2023卒の先輩が書いたジェイアール東海情報システム総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェイアール東海情報システムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ジェイアール東海情報システム株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面であったが、面接官とは距離がありアクリル板が設置されており、お互いマスク着用だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終面接であった役員の雰囲気等を考慮して内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
先輩社員との座談会や、面接で答えた興味のあるシステムの見学を行えるようだった。
内定者について
内定者の人数
求人表を見たところ、東京地区、名古屋地区を合わせて約20人採用予定と書かれていた。
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
圧迫されても、堂々と相手を納得させれるような回答ができる人。答えられない問題に関してはわからないと答える素直さも大事かもしれない。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活を続けてもよさそうな雰囲気であった。しかし、ゴールデンウイークまでには連絡が欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の体験に基づいて、相手を納得させれるような回答ができるかが重要であると思った。面接までに、学生時代の実体験を振り返ることで話のネタを集め、そこから自分をアピールできるような回答を予め作成しておくとよいだろう。
また、この企業は最終面接で社長が登場することが多く、少々圧迫気味の面接をされることも多いようなので、事前に圧迫面接の対策をしておく必要もある。絶対に答えられないような質問をわざとしてきたり、否定的な質問をしてくるので、それらに対して無理に答えようとせずに、自分の未熟さを素直に認めることも非常に重要であると考えられる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接で行われやすい、圧迫面接に対応できるかどうかであると思われる。自分は圧迫されても堂々と面接官の目をはっきりとみてはきはきと回答し、回答できないものに対して素直に認めることができたことが内定につながったのではないかと思った。また、社長を納得させるような回答をできたこともよかったと思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言っているように、最終面接では圧迫面接(人によって捉え方は異なるが、私は軽い圧迫であると感じた)がされる点には注意すべきである。
補足:私は建物に入る前にコート(上着)を脱がないといけないという就活ルールを知らずに、さらにはコートを着たまま面接室に入室してしまうという失態を最終面接で犯してしまったが通りました。圧迫面接といっても多少のミス(このミスが多少なのかはわからないが)は大丈夫なのかもしれません。ミスをしても途中で諦めずに頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員との座談会やシステムの見学会を希望するかどうか聞かれた。
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ジェイアール東海情報システムの 会社情報
| 会社名 | ジェイアール東海情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイジョウホウシステム |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 503人 |
| 売上高 | 339億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋達也 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 |
| 電話番号 | 052-930-3310 |
| URL | https://www.jtis.co.jp/ |
