- Q. 志望動機
- A.
住友電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2021卒住友電気工業株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
企業研究
企業のホームページを見て会社の強みや手掛けている事業内容を理解しました。その後IR等で財務状況などをチェックし一通り会社のことを勉強した。くまなく調査すれば他の就活生と差をつけられるくらいには情報が載っているので手を抜かず調査することを強くお勧めします。
また、インターンシップは会社のことをより深く知ってもらうためのものであったため、自力で精査するか、インターンに参加するかのどちらかができていれば企業研究はほぼ問題無いと思います。
OBや社員と話す機会があれば、日本や世界でのこの会社の位置づけ、同業他社との関係などを聞いておけばより深い志望動機を作成できます。自分は聞き損ねたので少し後悔しています。
志望動機
私が貴社を志望する理由は以下の2点です。
・人々の生活に必要不可欠なインフラ事業のためのものづくりに携わりたいため
・世界をまたにかけて事業を行う貴社がとても魅力的だと感じたため
大阪北部地震により、普段から使えて当たり前だったライフラインが使えず不便な思いをした経験から人々が安心して生活できるという当たり前な環境の重要性を強く感じました。
また、インターンシップを通して、貴社の事業は国の産業や生活環境を大きく変える力があり大変魅力的だと感じました。
私は、貴社の夏季インターンシップで扱った超電導ケーブルに強い興味を持ち、将来貴社で働く時は研究開発に携わり、世界で活躍できる技術者になりたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
工場見学
選考の具体的な内容
伊丹工場を一通り見学させてもらい、適宜質疑応答があった。また、若い社員との座談会があり、ざっくばらんに話した。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機/研究内容/ガクチカ(研究以外)
ES対策で行ったこと
研究内容が後々重要になってくるので研究内容の概要は綻びの内容になるよう気をつけた。もちろん読みやすさは意識して書いた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
過去のインターン選考で出来のよかったものを使い回した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス、事務系技術系どちらもいた
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容に関する質疑応答が時間の大半をしめたため、研究に対する姿勢、理解、人にわかりやすく伝える力を見ておりそう言った点を評価されたと思われる。技術系はリクルーターがついており、研究概要資料の添削を受けられるので素直にアドバイスを聞いていれば合格ラインには十分到達可能である。
面接の雰囲気
入室時はピリッとした緊張感があったが笑いもあり比較的和やかな雰囲気だった。逐一評価シートに記入しているので油断は禁物
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の研究内容を含めて自己紹介をして下さい。
大阪大学〇〇科の〇〇と申します。
私は紙の熱伝導率向上に関する研究を行っています。
元々、紙は空気を多く含む粗いセルロースの結晶構造をしているため、断熱材料として用いられていました。
しかし近年、セルロース分子が密につまっているセルロースナノファイバー(CNF)から作られた紙は、結晶性の高さから伝熱材としての関心が高まっています。
熱伝導率を更に向上させるため、多くの先行研究が行われてきましたが、紙の環境を変えた上でのものであり、環境に依存することなく熱伝導率を上げる研究はあまりされてきませんでした。
私は、界面の相互作用が熱伝導率に大きく関わっているという仮説の下、界面の相互作用を上げるべくCNFに金属イオンの架橋を施しました。
結果、銅イオンを架橋させることで厚み方向の熱伝導率は従来の2倍、アルミニウムイオンを架橋させることで面内方向の熱伝導率は従来の1.4倍に増加させることができました。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
部の知名度の向上に尽力したことです。
私が所属していた奇術研究会は、マジックのレベルが高いものの、少人数で活動しているため、学内外での知名度はあまり良くありませんでした。
この現状を打破したいと考えた私は、原因を考えたところ、部員の意識が部内、他大の同じ部の交流と、内側にしか向いていないという問題が浮かび上がりました。
そこで私は部の売り込みに力を入れました。
学内では学生委員と交渉し、学生委員発行の雑誌の表紙を飾り、学生の目に留まるようにし、学外では、部員の協力を得ながら積極的に出張依頼を受け入れ、部の知名度向上を図りました。
結果、学内では新入部員の増加に加え、学祭での収益が前年比30%増加、学外では、過去最高の来場者400人を突破しました。
この経験から、仕事においても積極的に内外と交渉し、問題の解決を図っていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
学校推薦で申し込んだため承諾期間は無かった。6月以降本社に来てもらうと言われたが、昨今のコロナ禍で予定が大きく狂ってしまっている。
内定に必要なことは何だと思うか
いわゆる難関大学で推薦が来ている所はリクルーターがついて、内々定までしっかりとサポートしてくれる。しかし、就活に絶対は無いので自分の行っている研究をしっかりと見つめ直すことが大切。そして、文系でもわかるように専門用語を噛み砕いて説明する訓練を積むと受かる確率がより高まるのではないかと思われる。後は元気の良さ、身だしなみ、過不足の無い受け答えなど就活の基礎をしっかりと身につければより高い評価が狙えるのでは。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前述の通りこの会社は研究に関するウェイトが非常に高いため落ちる人は質疑応答がうまくいっかなかったり自分の研究に対する理解が不十分だと思われる。プレゼン練習は念入りに行い他の企業を受けてどう言った質問が出やすいかを分析しておこう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最近では少ない先出し推薦での選考。自由応募で受ける場合はインターンに参加しておくと、人事は顔を覚えてくれているので非常に有利に働くのではないか。また、自由応募でもリクルーターがついて面倒を見てくれるようなので是非とも有効に活用したい。
内定後、社員や人事からのフォロー
例年なら懇親会があるようだがコロナ禍で今年は不明。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
住友金属鉱山株式会社
迷った会社と比較して住友電気工業株式会社に入社を決めた理由
やはり拠点が大阪、伊丹、横浜と理系就職の中では比較的都会寄りにある点が最も魅力的であり、志望した理由でもある。年間休日は121で祝日出勤があるが、盆正月GWは纏った休みが取れるそうなのでライフワークバランスが立てやすい点もプラスポイントだった。給料や福利厚生は、いわゆる大手メーカーの標準的なレベルだが、技術力が高く、事業内容も多岐にわたっているためやりたいことが見つからない人にもおすすめの会社です。
住友電気工業株式会社の選考体験記
- 2025卒 住友電気工業株式会社 技術系 の選考体験記(2024/11/08公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/22公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/19公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/16公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 技術系 の選考体験記(2024/07/11公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/05公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 技術系 の選考体験記(2024/06/28公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 技術系 の選考体験記(2024/06/26公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 技術系 の選考体験記(2024/06/24公開)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 事務系 の選考体験記(2024/06/21公開)
メーカー (素材)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
住友電気工業の 会社情報
会社名 | 住友電気工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
設立日 | 1911年8月 |
資本金 | 997億3700万円 |
従業員数 | 293,266人 |
売上高 | 4兆4028億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上治 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 06-6220-4141 |
URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |