2024卒の先輩がダイフク総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ダイフクのレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はインターンシップはオンライン。
早期選考は人事面接、工場見学、最終面接すべて対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 滋賀事業所
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 事業部ごとの役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場付近の駅で待機→送迎のバスに乗って移動→事業所到着→人事の方について控室まで移動→移動費の書類記入→時間まで待機→人事の方が迎えに来て最終面接の会場まで移動→3回ノックして入室&面接開始→終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で時間も限られていたので、簡潔に気持ちよく会話できるように回答した。事業部の役員の方々だったので希望事業部や希望職種についても聞かれたが、自分の意志とそこでその職種で働きたい理由を明確に伝えれば納得していただけた気がする。
面接の雰囲気
人事面接よりは緊張感があったが、突飛な質問はなく基本的な対策で十分こたえられる内容ばかりだった。志望度の確認が多かった印象があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャプテンとして後輩に指導するときに気を付けていたこと
チームメイトの前では怒らない、感情的にならないように意識していました。
チームメイトの前で怒らない理由はチーム全体の士気が下がってしまい、悪影響になると考えていたからです。また、感情的になると言いたいことや伝えるべきことがごちゃごちゃになり相手にうまく伝わらないと思っているため、感情を抑えつつ、論理的に何が悪かったのか順序だてて伝えるようにしていました。
深掘り→リーダーシップは意識しているのか、それとも自然体でリーダー―っぽいのか
小学校からキャプテンをしていたので自然と出たのではないかと思います。
ストレスがたまったときはどうするのか
運動をします。もともと学部3年次までバスケットボール部に所属していたので、引退した身ではありますが練習にお邪魔させてもらっています。また好きなテレビ番組があるのでそれを見るのもストレス解消になっていると思います。
深掘り→研究活動でのストレスに感じることはあるか
たくさんあります。プログラミングをしているとエラーがたくさん起きて一人では解決できないことが多いですが、調べながら自分の知識を付けていく、成長している感じが好きです。
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ダイフクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| フリガナ | ダイフク |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 318億6500万円 |
| 従業員数 | 11,042人 |
| 売上高 | 6607億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺井 友章 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 06-6472-1261 |
| URL | https://www.daifuku.com/jp/ |
