【未来を切り拓く挑戦】【21卒】住友電気工業の夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.7373（大阪大学大学院/男性）（2019/10/15公開）

この会社が第一志望だったので案内が来た瞬間真っ先に申し込んだ。技術力の高さ、ワイヤーハーネスが主力製品であることは知っていたが、具体的な強みを知ってみたかったのと、志願者のレベルを知っておきたかった。

住友電工にかかわらずあらゆる会社の技術系インターンのESを読み漁った。ESとWEBテストだけで決まるので内容もさることながら見易さ第一で書いた。WEBテストは4年の時に先輩のを手伝った経験があったので対策はしなかった。

2030年までに年間1000億円の売り上げが見込める新規事業の提案

1日目にやったこと

軽いアイスブレイキング、会社説明ののち午後からグループワークスタート。夕方に中間報告として人事の方々にホワイトボードをもちいて軽くプレゼンしフィードバックをもらう。

2日目にやったこと

昨日同様プレゼンの準備を進めた。午後には先輩社員が来て技術的な面からアドバイスをもらい、夕方にはまた人事の方々に中間報告。時間が全然足りないので夜も作業を続け、進捗の芳しくないグループは夜中1時すぎまで作業をしていた。

3日目にやったこと

大阪本社に移動しプレゼンの仕上げ。スライド作成や発表練習など息つく暇もなかった。午後からは発表本番で、発表の後に役員からフィードバックをもらう。優勝グループ決定ののち夕方からは懇親会。中華料理屋での立食形式だった。

執行役員

自社素材を用いた名刺入れ

「それだと物を売っただけで終わりじゃん」と言われたこと。我々学生はいかにして大きな物を売るかばかりに気を取られ継続的に儲けるという考え方が欠落していた。社員のこの一言ではっと立ち返り、少しずつビジネスの考え方を身につけることができた。

とにかく時間が足りなかった。社員の何気ない一言で練り上げた案が白紙になったグループもあり、皆が口をそろえてしんどかったと言っていた。バックグラウンドがバラバラのメンバーといかに案を摺り合わせていくかがポイントになった。ただ、苦労した分達成感も一入だった。

バックグラウンドの全く違う人々と課題をこなしていくことはまさに仕事そのものであり、大学では味わえない仕事のいろはを経験をさせてもらった。また、グループワークを通じて自社製品の資料を読み漁ったのでこの会社に対しての理解はかなり深まった。就活に関する情報交換もできたので非常に有意義なインターンだった。

自社製品について詳しく知っておけば、グループワークの戦略が広がった思うのでIRを読み込むなどの準備をしておけばよかった。

仕事のいろはは学ぶことができたが''この会社で働く''という観点からすれば想像することはできなかった。懇親会等で社員からいろいろ聞くことはできるし社員も忌憚なく話してくれるが、やはり業務体験をしないことにはここで働く自分を想像することは難しいと思う。

社員の方から評価される場面があったのでンターン参加者の中では自分はよくやれていた方だと思う。本番もこれくらいの学生レベルなら内定はそう難しくないと思われる。もちろん１００%とは限らないので推薦をとるなどして少しでも内定を取れる確率を上げていきたい。

インターンシップのグループワークを通じてここの技術力の高さ、手掛けている分野の広さ、どれをとっても自分の想像以上でその上社員もいい人しかいなかったためもともと第一志望ではあったが、よりこの会社に入りたいと思った。内定獲得のためにしっかりと対策を練っていきたい。

インターンシップ参加者限定の工場見学があり、ここが本当の勝負だと思う。ここでの評価が高ければ選考で相当有利になると思われる。過去の先輩と同じような選考ステップだと思われる。

住友電工を中心とした非鉄金属業界を中心に企業を探していた。三菱マテリアル、JX金属、住友金属鉱山、三井金属なども企業研究を進めており、年収の高さからプラントエンジニアリングも視野にいれていた。共通して言えるのは、社会貢献の規模の大きさ、それなりの年収、そしてBtoBの技術職を志望していたことである。

技術力の高さを改めて知ることができたのでこの会社の志望度は上がった。ただ、業界全体の志望度は変化しておらず、各社見て回りながら本当に自分に合っているのかを決めていきたいと思う。やはり大きな会社で安定したポジションが自分にあっているのかなとは思った。内定がでても最後の最後まで就活を続け、吟味していきたい。