【22卒】ジェイアール東海情報システムの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.17299（静岡大学/男性）（2021/8/15公開）

自己紹介およびグループワークがあったため、4人程度とはコミュニケーションはとれたが、他の参加者とはとれなかった。

グループワークを通して、システムエンジニアとしての企画・立案を体験することができたため実際に業務をイメージすることができた。また、顧客の要望とシステム設計を上手に兼ね合わすアイデアや自分で思いつかないアイデア等、社員だけでなく参加者からも学ぶことができた。

会社概要だけを調べるのではなく、サービスであるスマートEXのアプリをダウンロードして仕様を確認しておくと、グループワークの際に多く立案できたかもしれない。

会社概要および社員座談会の際に1日の働き方や、スケジュール、不満点を聞き出すことができ、入社後の働き方のイメージがある程度はできたと思う。また、残業や転勤、休日などについても説明があったため入社した際には働いていけそうだと感じた。また、システムエンジニアは黙々とプログラミングをするイメージがあるが、プログラム作成に関しては子会社に業務委託しているため、その点も事前調査と同じであったためよかった。

1日インターンシップであったためということもあるが、選考にはほぼ無関係であると感じたから。また、ITパスポートや基本情報技術者資格、応用情報技術者資格のいずれの資格も持っていなかったため、プラスアルファとしての印象にもならないと感じた。ただ、IT未経験者は内定者には半数ほどいる。

顧客だけでなく予算やセキュリティなど様々なことを考え抜いたうえで、企画をしなければならないことは大変かなと思ったが、逆に考え抜いた上で正常にリリースされた後を考えるとやりがいになると感じたため、インターンシップ参加前よりも志望度は上がった。

インターンシップ参加者のみの早期選考に参加できた点は有利になると思った。また、インターンシップで学んだことを面接で話すことができるため、印象としてはプラスになると感じた。

インターンシップ参加による社員や人事からのフォローや懇親会などは特になく、早期選考に進めることだけであった。

インフラ系のIT企業の志望していた。参加企業以外にはJR東日本情報システム、鉄道情報システム、NEXCOシステムズ等を志望していた。5G等のIT革命が拡大しており、これからの時代にITおよびインフラは必須であり、なくなることはなく発展し続けるだろうと考えていたため、インフラ系のIT企業を志望していた。

実際にインターンシップに参加した際に出会った社員さんは当初のシステムエンジニアのイメージ通り落ち着いた印象であった。また、親会社があるため親会社からの出向社員が幹部となっており、上の立場になるには相当困難を強いられると感じた。ただ、出向社員は異動があるため、システムに関して長い期間携わることができない点を考えると、問題ないと感じた。