【自分の志望を磨く面談術】【22卒】住友電気工業の事務系総合職の企業研究詳細 体験記No.12423（早稲田大学/男性）（2021/5/20公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

事前にOB訪問などはあまり必要なく、企業研究はリクルーター面談を通して深めていくことができます。私の場合、5回リクルーター面談があったので、様々な年次・職種の方に仕事について多く質問し、そこから自身の志望動機を練っていきました。BtoB企業なので、どのような事業を展開しているか、そして自分はどれくらいそれを理解していて、逆にどういったところから分からないのかを整理した上で、リクルーターの方々に質問していくと良いと思います。誰でも質問できるような「やりがいは何ですか」とか「入社後ギャップはありましたか」といったものではなく、自分の頭で考えた上での質問と、それへの答えに対して会話形式でまた質問していくコミュニケーション能力が高評価につながってくるものだと思います。