【アイディアを活かす魅力】【24卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/アイデア創出コース）No.38746（非公開/男性）（2023/7/7公開）

もともとモノづくりが好きで容器設計に興味を持ったのがきっかけです。その中でも容器設計、包材設計など通してコスト削減に貢献できる点が他の企業に無い魅力だと感じていました。製薬会社でありながら花形は研究でなく技術開発や企画部門といったところがまた魅力的でした。

事前にマイページサイトに添付されていた動画を拝見し、自分の強みと経験をその業務に関連付けて書くようにした。

他社と比較して一人一人のアイディアをとても大切にしているように感じます。

既存製品の改良点、問題点抽出グループワーク

会社説明、グループで自己紹介、既存製品の説明とグループワークを繰り返す感じ。

実際に店に並んでいる製品の問題点、改善点を見つける方法、ニーズの掴み方を学べた。

既存製品の改良点、問題点抽出

1日目にやったこと

会社説明（規模、事業内容、社内評価方法、海外事業など）、その後グループに分かれて既存製品の改善前と改善後の製品を手に取り、どこが改善されtか、また国内製品と海外製品の違いを実際に使ってみて確認した。

技術開発部社員、人事

なし

各グループの改善案に対して的確な指摘を頂けた。あるグループは新しく容器の増設を提案していたが、その増設によるコスト課題を指摘されていたり、容器設計の複雑化が不良品率の向上に繋がったりするという指摘を受けていた。

グループ全体で意見を出し合っていたが、何か一つの意見にまとめ上げるような要素が少なかったため、意見がまとまるまで時間がかかった。また、1グループに1人の人事が付いており、その評価が早期選考につながるので、少しメンバーにピリツキがみられていたのが大変だった。

5人ほどのグループであったが誰かが積極的に仕切っているというわけでもなく、グループ全体でみんなで意見を出し合っており、共感の大切さを学べた。

実際に社員がどのように働いているのか、社内ではどのような評価をうけていて、何をモチベーションに過ごしているのかを学べた。また参加した学生の雰囲気はほかのサイトなどで聞いていたものと少し乖離を感じ、参加した学生の雰囲気を知ることが出来て良かったと感じた。

年間商品数がとても多いため、商品名をしっかりと把握しておくべきだと思う。また競合他社の製品も把握しておくともっとよい。

実際に自分がやりたい事と企業の業務が非常に類似しており、働きたい意欲が向上した。また働き方の一環として、評価基準や勤務先、福利厚生が非常に充実しており実際の社員の満足度も高そうだと感じたため。社員の雰囲気も悪いわけではなかったので、前向きに働きたくなるような職場であった。

一つは容器作成、包材開発において自分の今までの経験や強みを活かしていけると感じたためです。研究や部活動においてモノづくりを意識した活動をしていたので、それを武器にできると思っていました。二つ目は量産化に対する考え方です。研究内容が量産化コストを考えるものでそれも武器にできると考えたためです。

会社の経営面では無借金経営をしており、経済危機にも耐えられそうだと感じた。評価面に関して一人一人の意見を社長自らが聞き入れ、社長直々に評価してもらえる。まあ技術開発職のキャリアステップが幅広く、将来性を感じた。これらの理由により志望度が上がった。

インターンシップに参加した学生の一部が早期選考に案内されるらしい。仮に早期選考に呼ばれなくても会社ない事情など深く知ることが出来るので、その後の選考に有利になると感じる。

もともとモノづくりに興味があり、容器メーカーや化学メーカーを軸に受けていた。具体的には東洋製罐グループホールディングス、ADEKA、信越化学工業などを受けていた。また食にも強い興味を持っており、食品とモノづくりを両立できるような職種で探していました。具体的にはアサヒグループホールディングス、キリンホールディングスです。

インターンシップ参加前までは体育会系の方が多く激務だという話を聞いていましたが、働き方改革され、様々な特徴をもつ人材を採用されている感じがしたのがとても意外でした。また海外売上比率が比較的低めだという話を伺っていましたが、積極的に海外出向などを推進している点も、企業の将来性を含め大きな希望と感じるようになりました。