【製品改善の早業】【23卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/製品設計コース）No.26786（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

技術開発職という募集があるのがこの会社の他に知らない。研究開発と違い、現状の改善に重きを置く職種であるため、自身の関わった製品の上市が早いという特徴があるためやりがいに繋がると感じた。また比較的ニッチ産業の製品が多いため競合他社による影響もそこまで無いと考えた。

特にはない。ESサイトを参考にすれば簡単にかけると思う。要求される量も多くはない。本選考前の練習にもなるだろう。

特にはない。ただ、なぜ技術開発に興味があるのか、基礎研究等との差別点を自分なりに理解している必要はあると思う。

危険想定・設計アイデアを考案するグループワーク

アイスブレイク、説明会、グループワーク、FBというよくある流れ。

製品設計で重要視されることや今までの改善案等。

危険想定・設計アイデアの考案

1日目にやったこと

アイスブレイクで既存の製品の新しいネーミングを考える。
ちょっとしたGDをはさみながら説明会が進んでいき、メインワークとして危険想定・設計アイデアの考案があった。30分でまとめて発表。その後FBがもらえた。

品質マネジメント部の社員/製造企画の社員

なし

基本的にはFBまでなにか伝えられることはなかった。発表の際、具体的な数値を出したことで説得力が高まっていてよかったとのFBを受けた。正直グループ感で差異が生まれにくいテーマであったため、こういったところで差別化できたのは良かったと思う。

喋らない相手にもなんとか話を振ることが大変。降ってもはなさないとなお最悪。また、時間が非常にタイトであったため、時間管理には非常に気を使った。グループワークあるあるだが、メンツの当たり外れで負担や結果に大きな影響が出かねないのはなかなかしんどいと思う。

グループワークで作業をしたくらい。ここで発言やスライド作成にきっちり参加しないといないのと同じ。最悪相槌打つだけでも良い。

実際の仕事の追体験ではないが、具体的作業をしたことでイメージは非常にはっきりと固まった。丁寧な説明もあったことで、やりがいや大変なこと等職種への理解は大幅に深まった。入社後に積極的に勉強して、なにかの分野のプロフェッショナルとなることで、どの部門からも重用してもらえる雰囲気を感じた。

正直特に無い。当日まで実施内容の発表はないため推測することしかできないが、製品を眺めていればもう少しうまい立ち回りはできたかも。

具体的な作業を通じたワークのおかげか働くイメージは湧きやすいと思う。説明が手厚く、実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できた。オンラインではあるが会社見学のような時間もあったため、職場環境自体も見ることができた。

言葉を選ばず言うと、参加者の中で明らかな無能も少なくなく、最低限の仕事、爪痕を残せれば問題なく選考は通ると感じた。一方で最終面接は社長を含む重役が大勢出張ってくるタイプなので、人事と設計部門と相性が良くても一撃でふっとばされる可能性はある。

具体的な作業を通じたワークが非常に面白く、やりがいを感じるものであったため志望度が上がった。また新しいものを生み出すよりも現状の改善という作業が自分にあっていると感じたことも大きい。一方で給料は比較的安いことは残念。経営の規模からすれば妥当なのかもしれないが、同業他社が強すぎることもありそう感じた。

インターン参加者のみの早期選考の案内が来た。おそらく1次面接が免除されていた。それ以降の優遇は特に無い。落ちない保証もおそらくない。ただ質問は優しかったように感じる。比較対象がないが。

自身の専攻領域である化学を活かせるであろう総合化学メーカーや消費財メーカーを志望していた。一方で正直なところ研究は好きではないため、製品開発よりの仕事がしたいと考えていた中で、技術開発職という他社にはあまり見られないジョブがあるこの会社に魅力を感じた。同業他社との規模の違いや領域の違いを考えると、ファーストキャリアに選ぶのは少し弱気な気がしないでもないが、自分の能力を考えると妥当ではあると思った。

大きな変化はなかった。積極的に動く・学ぶ姿勢が大切でそのような社員が活躍するというのはどの企業でも当然だと思う。そのため、そういった説明を受けても意外には思わなかったし特にイメージが変化することもなかった。また、大企業ではあるが、活躍する社員は事業所が異なっても有名であるらしく、そこまで大企業感はないのだとは感じた。