために、インターンシップに参加することは非常に有意義であると感じました。実際、企業理解も深まったほか、人事の人にも顔を覚えてもらうことができたため、選考に通りやすくなったように考えています。社員の方々に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるように、明るい性格であることをアピールすることも大事だと考えています。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

業界理解や会社理解がしっかりと深まっていることは重要だと考えています。面接の中で、会社の掲げる理念についての質問があったため、そこに対する回答で、その理解の点が図られていたのではないかと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

変わった質問はされることがなかったため、よくある質問についてしっかりと準備することが何よりの対策だと考えています。志望動機や学生時代に頑張ったことから人柄や考えを深堀してくるのでしっかりと対策してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話にて、入社の意思の確認がありました。

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ユニアデックスの 会社情報

基本データ
会社名 ユニアデックス株式会社
フリガナ ユニアデックス
設立日 1997年3月
資本金 7億5000万円
従業員数 2,699人
売上高 1504億4900万円
代表者 田中建
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
電話番号 03-5546-4900
URL https://www.uniadex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573603

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