【研究を魅力的に伝える】【22卒】住友精化の研究開発職の2次面接詳細 体験記No.16656（広島大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

オンラインなので特になし

一次面接と同様，基本的な質問でした，自己分析ができ，自分のことを話せれば評価されると思いました．また，今回は研究説明があるので自身の研究をわかりやすく伝えることが重要だと感じました．

面接官の二人とも第一印象から温厚な人であり，終始和やかな雰囲気での面接でリラックして話すことができました．

なし

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入社してからどのような人材（研究者）になりたいか、入社までの1年間何を心掛けるか

私は将来的に広い視野と幅広い専門知識を持った社会のニーズに応えられるような研究者になりたいと考えます．そのため，若いうちは研究開発を通じて知識を深化したいと考えます．また，貴社のジョブローテーションを通して営業などを経験し，自身の専門領域の幅を広げることで社会のニーズに応えられるような技術者に成長したいと考えます．また，残りの学生生活は研究に注力するのはもちろんのこと英語の勉強に時間を割きたいと考えます．なぜなら，将来的に私は高い海外売り上げをもつ御社でグローバルに活躍したいからです．私の相手の気持ちに立ち臨機応変に行動できる長所は相手の要望を注意深く聞くことで営業の職種等でもいかされると考えます．

就職活動での軸をおしえてください

企業選びの軸は2つあります．1つ目はモノづくりを通じ社会に貢献できるかどうかです．私は現在，〇〇の研究をしており，従来よりも〇〇〇〇を改善できる，世に役立てることを目的とした研究にやりがいを感じています．そのため，将来もモノづくりの研究に携わり，人々の豊かな暮らしに貢献し，社会のニーズに応えられる技術者になりたいです．
2つ目は成長しやすい環境であるかどうかです．私は若いうちから活躍したいと考える為，若い人の意見を大切にする風通しのよい会社であるかどうかを重視しています．特に御社は少数精鋭であり，若い頃から大きい仕事を任せていただけると伺いましたの，御社で一年目から大きな仕事に携わり活躍したいと感じました．