2019卒の東京薬科大学の先輩がサンスター薬事職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒サンスター株式会社のレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 薬事職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に簡潔に自分の言葉で答えられたこと。また、オーラルケア以外の商品について触れられた点(東南アジアで展開している健康食品について)。
面接の雰囲気
面接官は温かく、ソフトな印象。アイコンタクトもうなずきも良くしてくださって時間の経過とともにリラックスできた。同じテーブルに座っているため距離も近くカジュアルな雰囲気。学生を落とすための面接ではなかったように感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
将来どのような仕事をしたいですか。
薬事の仕事を通して御社のオーラルケア製品の海外展開に関わることです。5年後は国内で医薬部外品・一般用医薬品の薬事申請から承認までの一連の流れに関わり、PMDAからの照会対応も含め薬事業務の経験を積んでいたいです。10年後は東南アジア、米国、欧州、東南アジア等、各国拠点と連携を取りながら薬事規制の壁を乗り越えて製品の導出をしていたいです。御社のオーラルケア製品は日本国内で多くの方々に使用され、お口の健康に貢献されてきたと考えています。だからこそ、その製品の開発におけるノウハウを活かして各国の生活習慣や文化を考えた上で、今後は海外にも御社の製品の良さを伝えられればより多くの方々のお口に関する悩み、それに伴う健康や美容に対するニーズにも答えられるのではないかと思います。
あなたの専攻分野・研究課題を小学生にもわかりやすいように説明してください。
研究課題は『NICU(新生児集中治療室)における薬剤師介入の実態と医薬品の安全性確保に関する調査』です。近年、女性の社会進出や価値観の多様性から晩婚化・少子化が進み、出産年齢の高齢化やハイリスク妊娠の比率は増加傾向にあり、新生児集中治療を必要とする子どもが多くなっています。対象が新生児であることから治療に使われるおくすりのほとんどが未承認・適応外医薬品であること、そしてその身体機能・臓器を考慮した上での薬剤の選定や投与方法・投与量の決定がなされるため、医師・看護師に加え薬剤師の介入による薬物療法のより高い安全性の確保が一層求められています。これらの背景を踏まえ、薬物療法の一層の安全性の確保を得るための具体的な事例を収集することを目的として、全国の総合周産期母子医療センター105施設の薬剤部を対象にアンケート調査を実施しました。その結果、薬剤師がNICUで業務を行うことによって医師・看護師の相談に応じて投与量や投与法、配合変化などに関する情報を迅速に提供が可能となることで患児に投与される薬剤の安全性により寄与できるものと考えられました。
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サンスターの 会社情報
会社名 | サンスター株式会社 |
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フリガナ | サンスター |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 462億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本睦久 |
本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
電話番号 | 072-682-5541 |
URL | https://jp.sunstar.com/ |