【人柄と考え方が光る一面接】【24卒】島津製作所の技術系 アプリケーション開発職の1次面接詳細 体験記No.46507（非公開/男性）（2023/6/27公開）

オンラインアプリに入室して、面接官を待つ。そして、面接開始。

人柄や普段の考え方が評価されたと考える。一次面接なので、島津製作所のことよりも私自身のパーソナリティーについての質問が大部分であった。なので、やったことだけでなく考え方が伝わるような話し方を注意した。

比較的若手の人事の方であったため、面接官という役職自体に慣れていない感じであった。しかし、雰囲気は温かくて非常に話しやすかった。

なし

企業HP、製品パンフレット

学生時代に一番頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、研究活動です。そのなかで、有機合成に苦慮しました。私の所属研究室は高分子を専門分野としていたので、有機化学に関する知見がほとんどありませんでした。そこで、有機合成の知見を得るために、論文の閲読を重ねました。その中では、必要な知識だけを効率よく得るために、情報の取捨選択に意識を置いて行いました。論文の要約や考察を読むことで知見を身に着けた結果、合成を成功させることが出来ました。この経験から、粘り強さと情報の調査方法を培いました。

チームを纏めた経験はありますか

私がチームを纏めた経験は飲食店でのアルバイトです。その飲食店では、パンの提供を主に行っておりました。パンの提供の他には、料理の提供係もいました。パンの提供係は、店内全体のテーブルを見回り配布することから、料理の提供が遅れているテーブルなどが非常に目にすることが多かったです。そこで、私は料理提供係と連携を図り、店内の料理提供状況の共有を図りました。この結果、料理提供を待つお客様が減り、効率よく店内を回すことが出来ました。このことにおいては、私が率先して話を提案して進めたことから、この経験がチームを纏めた経験であると考えております。