【22卒】Ｓｋｙの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11493（サイバー大学/男性）（2021/3/15公開）

独自で参考書を購入し反復して学習して対策した

言語、非言語、性格診断

まず、質問にきちんと答えられていた
次に、結論先行を意識できたこと
最後に、自分が入社したいという気持ちをアピールできたこと。

とてもフランクです。面接とは言っていますが、実際は面談でした。
質問に対する回答に対して、深堀りは決行されました

あなたは周囲の人からどんな人だといわれますか?

私は周囲の人から好奇心旺盛で、行動力のある人だといわれています。
その周囲の人からの評価には納得しています。
具体的なエピソードでいうと、学校の授業で教員が補足として「調べてみな」といったことに対し、周囲の人が調べずに流すところを私は、実際に調べてみて具体的に授業の言っていることを深堀りしたりすることがありました。それをすることでより自分自身の知見が広まっていると思っているため、得をすることが多いです。
この好奇心旺盛で行動力があることは自分の強みだとも思っており、何をするにも自分が楽しんで行動することができるため、苦なく、自分の成長につなげられています。
この私の性格は御社に入社した際にも発揮できると思います。

専門学校ではどんな勉強をしていた？

専門学校では、ITに関する体系的な知識をつける勉強と、プログラミングなどの実践的な勉強をしています。
ITに関する体系的な勉強とは、具体的には、応用情報技術者試験などの国家試験の午前問題の知識だったり、ベンダ試験の知識などを勉強しています。
プログラミングはJavaを勉強しています。
このことから専門学校でITに関する全般的な勉強をしています。
勉強したことで私が身についたと思っていることがあって、知識や技術だけでなく、論理的思考力や分析力など、社会人になって働くために必要なことを勉強を通して学ぶことができました。
また、勉強で分からなかったことがあった際には、友人に聞いたりして互いに切磋琢磨して授業に取り組んでいます。

面接の場で笑顔を心掛けた。管理職ということで年次が上がっているため、いかに質問に対する回答を簡潔にこたえられるかが重要。

二人いて、一人は終始笑顔で感じの良い方
もう一人は、最初は厳格な感じの顔の人がいてビビりましたが、いざ質問されるときには、穏やかな雰囲気だった

なぜ開発職を選んだのか？

なぜ開発職を選んだのかというと、モノづくりを通して、世の中を少しでも暮らしやすい社会にしたいと思ったからです。私は高校生の時からITに興味がありました。そこで実際にITを用いて物を作ることに興味を持ちました。成果物を世の中に広めてそれが少しでも暮らしやすい世の中にしていると思うと自分の存在意義があると感じました。そこで、自分のやっていることが客観的にわかる開発職に魅力を感じています。
また、私自身、身近な機器を開発してみたいという興味があり、どうやって開発しているのか、どうすればより効率よく開発できるのなどを考えることができるため、働き甲斐にもつながると思っています。
よって私は御社の開発職になりたいと思いました。

将来何かやりたい仕事はある？

私は、将来、プロジェクトリーダや、プロジェクトマネージャになりたいと考えています。
そこで御社の開発職として経歴を積みいづれは、その地位に立ちプロジェクトを指揮したいと考えています。
理由としては、私は、コミュニケーション能力が突出してあると自負しています。
そこで全体を指揮する立場になり、この能力を発揮できればより会社のために、ひいては世の中のために貢献できると考えました。開発職として新卒のころから経験を積み、高い技術力を持ち、人のマネジメントができる能力の高いマネージャやリーダになりたいと考えています。
御社に入社できた際には、仕事に対して主体的に行動を起こして、常に自分の成長を考えて、この目標を達成できるように励みたいと思います。

自分の熱意を伝えることができた。面接官によって質問する時間が限られていたが、うまく自分の考えを伝えることができた。論理的というとそうではなかったが結果として、選考合格したため、熱意を伝えることが重要だと思った。

年次は二次に比べると若干若いイメージがあった。
少し厳格な感じにはなったが、質問する際には笑顔になって質問してくれた。

当社の魅力は何ですか？

御社の魅力は、大きく二つあります。
一つ目は、大きく上げている指針である「好働力」です。
好きで働く力を掲げているため、働くことを苦と思わないで働けるのだと感じることができます。また、志望動機でも言ったのですが、私自身、好きで動く力は大きなものがあると感じており、自分自身ととてもマッチしていると思いました。
二つ目は、企業の風通しが良いことです。
風通しが良いことを挙げている企業はほかにもありますが、社内ブログや、社内SNSなどのコミュニケーションを促進するツールを用いていることが社内の風通しが良いことの何よりも証拠になると感じています。
このような環境が整っている会社を他に知らないため、私は御社にとても魅力を感じています。

上流工程から下流工程まであるけどどこかやりたいのはある？

私は上流工程から下流工程まですべてを経験したいと思っています。そして開発職ではそれを担えると認識しています。
理由としては、特化することもよいとは思いますが、自分自身で実際に経験することでより自分の知見や視野が広まると思っているからです。
上流工程には上流工程の、下流工程には下流工程の大変さがあるとは思いますが、そのすべてを経験して自身の成長につなげたいと思っています。そして、プロジェクトリーダや、やプロジェクトマネージャになった際には、その経験を生かして、サポートしていけたらよいなと考えています。
大変なことなのはわかりますが、常に向上心を持って仕事に取り組んでいれば成果が出ると思っているため、この目標を実現できると思っています。

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。一か月くらいを目安に現在の就活の状況の確認の電話がかかってくるが、その程度。こちらの就活をせかすことなくサポートしてくれていて非常に良い対応だと思っている。

Sky株式会社は今や、大企業に発展して入社難易度はとても高いと思う。そこで内定するためには、企業への共感事項と、自分の熱意をアピールできることが重要だと思う。企業のどこに魅力を感じたのか、自分はその企業で何がしたいのか、どれだけ志望度が高いのかをアピールできれば可能性は高くなると思う。論理的に話す必要はなく、（話せるに越したことはない）拙い言葉でもきちんと自分の思っていることを伝えることができれば企業側もきちんと評価してくれると思う。頑張ってください。

内定が出ない人は熱意がアピールできていないのだと思う。また、事業内容の理解が足りていない可能性もある。質問に対しての深堀りは、面接官によって違うため、どれだけ具体的に質問に答えられるかが重要だと考える。
自分は以上の点がきちんとできていた。

選考すべてに関してフランクな感じだが、熱意がこもっていないと見抜かれると思う。志望する職種に関する質問は多く飛んでくるため、その職種をなぜSkyでやりたいのかを言えるかが重要だと思う。あとは、突発的な質問にうまく答える必要がある。