【挫折経験を克服せよ】【24卒】ダイフクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.48851（非公開/男性）（2023/7/11公開）

今後の需要が伸びる分野であると考えたから、インターンシップでの社員の人柄の良さが他社と比べて良かった。

今のところ(5月中旬)はないがホームページでは
英語教育(語学レベルの確認)、
内定者交流会(10月～3月まで月1回)、
ビジネス教養(10月～3月まで月1回の課題提出)があるとの記載

内定をいただいた後は考える時間を2週間弱いただきました。自分は内定を受理することに決めていたので3日後に電話で連絡しました。内定承諾期間は早期選考の始まる前に説明を受けていたので問題はなかった。

自分をさらけ出しつつも要所要所で企業にマッチする部分を入れ込むべきだと思います。また人事面接最終面接を通して人間性の部分の深掘りが多かったので、自己分析は定期的に行った方がいいと思います。また、「挫折経験とそれをどう乗り越えたか」「チームで活動した経験」は面接で会った学生のみんなが聞かれていたので、深掘りも考えながら対策するべきだと思います。
ほかの会社に比べ対面が多い印象です。声の小ささや表情の暗さはオンラインと違いはっきりとみられていると思います。

チームで活動した経験の中で自分のポジションを明確説明できること
挫折経験の中で自分が起こした具体的なアクションについて、なぜそれをしようと思ったのか、その挫折経験から得られたことを話せること
上記2点が大事だと思います。私の実際の面接でも研究内容や大学で学んだことは多少聞かれますが、それよりも自身のパーソナルな部分を深掘りされました。採用ホームページにも人物面重視との記載があったので、自己分析を定期的に行うことを強くお勧めします。

面接の後半(人事面接・最終面接)はすべて対面であるため対面の基本的な注意事項は調べておくべき。インターンに参加することで早期選考に呼ばれるのでできればインターンに参加した方がいいと思います。1週間の長期の方もいれば2日の短期の方に参加して早期選考に呼ばれた学生もいたので少しでも興味ある方はインターンに参加すべき。

5月中旬現在は特にはないが、今後内定者の懇親会や課題提出があるらしい。

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三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

私が株式会社ダイフクに決めた理由は、2つあります。１つめは今後の日本社会の問題に大きく貢献でき、需要がなくならない業界だと考えたからです。人口減少や作業効率化が問題とされている中で、物流というインフラになりつつある業界は今後も必要ですし、会社の不景気によるリストラなどもないと考えました。２つめはインターンシップで感じた社員の方の魅力です。ほかの会社のインターンにも行きましたが、社員の方々の接し方が1番魅力的でした。学生の疑問や意見に対して、論理的かつ経験をもとに納得がいくまで議論してくださいました。また、先輩後輩の上下関係も良好だと感じる場面が多く見受けられ、この会社で働きたいと思えました。