【21卒】住友金属鉱山の総合職金属系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10381 （2020/7/20公開）

卒業・修士論文（研究内容）の概要を記載してください。/学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（特に苦労したことを記述してください）

以前とはうってかわってガクチカと研究概要しか聞かれなかったため、過去のインターン選考で用いたものを流用した。

過去のインターン選考で出来の良かったものを流用した。

言語、非言語、性格診断

正直専門面接では厳しい質問がズバズバ飛んできて、手応えが全くありませんでした。しかし、人事面接が想像以上に盛り上がり、楽しく進めたので人事面接での評価が大きかったのだと思います。

専門面接は厳しめで厳しい質問もズバズバ飛んできた。一方で人事面接は和やかで笑いの絶えない楽しい面接だった、

大学で行っている研究内容について教えて下さい。

私は紙の熱伝導率向上に関する研究を行っています。幅数nm程のセルロース分子の束がが密につまっているセルロースナノファイバー(CNF)から作られた紙は、プラスチックの3倍から10倍の熱伝導率を示し、天然素材由来の伝熱材としての関心が高まっています。熱伝導率を更に向上させるため、私たちは、CNF同士の接着面、つまり界面の相互作用が熱伝導率に大きく関わっているという仮説の下、界面の接着力を上げるべく、CNFに金属イオンの架橋を施しました。結果、銅イオンを架橋させることで厚み方向の熱伝導率は従来の2倍、アルミニウムイオンを架橋させることで面内方向の熱伝導率は従来の1.4倍に増加させることができました。

海外で勤務する可能性がありますが英語は得意ですか。

TOEICの点数は標準的で文法には自信がありませんが、コミュニケーションをとることには自信があります。私の研究室のメンバーの過半数は留学生なので、彼らとは英語でコミュニケーションをとらざるを得ません。なので、日常会話や実験指導を英語で行っています。また、メールも英語で書いているので話すこと、聞くこと、書くことには自信があります。私はこれらの経験から正確な文法や豊富なボキャブラリーよりも、伝えようと思う心があれば平易な英語を上手く使うことで何でも伝えられることができることを学びました。そして、この力を御社では、海外出張や駐在で、現地社員との円滑なコミュニケーションをとることに活かしていきたいです。

作文

住友金属鉱山でどのように成長し、どのように会社に貢献したいかを400字いないで書く。テーマは事前に知らされているがメモの持ち込みは不可

人柄を重視している会社であるため笑顔でハキハキ受け答えするように心がけた。また、逆質問は志望度の高さをアピールできるように役員にしか聞けないような内容を考えた。人柄と志望どの高さを評価してもらえたのだと思う。

比較的和やかな雰囲気で所々笑いも起こった。ウェブ面接だったため、役員のオーラに圧倒されることもなかった。

研究以外で学生時代に頑張ったことは何ですか。

私が学生時代に頑張ったことは、奇術研究会と呼ばれる手品の部活動の渉外として、学内外で部の売り込みを行ったことです。学外では、部員の協力を得ながら積極的に出張依頼を受け入れ、学内では学生委員と交渉し、学生委員発行の雑誌の表紙を飾り、部の知名度向上を図りました。表紙掲載の交渉は、非常に難航しましたが、発行雑誌の配布を手伝うことを条件に粘り強く交渉したところ、表紙掲載の承諾を得ることができました。これらの結果、学外発表会では過去最多の観客を動員、学内では学祭での収益が前年比30%増加に加え、新入部員を倍増させることができました。私はこの経験を活かし、仕事においても積極的に内外と交渉して課題の解決を図っていきたいと考えています。

当社に入社してやりたいことや目標について教えて下さい。

私は御社に入社して、世界一の精錬技術者になりたいと考えています。大学4年生では、乾式による希土類リサイクルについての研究を行い、乾式精錬の技術者になりたいと考えるようになりました。しかし、御社の工事見学で湿式精錬の奥深さについても学び、湿式、乾式両方の精錬技術を極めたいと考えるようになりました。世界一の精錬技術者になるには世界中の人とコミュニケーションをとりながら仕事が出来るようになる必要があります。そこで、御社の海外研修制度を活用しながら国際感覚やコミュニケーション能力を身につけてゆきたいです。そして、精錬大学で技術を学びながら、Ni、Coの生産量をさらに増大させ、御社が目標としている1500億円の利益達成の一助となりながら、技術を磨いてゆき、その後は誰にも容易に模倣できない新たな精錬技術の開拓にも挑んでゆきたいです。

特に承諾期間は設けられず存分に悩んで良いと言われた。技術系では珍しく、後付け推薦を求められなかった。

志望度の高さをアピールすることがこの会社では特に重要になってくると思われる。正直就活サイトに載っているような志望動機を流用するだけでは他の就活生と差をつけることが難しい。そのため企業研究が他の会社よりも大切になってくる。手を抜かず、時間をかけてホームページをくまなく調べ、自分ならではの志望動機を練り上げることが高評価に繋がるのではないだろうか。また、人柄も他社に比べて重視される傾向にあるので笑顔や話し方も練習しておくと良い。

いくら能力が高くても志望度が低いと思われたり人柄をよく思われないと落ちてしまう可能性がある。逆に言えば能力面で多少ビハインドがあってもここで働きたいという熱意や社員に好かれる人柄であれば十分逆転が可能である。

役員面接は厳しいことで社内で有名らしいので気を抜かない方が良い。インターンからの裏ルートは無かったが、会社は名前をきちんと覚えてくれいているので必ずプラスに働く。可能であれば積極的にインターンに参加することが内定への近道だと思われる。